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总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们抽出时间写写总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编收集整理的教师本人年度师德总结，欢迎阅读与收藏。
教师本人年度师德总结1
师德是教师的基本的道德。“立师、立校、先立德”作为一位人民教师，我时刻记住这句话，教师的职业就是奉献的职业，教师劳动的重要特点就是通过教师本人的理想信念，人生态度、价值取向，道德品质，治学方法及为人处事等对学生产生积极的影响，与社会、家庭共同打造好孩子。因此，只有具有高尚的师德，才能对学生产生正面的影响，才能展现出教师的风采，建立我们教师的光辉形象。所以，我时刻努力做一位德、行高尚的好老师。因此，在学期终止之时对自己的师德师风做以下总结。
一、作为教师，要为人师表。教师的形象尤为重要，身为教师的我时刻严格要求自己，在言行上符合教师职业道德的`标准，时刻努力从思想上、行动上去塑造良好的教师形象。在工作中，我认真对照师德“五 不准”，加强自身的品德修养，并常常检讨与反思，及时改正自己的言行，处处做学生榜样，给社会、家长“八项”。平时，在公共场所也重视保护教师名誉，时刻注意自身的形象。身为一位老教师，我起到了模范带头作用，处处保持良好的教师形象。为师德建设奉献了自己的一份气力。
二、在教育学生时，我关爱每一个孩子。虽然我是一位老教师，但我也积极学习新的教育理念，全面推动素养教育，把快乐带进了课堂，努力培养具有一定能力的探究性人才。作为老师要想到孩子心灵深处需求什么，怎样满足孩子的精神需求，我学会了舍弃对学生的指责，学会了去发觉每一个孩子的闪光点。使每一个孩子体验到学习中的乐趣，爱好学习，认真地积极主动地对待学习。在课堂上，对学生的一些不良行动或偶发事件，我总是恰当地运用教育理念冷静地处理，对学生进行正确的引导，使学生向健康的方向发展，和谐师生之间的关系。
三、身为一位教师，我时刻依照教师职业道德的标准去做，建立良好的教师形象，对待学生以爱作为教育的条件，努力从各方面提高自己的师德水平。在思想、道德、行动、修养等方面常常用教师职业道德规范对照检查自己。在工作上认真严格要求自己，没说有损于教师形象的话，没做违背教师名誉的事情，处处以教师身份严格要求自己。积极参加学校组织的政治和业务学习，并能把学到的新知识运用到实际的工作中去。
四、在帮教落后生工作中，我第一做学生的思想工作，让孩子逐渐意识到老师不是孩子的拐棍，老师对孩子学习的关心，终究是以让学生学会独立学习为目的，让孩子明白，练习也好，考试也好，都得靠自己，书要自己读懂，作业要自己完成，困难要自己克服，老师只是你前行中的一盏灯。所以，我从师德的角度动身，多给孩子一些鼓励，孩子年幼，做错事、走弯路是难免的。作为老师，我尽量顺手推舟，寓教育于和谐乃至幽默当中，多给孩子一些鼓励，经过一学期的努力，学困生有了明显的进步，这使我更加深入地认识到“德”的重要性。
五、对学校的各项规章制度和常规工作，我总是认真对待尽职尽责。在这个世界上，只要每个人都负起应负的责任，遵守一点规则，奉献一点爱心，一切都将美好起来。我坚信只要承当了我所能承当的责任，我就扮演了我所能扮演的秀的角色。所以，我时刻强化自己努力工作，努力做人。
我深知自身责任的重大，不断总结自己，完善自己的师德师风，努力做师德优秀的教师。
教师本人年度师德总结2
为了进一步落实区教育局《关于进一步加强幼儿园师德师风建设的通知》，我园十分重视全部教师的__思想工作，把__思想工作放在各项工作的首位，教师的职业道德水平才会提高，学校的素养教育才会深化。良好的师德师风的形成，除了在制度束缚的基础上，还需要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。
一、加强教师职业道德教育学习，我园组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲领》、《幼儿园安全责任划分和教师的义务》等，并联系实际进行宣讲，把教师的__思想教育，师德师风建设与深化素养教育、民族兴衰的高度来认识、来探讨。
二、实行教师职业道德考核评估标准，我们认真组织教师学习了《教师职业道德考核评估标准》，让每个教师清楚教师职业道德考核评估的标准，并在自己平时的工作中得到落实。每年暑假，我们先进行自评，然后各个小组根据该老师一年工作的情形，打出该老师在职业道德方面的成绩，最后由职业道德领导小组的人员一起针对该老师情形，评出该老师一年的成绩。
三、实行教师职业道德教育嘉奖惩戒，我们通过各种生动的活动，让教师在活动中遭到教育和鼓励，以奖代面。如：教师的文章发表了我们给于嘉奖，参加活动为幼儿园赢得了荣誉的给予嘉奖。平时利用比赛的'情势，在教师能力、工作中展开评比活动，分别评出一、二、三等奖进行表彰。对个别没有到达等级的不给予嘉奖，个别差的，给予惩罚。
四、学校性犯法案件报告制度情形，我们幼儿园没有这个方面的情形的。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强进程管理，发觉问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结体会，进一步提高师资队伍的师德水平。
五、重视在教学进程中体现崇高师德，作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能教好幼儿。如果自身涣散，怎能要求幼儿认真。要提高自身的素养，这要求自己不断的学习，积极探索，不断首创新的教法。以身作则。教师的言行对幼儿的思想、行动和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿均爱好仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己第一做到。坚持严于律己。尊重每一个幼儿。每一幼儿都期望得到老师的爱和尊重。要与幼儿同等相待，不能把幼儿当下级随便批评。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重老师爱好老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。
师德——不是简单的说教，而是一种爱与责任的体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！我园将连续保护和发扬这一崇高的美德！
教师本人年度师德总结3
转眼间，一学期的教育教学工作已经终止。现将本学期师德情形总结以下：
教师的天职是教书育人。因此，必须要提高自己的道德素养和职业观念。只有有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事中意，学生中意，家长中意的好老师。在这一学期中，本人自觉要求自己，在各方面都力争做一个"人师"。
一、认真教学，刻苦研究教学，虚心向老教师学习请教，提高自己的教育教学水平。
要提高自身的师德修养，第一要提高自己的教育教学水平。这是师德的重要基础，如果一个教师不是一个优秀的"教书先生"，也就不可能成为一个优秀的教师。教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地知道所教学科。仅仅熟悉教学大纲和本学科内容是不够的，教师的知识应比这宽广很多。通常说，教师要给学生一杯水，自己必须有一桶水。就是这个道理。
二、关心学生爱学生是教师的天职，也是师德的核心，力为一个"人师"。
我作为班主任，除了在学习上对学生严格要求之外，在生活上也是关怀备至，让学生感觉到我很关心他，很重视他。从而优化本班的班级管理成效。在批评教育时也尊重学生的自尊心，不轻易伤害。利用一切机会鼓励学生参与竞争，增强他们的自信心。对学生既严格要求又热情帮助，让学生通过自我挑选，自我学习，自我管理到达自我补充，自我完善，自我提高的目的。热爱学生是教育学生的感情基础，教师对学生的爱的`情感，能转化为学生接受教育的内部气力，能赢得学生的酷爱和尊重，激发他们对教师的靠近感，信任感，通过各方面的努力，以及学校其他老教师的言传身教，自己的教师职业道德水平有了很大的提高。得到家长和学生的信任。
教师本人年度师德总结4
师德，人们都愿意将它说明为教师的职业道德，是一种所有为师者均应遵照的行业规范，行动准则。师德是社会公德的一个组成部分，是符合社会规范，又具有教师职业特点的一种行业公德。它是教师群体的道德观念、道德准则、道德行动的总和。本学期，在师德方面我做到了以下几点：
一、作为一位幼儿教师，要幼儿接纳自己，第一教师要对幼儿有爱心。
幼儿是我们教育的对象，发觉了他们的可爱，你才会觉得我们的工作很成心义，从而更加酷爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心，幼儿是能体会的，他会主动、积极地接受我们的教育，会以自己特殊的方式来回报我们。爱心的付出是条件，关键是在工作中要有耐心
二、规范自身言行，注意为人师表，给幼儿做学习的榜样
教师的言行必须成为幼儿的榜样。教师要时刻注意自己的言行。要求幼儿做到的老师就要做到。要求孩子诚实不撒谎，教师就不应撒谎。要求幼儿对人有礼貌，老师就应有文明的行谈吐高雅，外表端庄。总之时刻以自己的言行引导着孩子们。
三、善于发觉幼儿的闪光点，帮助幼儿建立信心
教师不仅是幼儿知识上的启蒙者，还是生活上的引路人和人生道路上的导航者。要教育好孩子，第一要了解孩子，想方设法寻觅每个孩子身上的优点。由于遗传环境教育方法的不同，决定了幼儿发展水平与发展速度不同。教师不能用猎人的眼光盯着孩子，运用慈善的眼光去看孩子的优点和长处。采取多种情势对幼儿进行鼓励，鼓励幼儿主动发展，使幼儿感到同等，得到尊重，建立信心。
四、酷爱幼儿尊重每一个孩子
热爱孩子是教师的最基本的'职业道德，是教师对孩子进行教育的基础。教师要用自己真挚暖和和爱同孩子们建立起深厚的感情，成为孩子心目中的“大姐姐”“大朋友”。
五、实行学校各项规章制度，实行教师职责
通过一学期的教育实践，我对教师师德修养有了更深的体会，在今后的工作中我会坚持以科学的理论武装自己，坚持以先进的教育理念提升自己，坚持以自觉的育人精神引导自我，我会充分发挥课堂主渠道育人功能和为人师表的作用，把师德工作渗透到教育教学的全进程。教育大计，教师为本；教师素养，师德为本。我会努力成为“品行高尚、精于教育、善于育人”的好教师。
教师本人年度师德总结5
根据上级关于进一步加强师德建设的意见和我区关于加强教师师德考核工作的精神，我校制定师德方案对全部教师的师德进行考核量化，现总结以下：
一、肯定师德考核的范畴对象
教师师德考核的范畴和对象为我校在职在岗的教职员工。
二、完善教师师德考核备案管理
我校实行教师师德考核备案制度，并作为一项重要工作纳入日常管理。教师师德考核每学期一次，考核终止后，学校将考核结果上报教育办，考核档案由学校归档储存。
三、坚持教师师德考核的原则
1、坚持教育鼓励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行动规范、团结鼓励作用。
2、坚持基层为主的.原则。学校是教师直接收理者和教育者，具体考评工作由学校教诲处组织实行。
3、坚持实事求是的原则。考评全进程必须以客观事实为根据，始终做到公平、公平、公布。
4、坚持科学推动的原则。考评方案立足实际，力求科学公道，切实可行。
四、创新和完善教师师德考核内容和情势
1、师德考核的内容以提高思想政治素养、职业理想、职业道德水平，突出教育行风建设，坚持着力解决师德建设中的突出问题，从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行综合评判。
2、师德考核采取平时与定期、定性与定量相结合的方法，依照教师自评，教师互评，学生评议，家长评议，反馈意见，公示结果，登记备案等程序组织实行。
五、强化教师师德考核结果与奖惩
教师师德考核的结果分为：优秀、良好、合格、不合格（凡严重违纪违法、违法教育行风、显现重大责任事故等的教师，均视为考核不合格）四个等次。
六、优化教师师德考核工作的公道程序
加强教师师德考核制度是推动师德建设新举措，需要不但探索和完善，为了确保师德考核工作有组织、有计划的实行，一是成立教师师德考核工作机构，坚持一把手总负责，落实好组织机构和人员，明确职责，抓好落实；二是依照《方案》、《细则》以及“奖惩制度”精心组织，认真实行；三是向教师、学生和社会公布举报或监督电话，自觉接受监督，在具体考核中能够，要广泛吸纳学生家长、社会群众参与，通过召开家长和社会群众代表座谈会，进行问卷调查，充分听取、征求群众对教师的评判和反应意见，并将师德考核与教育行风建设结合起来，扎扎实实地展开师德考核与评议工作；四是对本校教师在师德考核方面显现的重大问题不仅要及时记载，而且要及时处理上报。
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