读完一本名著以后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。你想知道读后感怎么写吗？以下是小编为大家收集的自动自发读后感，欢迎阅读与收藏。
自动自发读后感 1
《自动自发》是本优秀的励志之作，读后如沐春风，让我对生活的好处，人生的定位有又了深刻的明白，我的感触有四点。
第一，让我明白了工作的目的。以往我们总认为工作是谋生的手段，但这仅仅是表面现象，《自动自发》告诉我们，工作的目的不只是为了解决温饱和薪水，而应当把工作当成是我们要用生命去做的事，用心去做的事。俗话说：“一芬耕耘，一份收获，”要让自己活的有好处，让我们的生活有价值，那么就开设自动自发的工作吧。记住没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度由我们自己决定。
第二，要学会将工作当成一种乐趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我们为环境所迫，不得不做一些单调乏味的工作，也应当设法从乏味的工作中找出乐趣来，这是我们对工作应抱有的态度，而这种态度的有无能够决定一个人日后事业的成功与失败。
第三，任何时候都不好放下，要学会忍耐和等待。我最喜爱的.一句话就是：“Neversaydie，justdoit!”(只管做，永不言败)我们要把握此刻，养成这种习惯，我们必将受益终身。
第四，要怀有感恩之心，凡事多为他人着想，不管自己老板还是同事，我们都要以诚相待，营造一个和谐的氛围，在这样的环境中我们才能充分发挥自己的才能，作出更大的贡献。
自动自发是一种品质，源于内心，出于本质。自觉自愿地去工作，自动自发地去工作，用心为人，用心处事，我们会变得用心、主动，这种态度有助于我们成就事业，完善品格，增添魅力，让我们变的更加可爱可敬。
自动自发读后感 2
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工就应如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下方谈谈我个人的几点体会。
一、工作之中无小事
工作作为一个人一生中重要的生活资料，不仅仅为我们带给经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面潜质，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项资料，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改善。
工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。因此我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有潜质去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。坚信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，正因我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不好正因上司的小小批评而记恨在心，不好正因同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够简单愉快的.投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。
三、把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时刻最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。明白公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是通过我们的发奋工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，因此我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用职责去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!
自动自发读后感 3
“什么是自动自发？就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”封面上的这句话给我的触动很大，我想到了自己的工作状态，想到了自己在工作中的心态，人真能做到自动自发吗？怎样才能做到自动自发？带着这个疑问，我翻开了这本书，很快被其中的一些观点所触动。将全书看完后，我对工作、对领导、对自己又有了更深的认识。
第一，对待工作：勤奋热忱，不断创新。工作不仅仅为我们带给经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面潜质，实现个人的人生价值。作为一名教师，我们要尽职尽责，认真做好日常的教育教学工作，不能有一丝的懈怠。书中所说“工作是人的使命所在”，我对这句话有较深的体会，我赞同作者的观点-----“工作虽然为了薪水，但比薪水更可贵的就是在工作中充分发挥自己的才干，做正直而纯正的事情”。毕竟金钱不是财富唯一代表，自身经验的累积更是一种无形的资产，如果我们仅仅是抱着挣钱的心态去工作的话，那样真的很乏味。自觉的把工作当作自己的使命，尽心尽责，求得不断的进步。当工作分配到我们头上时，不妨视之为一种机遇，正如书中所说“每一天多做一点，则能够给你带给这样的学习机会，你做了，这就是机会”。正如高效课堂模式的推行虽然要付出更多的时刻与精力，也带来了很大的挑战，但不也是一种机遇吗？《自动自发地工作》一书告诉了我要不断创新，不断改变自己。学生一个个都是鲜活的、有个性的生命，充满了渴望，充满了求知欲，可能老师一个环节的改变，一个资料的精心设计，都会产生意想不到的效果。
第二，对待领导：忠诚明白。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。学校的发展，教学质量是关键。因此，对学校的.一些管理措施，作为老师的我们要极力遵守，多一些付出，少一些牢骚。喜爱抱怨的人在世上是没有立足之地的，烦恼和忧愁更是心灵的杀手。忠诚能带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量，是一种职业的职责感。身为“实高人”在干好本职工作、恰当处理好与同事关联的同时，应对日日忙碌、聪慧睿智的领航人无论从精神上还是物质上为我们带给的优越的工作、生活环境，我们应满怀感恩之情，以忠诚之心回报他们，对待他们多一分明白、欣赏和由衷的赞美。这需要我们一线教师用实际行动落实学校的具体工作，这就要求我们将忠诚与发奋、勤奋融为一体，协助领航人增强团队的凝聚力，提升竞争力。
第三，对待自己：自信坚韧。“一个人的思想决定他的为人。”收获快乐还是痛苦，全部取决于自己的思想。增强信念，丰富自己的知识，让自己置身于更富有挑战性的环境中，就能获得更多的机会。一个充满自信的人不会畏惧任何困难的挑战，正因自信能够使他完成那些看似不可能完成的任务，战胜自己，做自己思想的主宰。
爱默生说：人类历史上每一个伟大而不一样凡响的时刻，都能够说是热忱造就的奇迹。热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每一天的工作中找到乐趣，仅仅是正因要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。热忱是战胜所有困难的强大力量，它使你持续清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。因此我将以满腔热忱从事教育事业，重塑自我，增强自信心和做事的韧劲，将奋斗、拼搏看作是人生的快乐与荣耀。
富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。”耐心需要个性的勇气，对理想和目标全然的投入，需要不屈不挠，坚韧到底的精神。而教师这个职业决不允许悲观和绝望，这是一个点燃火种的职业，最需要健康的心态和平衡的潜质，不带着怨气不带着敌意不带着对某些学生的失望进入教室，是最重要的。因此，从这个好处上来说，教师要摆脱消极思维，要摆脱我们很容易有的沮丧感，就要成为一个坚韧的、发奋向前的行动者。遇到困难，我们需要两种明白力：一是有些困难我们是改变不了的；对改变不了的东西我们不能有那么强烈的愤怒。而对我们能够改变的，我们不能够去放下，哪怕是很微小的。要不断地去发奋。
自动自发读后感 4
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋，敬业，忠诚，自信等资料。
“什么是自动自发?自动自发就是没有人要求强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”这是这本书的封面所提到的一句话。也就是此书，就是围绕其来写的。
读了这本书，我第一眼看中的文干资料就是杜鲁门总统的座右铭“职责到此，不能再推”，如果某人能在某处贴上它，该多么振奋人心啊!其次，文中说道，英文中代价最高的三个字就是：我没空!这几个字可能会使一个人付出数倍代价。无论在什么状况下，我们都不能让“我没空”的想法使我们没法完成有助于获得幸福的事。
懒惰对心灵是一种伤害。作者总结所：“懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。”是啊，世上没有天生的懒人，人总是期望有事可做的。同而，懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。克莱门特·斯通曾说：“理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。”
在日常的学习中，懒惰是我做大的弊端，由于这一思想合心理，使我做事达不到百分之百的效率，我想：大多数成绩不好的同学，都应是这种原因所造成的，因此要想成功，必定，务必改掉这一陋习。首先要从思想上根除它。好不容易放假了，许多同学会打睡一番，把上学时没睡完的觉给补上，其实，我们完全不好这样做，平常都能够早期。不睡懒觉，为何到放假就不能这样坚持呢?说到底还是心理这一关没有克服。
我个人觉得，睡觉是最浪费时刻的一件事，正因一天本身就24个小时，结果要花一半或一半以上的时刻在床上，什么思维也没有，不知道外界的消息，而且一旦人睡觉超过了必须时刻，起床后总还是迷迷糊糊，无精打采，还是倦意十足的样貌。因此，首先要从思想上根除它。第二，就是实际行动，从这本书中，确实学到很多有用的东西，人一旦给自己的大脑装上指挥器，就应时时刻刻地按照指挥器发出的信号执行命令，要坚持完成，强迫自己完成，这样才能真真正正的克服惰性意识，有助于学习，工作，生活。
机会来自于苦干，机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡胶包含在橡树的'果实里一样。事实上，机会是一种想法合观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。一旦抓住机遇，我们唯一能做的，也是务必所做的就是敬业。
在学校，对学习敬业;在社会，对公司，老板敬业;在家中，对家人敬业。敬业无处不在。
这本书总共分成四章：第一章，对待工作：勤奋。第二章，对待公司：敬业。第三章，对待老板：忠诚。第四章，对待自己：自信。
作为中学生的我们，就就应做到以上四点中的做重要的两点，对待工作和对待自己要勤奋加自信。这样一来，最我们的学路将有无穷的帮忙，从这本书中，我学会了勤奋。
自动自发读后感 5
《自动自发》是美国著名出版家和作家哈伯德的作品，这本书是其本人商业思想的完美集合，是对作者另一篇畅销作品《致加西亚的信》更为深入而详细的阐述。
《自动自发》用朴素的语言、客观的文字、超多的事例，道出了很多被我们无意中忽视的真理。书中很多观点、启示以及告诫，在我们的平常的生活中、学习中和工作中处处得以体现。我们，有时是在不自觉的在应用，但有时却没有一贯坚持。读完此书，我发现我的工作态度、工作方式以及思想认识还有改善完善的空间和机会，我发现自己的潜力和潜质需要进一步的发掘，只要我们勤奋，我们完全能够做得比此刻更好。
《自动自发》告诉我，工作对于完成自己的目标和理想是极其重要的。工作是实现自己理想的过程、载体和桥梁。因此，无论是想提高自己的技能，还是想实现自己完美的憧憬，都务必从从此刻的工作中一点一滴的做起。对每一件工作，无论其大小都是认真的对待，善始善终。只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的工作舞台。《自动自发》同时告诫我，在工作中，必须要主动、勤奋，不能拖沓逃避。在客服工作中，这样的`告诫尤为重要，每一封客户的邮件、每一个客户的电话、每一张故障申告的传真，都务必用心应对，迅速而认真地处理，不管是平台的问题还是客户本身的问题，都务必让客户得到满意的答复。应对工作中的困难，我不再逃避，我会有更强的信心!这就是《自动自发》带给我的对工作的更深的认识。
对于敬业，《自动自发》中有这样一段文字，写得很好：“敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但是最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐”。对待工作的不一样态度，会带给我们完全不一样的感受。与其马马虎虎，不如追求完美，其实付出的都是同样的8个小时;与其拖拖拉拉，还不如立即行动;应对困难与其放下，更就应勇敢的去应对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦，我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战，这也是一种人生的积累。表面上看，自己多干了工作，好像吃亏了，害怕领导看不到，其实领导和同事时刻在观察着我们。因此，不好留着自己的才华，不舍得施展;不好留着自己得力气，舍不得用;不好留着自己得智慧，怕越用越少。认真得对待自己的工作和公司，我们会得到意想不到得收获。
《自动自发》中对我印象最深的就是对待领导的态度。首先，我们或许都忽略了向领导学习的机会。领导是优秀的，否则他不会成为领导。因此，我们就应以欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导。我们就应留心领导好的习惯，效仿他的成功之道。与成功的人士在一起，我们就有成功的机会和环境，就象想提高技艺务必有一个好师傅一样。也只有学校上上下下齐心协力，才能有学校的发展，才有我们的工作机会和提高的机会。我们的学校在发展壮大的同时，给我们带给了更多的发展机会和舞台。
自动自发读后感 6
一本好书就像一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等资料，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后我感觉受益匪浅。
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们就应如何对待学习呢?是一味推脱拖延还是积极主动，是做学习的奴隶还是做自己学习的主人?我坚信每一个人都会做出自己正确的选取：认真学习做自己的主人!做自己学习的主人首先要做到：对待学习勤奋认真。如果你永远持续勤奋的学习态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的发奋是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的'大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋学习是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。同时还正因学习给予我们的要比我们为之付出的更多。在学习中我们学会了了解自我，突破自我，使自己的潜力得到充分的发挥。有所失必有所得。我们尽职尽责，坚持不懈地发奋工作，终将会有获得回报的时候，每个人的发奋都不会白费的。
再次，做自己学习的主人，对待学习要认真，要自信。认真就是学习时专心用功，尊重老师。学习时，对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是坚信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
自动自发读后感 7
在工作过程中有一句话：“没有平庸的工作，只有平庸的人。”这句话是那么的深刻，哪一项工作是平庸的，哪一项工作有高低贵贱之分呢?我们总是不甘于平庸，又总是将自己的平庸归咎于工作，埋怨工作埋没了我们的才华和热情。其实呢?清洁工看起来平凡，可如果没有他们，再美丽的城市也会变成废墟和垃圾;花房里的`花匠是那么的寂寂无名，可就是靠着他们，才让这世界鸟语花香。读了这本书，更深化了我的认识：不好抱怨你的职业，如果你做不好，那是你自己的问题，工作本身是无辜的。
特别是对一个新的环境，最重要的是向周围人学习，尽快适应工作，挑起自己的担子。此刻的学习不再是通过书本，更重要的是通过实践，只有亲手做，才能学得更多，更扎实。这就要求我们不好以岗位、职务为限制，尽量多动手，多锻炼自己，不想我务必做什么，而是我能最大限度做些什么，每一天多做一点点。
这本书有这样一句话令我印象深刻：“此刻就动手做吧。”懒惰几乎是人类的通病，很多时候，我们已经意识到自己该做些什么，可由于懒惰，总是一拖再拖，最后草草了事。殊不知这种恶习是对生命的挥霍，是对懒惰的纵容，是一切事业失败的根源。作为一个年轻人，不好觉得光阴无限，而要懂得争分夺秒，只争朝夕，最好的方法就是告诉自己：此刻就开始做吧!
对待工作必须要有一个正确的态度，正如书中所说：态度决定行动。我想，只要我们对自己充满信心，对工作勤奋认真，对企业敬职敬业，不好以所得为限，去衡量你的付出，而是自动自发地做好潜质所及的每件事，你必须会在工作中获得极大的乐趣。
自动自发读后感 8
刚刚接触这本书的时候，大体看了一下，70多页的PDF文档，全是文字，没有插图甚至没有任何线条，我想这该是多么枯燥的一本书，但是因为公司的要求，我还是决定把这本书看一遍。在阅读的过程中，我对于这本书的印象开始慢慢发生了改变，我开始觉得我有必要将这本书读完，因为我需要这本书里阐述的许多道理来帮我解除疑惑，来帮助我成长！《自动自发》本书以非常朴实的语句和生动鲜明的事例像我们阐述了一个优秀的员工应该具备的职业素养，对于我来说，它更是告诉我们在很多矛盾问题上如何做抉择，告诉我们如何成为一名优秀的从业者。
这本书的第一部分讲述了对待工作要勤奋。在书中作者说，不要为为薪水而工作，薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的，工作能赋予我们更多的东西，比如提升自己的工作技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力等等。在从事一份工作的时候我们我们不能被金钱蒙蔽了眼睛，我们应该看到更长远的东西，并要把工作当成是自己的事而非别人的事，在工作中把握学习锻炼的机会，去除懒惰，拖延，和逃避的坏习惯，遇事用于承担，全力以赴，在工作中锻炼我们的意志，发展我们的才能，培养我们的人格，训练我们的品性；让工作充实我们的内心，丰富我们的思想，增进我们的智慧。只要我们立即行动，努力去做到这些，我们自然能够得到老板的认可，自然就能升职加薪！在这家公司就会有光明的前景。只要坚持去做，我们就会收货成功的人生！
对待公司要敬业是这本书第二部分讲述的内容。书中说敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。敬业是对工作负责，对公司负责，更是对我们自己负责！当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。我们无论从事哪一项工作，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。同时我们还要养成“每天多做一点”的好习惯，在工作中超越平庸，追求完美，不断的对自己提高要求，这样才能使我们自己成为公司不可或缺的一员，才能保证我们自己不被公司淘汰，因此说对公司敬业即是对自己负责。
书中第三大块讲的是对待老板要忠诚！很多人觉得自己个性解放、自我实现与忠诚和敬业是对立的，其实他们是相辅相成、缺一不可的。公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。在一家公司如果我们想要做的长久，做的舒心，那就要学会理解，要理解老板和上司，其实他们每个人都不容易，我们不妨站在他们的.角度去想想，其实他们比我们自己更加辛苦，承受着更大的压力。在工作中我们要学会待人如己，用一颗宽容的心去理解老板和上司，同时也要胸怀感恩，发现老板和上司的好，感谢他们给予的平台，让自己能够有发挥的空间，感谢他们给予的帮助，让自己不断成长！做一个让老板和上司信任的人，这是他们最需要的！
这本书的最后一个部分讲的是对待自己要自信。这个世界上唯一能左右我们的就是我们自己的思想，我们现在的一切，都是过去思想的结果。自信积极的思想能够使我们在人生的航行中乘风破浪，勇往直前；消极的思想让我们唯唯诺诺，使我们的人生枯萎。而我们就是要做我们自己思想的主宰，在生命的旅途中做好自我定位，不断的去发现自己的不足，完善自己的性格情绪，修正自己的思想，这样我们才能收获美好的人生。而在工作中我们要自信的心态，以热忱的工作态度，持之以恒的工作精神，全力以赴去面对工作中的每一件事，这样我们才能在我们自己的职业生涯中开拓出一片美好的天地。
自动自发读后感 9
刚拿到这本书时，首先看到的是封面上一句商业气息很浓的话“全球最畅销图书第六名《致加西亚的信》作者的巅峰之作”，这并没有让我对它有太多的好感。随手翻看，映入眼的是一些简短的小标题“不为薪水而工作；比薪水更重要的；”等等，书并不厚，简单的版式给了我一些好印象。在作者流畅的语句、清晰的思路和生动的描述中，不知不觉我竟一口气读完了。书中有许多让人信服的道理和贴切生动的实例。读它的感觉像是同一位平和睿智的老者在静静的灯光下促膝谈心，他在用自己一生的经历告诉你如何做人、如何做事、如何生活。不得不承认，我喜欢上了这位老者，于是我们很快有了第二次“交谈”。
再次读它，不一样于第一次，这回我端坐于桌前，手里拿着笔，记下了那些引起我思考、共鸣的地方：
（1）要敢于承担职责。
我在失败时总结教训，常说的一句话是“我没有机会”或者坦言“这次我没有抓住机会”。想想这的确是失败的原因，但为什么会没有机会或者抓不住机会呢，我们常说机会偏爱有准备的人，其实机会更偏爱那些敢于承担职责的人，之所以抓不住机会，有时候是不敢去抓住机会，因为害怕承担机会带来的职责，所以放弃职责。殊不知，在放弃职责的同时，机会也随之溜走了。书中写的明确：“世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何职责的便宜事。想要一时不负职责当然有可能，但要免除世间所有职责可得付出巨大的代价。当职责从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随职责而来的机会哦！对大部分的职位而言，报酬和所承担的职责有直接的关系。”
（2）工作着就是欢乐，劳动才能得到幸福。
从一首耳熟能详、传唱多年的儿歌《劳动最光荣》“要学喜鹊造新房，要学蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里来，全靠劳动去创造”的歌词中，再从马斯洛提出的人的最高阶段的需要是“实现自己价值”到今年有三分之一的大学生一毕业就面临失业的残酷现实，我想我是幸运的，也是欢乐的。这种欢乐是因为我深知工作不仅仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。如果我天天无所事事终老一生，岂不是等死。我想我的下一步是要让自己的爱好与工作融于一体结合起来，那我将是幸福的。
（3）超越平庸，选择完美。
中国古话说：“木秀于林，风必摧之；
行先于人，众必非之。”一度，我曾用它来告诫自己，做人中庸一些，做事平庸一些，自己就会活的简便自在一些。此刻想来其实是一种逃避困难的处世态度，是自己怕追求完美而付出太多的代价。久而久之，就会成为一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模样。
书中的一段话着实让我震动，在那里重点写出，再次警戒自己。
“养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的'工作，从而轻视他的人品。粗略的工作，就会造成粗略的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗略的工作，不但使工作的效能降低，并且还会使人丧失做事的才能。所以粗略的工作，实在是摧毁梦想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。”
（4）对待老板的态度：
传统的教育给了我一种对上级惧怕三分的心理，这种心理延续到了工作和学习中，让我对老板很是敬畏，于是觉得自己做事是在为老板做，这样无形中把自己和老板的立场对立了起来。其实实际的情景是什么呢？是老板带领着我们一帮员工在一条大船上，那里大家没有高低贵贱，大家的心是往一处想的——就是如何让我们这条大船开的平稳，乘风破浪，直挂云帆济沧海。老板就是这条大船的船长，我们就是水手，各司其职，这样和老板不仅仅不会构成对立，并且深知我们必须同舟共济，就会以老板的心态关心我们这条大船的状况，同它一道扬帆远行。
书读了两遍，有了这一些感悟，并不成熟、完全。我想在我遇到困难时，我还会再向这位“老者”求教的。
自动自发读后感 10
假期中刚打开这本书，就被序言中的一句话“责任到此，不能再推”所吸引，它让我想起滕校长曾经给我们做过的一场报告，他就是以这句话所为题目，让我们感触很深。其实它讲就是工作中一个态度问题，而这个态度就是主动的工作。在书中第二章中全力以赴去工作中也讲过这样一个故事：英国报刊上曾有一则招聘教师的启事：这是一份轻松的工作，但要求你全力以赴，尽职尽责。如果我们每个人对待工作就像对待自己生命中不可缺少的一部分，我们就会全力以赴地主动工作。工作的热情和行动，努力和勤奋都变成很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们更多的快乐和欣赏。
一、快乐的工作
工作首先要明白，工作是为让自己更快乐。试想一下，如此一来，你的八小时工作无异于是在快乐的天堂里畅游，这是否多么划算的一件事情啊！我们要享受工作的快乐，要把在工作中那些平凡当做是：一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质。这样在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上自动自发的贡献。我们要珍惜工作的机会，在岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，你会觉得工作有一种奇妙的感觉。
如果乐意工作，能感受到快乐和幸福，那你就应该守护好这份工作。但是，当你感觉压力越来越大，情绪越来越紧张，工作中不再有乐趣，也没有满足感时，说明事情已经变得糟糕了。而此时，唯一解决的办法就是调整自己的心态，因为不懂得调整心态，即便你换了工作情况也不会有很大的改观。
我们要明白工作的意义不仅仅在于它能够满足生存的需求，还在于它是实现生命价值的途径，任何人都不应该无所事事地终老一生，而应该试着把个人的爱好与自己从事的工作结合起来，这样一来，无论你做什么，都要会乐在其中，而且会真心地喜爱自己所做的事情。真正的成功者，乐于工作，并享受工作，还能够将这份喜悦传递给别人，使大家乐于接近他们，乐于与其相处或同事。与同事相处，是一种缘分也是一件乐事，如此工作，无疑是生命之旅中最有意义的事了。
同样在书中《对待公司要敬业》这一篇章中这样说道：“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。”
二、工作中要自动自发
既然我们把工作看成一件快乐的事，那么我们在工作中就要自动自发。在工作中我们不要总是抱着“我必须为老板做什么”的思想，而是要多想想“我能为老板做什么”。平常人的.想法都是：只要尽心尽力，脚踏实地的完成老板的上司的分配的任务就行了，但是这还远远不够，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。
做任何事情，都不要在别人的督促下完成，最严格的工作标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的要求比老板对你的期望还高，那么你就不用为自己的饭碗问题而发愁，因为老板自然为重用你。你不但要自动自发的做事，还要敢于为自己的行动负责，那些功成名就的碌碌无为的人最大的区别地于：前者拥有高度的责任心，能够为自己的言行负责。无论从事什么工作，每一个人都应该记住这一点：你完全有能力改善自己的生活，就从现在做起，认真把握现有的工作，而不要等找到了更加满意的工作以后才肯努力。在书中《自信》篇中同样写到无论前面的路出现什么苦难，无论前途看起来多么暗淡，都应该积极主动的去争取。
三、有付出必有回报
书中要求我们要为自己制定一个长远的目标，我们学校的《教师个人岗位目标规划方案》就为我们提供了这样一个好的平台。但我们制定目标后，一定要将其付诸行动上，并在行动中提高自己的能力，完善自己的人格，纠正自己的错误。在不断的前行中，你的心智会不断的成熟起来，心胸也会不断的开阔起来。当你登上成功顶峰的那一刻，蓦然回首，你会发现自己走向成功的不是别人，正是自己。
无论做什么事情，都要尽心尽力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回报。要想获得丰硕的成果，就要付出辛勤的劳动；想要取得事业的成功，就要合理地发挥自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天赋很强，也不会取得成功。如果有时自己辛苦的努力既得不到重视，也得不到相应的回报。这时，不要气馁和懊恼，我们完全可以换个角度来看这个问题：当前的努力与付出，为的不仅仅是眼下的回报，更多的是将来的收获。在你的未来资产中，它们的价值将远远超过你现在所积累的货币财富。所以你在付出努力时，还要学会耐心等待，等待别人的认可与重视，等待别人的赏识与提拔，只有这样，你才能迈向更高的人生目标。
《自动自发》这本书实际上就是自己要给自己一个长远目标，并保持自信，乐观的心态，去自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发去快乐工作，享受生活！
最后用书中的一句话来结束我的演讲：“没有人能够推着你走向成功，同样，也没有人能够阻止你走向成功。记住：一切都取决于你自己！
自动自发读后感 11
《自动自发》的作者虽然是从一个商者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的。作者告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信，”忠诚、敬业、勤奋、自信“是作为一名优秀员工必须具备的素质，是工作的必胜法则。”忠诚、敬业、勤奋、自信“的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得成功，得到回报，最终将会成就自己完美的人生。
对待工作--勤奋。对于我们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力…与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的只是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。”作者如此告诉我们。看到这里时，我完全震撼了。是啊，为薪水而工作似乎目标明确，但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目标，而在工作中积累经验和才能，培养认真负责的态度，才是持续成功的基础，也才是一份工作的价值体现。以前自己的想法是多么肤浅，认为工作的付出就应该完全以金钱的报酬来衡量，而没有想到我在工作时，除了工资，我所获得的还有技能、经验等一系列的工作报酬，而这些是无论多么高的工资待遇都无法给予我的。
对待公司--敬业。敬业其实是个人品问题，由个人人生观决定，正如生活着就得热爱生命，劳动着如何能不尊重自己的工作呢?认真负责、尽职本分，是工作中发展情商的第一点。你如何想象出，一个毫无责任心的人会将工作完成的尽善尽美?那简直是神话。作者告诫我们，“无论从事什么职业，都应该精通它”，“不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望”。
对待老板--忠诚。作者告诉我们，老板和员工并不是完全对立的，在某些方面是和谐统一的--公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。就像《这是你的船》中所说的一样，如果把公司比做我们前进的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠诚于舵手，船就无法达到预定的目标。
对待自己--自信。“不要成为心理上的奴隶，坚信你是最好的”自信，是选择人生的第一步。给你战斗力和行动力，助你坚定信念，战胜逆境。自信，是成就人生的第一步。给你洞察力和自控力，助你把握自我，实现目标。自信，是享受人生的第一步。给你亲和力和驾御力，助你完善自我，超越个体。
一本好书不一定方方面面都引人深思，但这本书给了我很大的启发。目前我们公司正处于飞速发展的关键时期，这给每个期望创造自己事业的年轻人提供了一个很好的展示自我与超越自我的平台。同时公司的飞速发展也需要我们年轻人快速的成长起来，自动自发的.学习和工作，能在各自的领域里担当重任，独挡一面。少问一句“公司给了我什么?”而应当每天问一问自己“我今天为公司作了什么?”把自己的本职工作当成是自己应尽的使命，积极培养“忠诚、敬业、勤奋、自信”的工作态度，尽最大努力去做好每一件事情，如果我们每一个人都这么努力去做了，那我们的公司就一定会成为行业里“最好的船”，而我们也定依托公司的平台实现我们的理想和抱负，做出色的自己。
做“沙漠中的仙人掌”,不满足于尚可的工作表现，要做最好的，我们才能成为生活或者工作的主宰，成为圈子里不可或缺的人物。选择你们的人生，努力打造你们的精彩未来，就从“自动自发”做起！
自动自发读后感 12
今天，又有幸拜读了世界名著—《自动自发》（美）阿尔伯特的著作。深入解了自动自发内涵。什么是自动自发？自动自发是没有人要求。强迫、自觉而出色地做好自己事情。
首先，看了此书我觉尤为重要的是懒惰对心灵是一种伤害，我认为一定要克服，懒惰会吞筮人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。人为什么懒惰？我认为很多取决于没有找到自己最喜爱做的事，假使一个人对工作没兴趣，他会产生懒惰的心理，对跑步没兴趣，他也会同样的懒惰，不愿去运动，相反的，他为什么整天地热忠于游戏，上网而从没喊过累？很明显，那是因为那件事是他最喜爱做的。所以，只要我们一旦对某事、某工作产生兴趣，喜欢做，愿意去做，就不会觉得累，也不会有懒惰的心理了，其次，要使自己充实起来，不无聊，不空虚，激发兴趣，自然而然，懒惰便会消失，让我们都赶紧行动起来，振奋精神，把懒惰的坏毛病克服。
另外，从现在做起，“只有现在，没有明天”，不要每次遇到困难都想着“明天再做”。虽然这样的道理连小学生都懂，但真正要做到，确实很难，所以，我要时刻提醒自己“从现在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就，拖延也是因为人的'惰性的作怪。
让我们勤奋工作！这是古罗马皇帝临终前留下的遗言，勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言，也是他们征服世界的秘诀所在，一个人的品性是多年行为习惯的结果。行为重要多次就会变得不由自主，似乎不费吹灰之力，就可以可以无意地，反复做同样的事情，最后不这样做已经不可能了，于是形成了人的品性。因此，一个人的品性受思维习惯与成长经历的影响，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或恶的选择，最终决定一生品性的好坏。所以，我觉得习惯很重要，一个人平时养成什么习惯，时间长便会形成个人品性，可以体现人的的素质好与坏。
自动自发的另一个意思，就是超越平庸，选择完美。不要满足于尚可的工作表现，要做最好的才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。
超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言，有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。所以，我认为自动自发，也就是要求自已在克服懒惰，拖拉的基础上，选择自已喜欢的，有意义的事，对自己该做的事，工作等产生兴趣，激发热情，从现在做起勤奋工作，把握机会，养成好习惯，提高综合实力以后超越平庸，选择完美，把握一切，突破发展、达成目标。
自动自发读后感 13
最初看到这本书，第一个反应是：是那一类书吧？所谓的“那一类书”，主要是指励志类书籍，比如戴尔？卡耐基的《人性的弱点》和《人性的优点》，以及拿破仑？希尔的《积极的人生》等等。如果在扩展一下，还可能包括人力资源管理、职业经理人乃至企业文化之类的书刊。
所以这本书在开始的时候并没有更多地引起我的`兴趣，直到我看到这本书的写作时间：公元1900年。整整一个多世纪以前，就是说，这已经是一本“古人”写的“古书”了。这样一本小书，刚刚170多页，在经过了一个多世纪的沧海桑田后，却仍然是一本畅销书，魔力何在？在过去的一个世纪里，人类经历了两次世界大战和数次大大小小的局部战争，数以千万计鲜活的生命戛然而止，难以计数的社会财富在转瞬间化为灰烬；在过去的一个世纪里，人类社会的政治格局数次变迁、经济技术革命根本性地改变了人类。的生活方式；在过去的一个世纪里，各种社会思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而这一本小书，却无视这一切的变迁，依然牢牢地吸引着人们的眼球，为什么？这是我的第一个疑问。
前面已经说过，这本书可以归入一个大的类别，而这一大类书籍有一个共同的特点，那就是在内容上的雷同。那么就产生了我的第二个疑问：一百多年了，成百上千的作者挖空心思写了一大堆，难道就提不出一点儿新的东西么？
带着这样的疑问重读这本书，竟有了豁然开朗的感觉：是的，勤奋、敬业、忠诚、自信，这些我们很多人已经被老师家长耳提面授了许多次以至于不再把他放在心上的东西，其实恰恰是人类最基本的生存理念，这些人性的光辉，他们不会随着时间的湮灭和外界环境的变迁而暗淡和逝去。我们每个人，并不需要那么多让人头晕目眩的学说思潮现今理念，我们只需要守住最基本的人性的美德，这就足够了。
自动自发读后感 14
这本书是大哥送我的，让我在准备工作前必须要反复认真读。这本书的作者是美国阿尔伯特-哈伯德。昨日晚上把这本书最终一部分读完了。最终一部分讲的是对待自己要自信。
首先什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你，自觉并且出色地做好自己的事情。有点慎独的味道。看了这书最终一章，自己有点发冷汗。自己20-30岁这十年，人格与品性的培养自己重视了吗？自己十年频繁换工作超过了10份了吧，每份工作从几天到几个月，其实摧毁了自己很多的自信。
自己的使命是什么？企业的使命是企业存在的理由，我们每个人的使命是我们存在的理由。我们谁愿意平庸度过一生呢？很多人淹没在历史中，没留下任何存在过的痕迹，这样的平淡可能还包含着惨淡的生存状态。
做自己最好的朋友。心灵成熟的人能接纳自己，并且是自己最坚强的支持者。很多时候，我总是否定自己。所以，自己成了自己最大的敌人，自己最看不起自己。这样持续的心理状态有什么进取意义呢，放弃就能解决问题吗？所以，做个对自己负职责的人，从向外追求转换到向内追求。完善自己的性格缺陷，弥补自己不足，端正自己的工作态度，修正自己一些信念。在成长的路上，我有职责让自己人格高贵起来。
什么事情都要努力去做。任何事情都能够是一个机会来证明自己。低人一等的心态是奴隶的心态。热忱是工作的灵魂，坚韧是生命的脊梁。一个人全身心投入工作，是没有工夫顾虑别人的评价的。正如一个朋友所说的“努力工作的.女人是最美的。”工作是人价值的体现，在乐趣与投入中工作，最能体现一个人自信。
我没有理由拿自己过去的情感体验失败来否定自己一切，拿自己过去失败当作借口，自己今日是全新的一天，自己有必要正视自己。自己是平等独立有尊严的个体，虽然可能从事职位低微的工作，但努力做好自己工作，这样的人是值得尊敬的，至少是值得自己尊敬的。
午时面试工作，自信一些。改变的只是精神状态，很快，立刻就改变。我忘记过去自己的一切，包括失败与痛苦，这已与我无关。我此刻，是零起点，从新开始，我的新工作在午时的面试中。我要自信。虽然这个公司很小，刚成立，估计实力与公司管理规范也比较弱，但自己目前起点比较低，自己选择空间不大，这是自己能够开始的一个起点。午时去的公司，也是自己一个机会。1000元的工资，很低，但能够生存，这就够了。这份工作最重要的意义是，它让我进入会计行业。并且，朝阳是个很好的区，有比较大的可作为空间。
我愿意与这个小公司一齐成长一两年，看看吧，如果这个公司老板也有人格魅力，也许他是我现实中的人生贵人呢。祈祷顺利！
自动自发读后感 15
已经好久没读书了。进入2011年以后，又再一次拿起书来。今日读了一本书名叫《自动自发》，看完以后，有些感触。这本书主要是从三个方面来剖析自己个人与事业之间的思想，态度，能力。
作者从四个方面例举来诠释他个人的想法。勤奋。敬业。忠诚。自信。用了很多的自己所遇到的和别人经常遇到的事来证明自己的理据。当初选择这本书是因为被它的名字所吸引。看完以后，其实头脑一片空白，反复觉得此书中的绝大反面教材都与我有关，而正面的很少有所体现。
从2008年底，我公司开始实行绩效考核制度，是期望经过员工的自主发现能力来解决公司内部一些不能被老板及领导所发现点点滴滴的微尘。对于此制度，本人还是比较支持的。但对于公司强硬把此制度加在每个员工身上，本人一向有所保留。因为自己的心态对此有掋触情绪，虽然没有大面积传播，可是却把此制度当做茶余饭后的消遣所用。
2011年年底，我公司照例举行了标兵选举，王德华同志依旧毫无悬念的当选了标兵，已经是第三年了当选此殊荣。大家都已经构成为习惯，似乎他不当选才是个冷门，这是众所周知的事情，但又有谁追究过其原因呢？看完这本书，我找到了答案。就是他无论在任何情景下，都能以公司利用为先，什么事情都能够自动自发的努力认真做到最好，这也是为什么公司领导即全体员工十分爱戴之原因。记得2007年王德华同志来厂不久，被掉入实验室做我的助手，以他在石膏矿工作30多年的经验，专业技师以及他曾获得江苏省优秀劳动模范的经历，来到一个新的公司，从事一项他从来没有涉及过的关于试验的工作。他也能够没有任何怨言，任劳任怨，放下身段跟我学习。成为一个合格试验员。这件事对于一个年轻人来讲也许很简单，但对于一个已经退休后，拥有丰富经验的工作能手来讲确实比较难得。可是他都能够完全胜任此工作，令我十分欣赏和敬佩。正因为他对于工作热忱的态度才使他年年都能够蝉联这一标兵称号。他为什么会这样呢？这就是思想的作用。思想决定了工作的态度。
写到那里，我最终明白我为什么看完此书以后就会脑袋一片空白。因为我跟书中所写的很多都不大一样，虽然我也会经常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的时候也能站出来帮忙公司度过眼前的难关。可是对公司的一些决定并没有抱有支持的思想，只是用自己随性的态度短浅的眼光来看待工作中所发生的一些事情。例如，就如上述所说，对于绩效考核的事。这也是我和王德华的差距，也是自动自发这本书很难在我身上体现。
过去的已经过去，此刻怅然过去已没有任何意义。时间在一分分流失，我的未来在哪里啊？自己也不是很清楚。看了这本书，我才发现自己和王德华的差距。想减少这个差距就得从此刻做起，从每一件小事做起。要深刻的理解公司的'每一个决定的意义在哪里，不要只是凭着自己的喜好来在茶余饭后的取乐于公司的决策，不管你当时认不认同此决策，你自己都要努力去适应它。争取做到书上所说的勤奋、敬业、忠诚、自信。以这个准则来要求自己，工作的成败不是在于本事的大小，而是在于自己的思想。仅有改变了错误的思想，端正了自己的态度然后才是发挥自己的本事，没有一哪有二，更不会有三。经过这本书我已经认识到自己的一些错误，就从这改变思想开始吧……
自动自发读后感 16
工作虽然是为了生计，可是如果把工作只当做维持生计的一种途径，那么你就永远感觉不到工作的热情和幸福。我一向都有这种感觉，可是读完《自动自发》这本书，越发感觉到：既然选择了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去热爱它。
其实，十几年来，我们都总是在忙忙碌碌中度过，工作和生活的压力使我们的生活轨迹几乎成了学校、家庭的两点一线，在路上总是匆匆而过，无暇顾及周围的人和事，在学校忙碌于上课，备课和作业及试卷的批改中，回到家里总是筋疲力尽还要打理家务和辅导孩子。
记得女儿上小学一年级对我们的抱怨，“我家里有两个教师却没有一个人管管我，人家小朋友家里没有教师却有爸爸妈妈两人帮他读题”，到了初二女儿对我的抱怨是“我仅有惹你生气的时候，你才明白我的存在而不把我当空气”。其实我心里都明白，无奈工作里的事太多，可是我既然选择了这一职业，就已经选择了这种生活。
我明白，选择了教师，就是选择了职责，选择了奉献，教师是最需要良心的工作。就像书里说的：敬业是人的使命所在。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的'事，尽职尽责，一丝不苟渗透着一种使命感和道德职责感。
仅有敬业的人才会勤奋，唯有敬业才会专注。仅有敬业的人才能在自己的工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，不断地钻研学习。
仅有敬业，才能找到工作的乐趣，得到幸福的生活。如果我们总限于抱怨，不如意的苦恼之中，工作肯定不开心，自己也不会高兴起来。生活的质量是由工作的质量来决定的。无论薪水高低，可是在工作中敬业的人依然会尽心尽力，积极进取，使自己得到内心的平静。
仅有热爱自己的工作，才能自动自发，心平气和的工作，才能把无私的爱和无限的职责都献给学生。
仅有热爱自己的工作，才会把工作视为一种进取学习的经历，才会在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，不断地向同事，朋友学习，努力地提高自己，争取在工作中做得更好。
作为教师，我们更应当要热爱自己的职业，因为我们肩负的是培育下一代的使命，所以我们更应当在工作中自动自发，自动自发地工作，自动自发地提高自己，然后到达全心全意，尽职尽责。
自动自发读后感 17
近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，我懂得了更好的知识，在思想上有了一个新的认识和提升，在这本启发性的著作中，有很多让人值得深思和反省的道理，我感受颇深，这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用，我想针对其中的几点，浅谈一下自己的感受和想法。
1、负起自己的职责情侣资料
职责，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的职责;民族要负起振兴的职责;一个企业要负起养活每一位员工的职责;做为每一个人，要负起孝敬自己的父母、培养下一代的职责等等……
做为企业中的一员，职责是什么呢就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担职责，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担职责了，其实不是这样的`，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的发奋别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿职责都无法承担的话，还怎样可能去完成更重要的事情，还怎样可能会为企业的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。
在任何一个地方，任何一个企业都会有不负职责的人存在，我想这也是我们这天学习《自动自发》的原因，让我们每个人都负起自己的职责，做好自己的事情，不相互攀比。
2、要做一个诚信的人事业蒸蒸日上
诚信是诚实、守信的缩写，是此刻每个企业都提倡和发扬的，更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提，可见诚信的重要性，可是如何提高企业的诚信呢那首先，我认为要从自身做起，做一个诚信的人，如果每一个员工都成为一个诚信的人，那么企业自然成为一个诚信的企业，这样的企业才会发展得更快，合作的机会就会更多。
我们对待我们的客户要诚实，这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司，我们要对我们的客户守信誉，答应客户的事情要及时、准确的完成，这样才会让客户认为我们是一个高效的公司，一个高效的团队。
要负起自己的职责和做一个诚信的人，是相互联系、密不可分的，发奋中……
自动自发读后感 18
《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们，不管做什么事，要有正确的态度。对工作要敬业，对领导和同事要尊重，对自已要从严，对困难要保持自信心。
《自动自发》告诉了我们许多被无意中忽略的真理，很多观点、启示以及告诫。而这些观点在我们的工作中以及平常生活中处处得以体现。比如“不要为了薪水而工作”“每一件事都值得我们去做”、“每天多做一点”、“超越平庸，选择完美”等。这些观点正是我们成就事业的关键。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艰辛的努力，并要有正确的做事方法。
“一个好上司会让你受用无穷”，我们要珍惜每一次向领导学习的机会。在学校里有老师教你知识与做人，到了社会上你的领导就是你的导师，他会教你怎样做事。他能成为领导，一定是有他优秀的一面，一定有我们所不具备的特质。因此，我们应该以欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导，理解他，并支持他。我们应该学习他的成功之道，并吸取他的教训，以便我们在成功的路上少走弯路。另外我们与成功人士在一起，我们就有了成功的机会和环境，就像提高技艺必须有一个好师傅一样。“我向领导学习，不是因为他是领导，而是因为他优秀－－我为遇到这样一位领导而庆幸”"。人无完人，每个人都有优点和缺点。不论是领导也好，同事也罢，我们不能总用批判的眼光，要学会用赞赏的眼光去看待他们，这样才能发现他们身上的优点。如果你感到身边每个人都是优秀的，那我们在共同努力的过程中，自身也会变得越来越优秀。
付出总会有回报，我们在树立目标的同时，就要清醒的认识到实现目标不是一件容易的.事。要想感受成功的喜悦，就要能耐得住通往成功的寂寞。我们每个人在自己的岗位上，如果都能脚踏实地的围绕公司的发展而努力，哪怕遇到困难挫折也不气馁，那么最终我们必将迎来公司辉煌的未来！
自动自发读后感 19
《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，我在网上浏览了一下，网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。那么作为我们年轻人应该从中学习的是什么呢？我觉得，主要是以下三点：
一、要有积极的工作态度
在整理用人单位的招聘信息时，发现几乎每个工作岗位都要求工作态度积极主动，可见任何一个组织对积极主动的工作态度都是非常重视的。那么，什么是工作态度呢？工作态度应该是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。
在传统思想中，许多人比较倾向于中庸之道，认为“木秀于林，风必摧之；行先于人，众必非之”，认为“难得糊涂”，在日常工作中也有部分人认为“不求有功、但求无过”。其实，从自身来讲，工作态度也是自身的一种竞争力，一项素质，积极地工作态度也是使自己区别于其他人，变得更重要的一种能力。
工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了积极的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着积极的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极地工作态度将会使自己获得更多的机会。
二、改变自己看待工作的角度
在工作中，有人会抱怨工作做很多、很烦、很累，认为自己是在为领导工作，认为每一个来办事的人都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。结果呢，每天依然很忙、很累、很烦，心情越来越差，工作成为了一种负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。想想自己的聪明才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的`成就感；想想自己的每天的工作中又获得了新的知识和宝贵的经验时的充实感；想想自己在每天的办事过程中又认识了许许多多的新的朋友，我们就会感觉到工作其实是一种快乐，他每天都在使我们进步。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”正是这一点一滴经验的积累引导我们走向成功。把工作看成乐趣，看成是通向成功的基石，我们就会自觉地去积累工作中的点滴经验，就会努力的通过学习来提高自己的能力。
三、将个人价值的实现和集体目标统一起来
马斯洛需求层次理论中阐述，人的最高需求层次（第七层）是个人价值的体现，我们生活并不只是为了吃喝玩乐；我们工作并不只是为了赚取一日三餐，我们要的是实现自己的理想，在工作中体现自己的价值。个人身处于单位这个集体，个人的价值就和集体的目标分不开，个人的努力会促使集体目标的完成，集体目标的达成，也是个人价值的体现，二者相辅相成。将个人价值和集体目标统一起来，不再认为是在为谁而工作，而是在工作中体现自己的价值。
有句话说得特别好，用他来总结一下读书的感想：
对于工作，对于自己，我们应该做到：面对昨天，问心无愧；面对今天，加倍珍惜；面对明天，信心百倍！
自动自发读后感 20
有两种人永远无法超越别人：一种人是只做别人交代的事，另一种人是做不好别人交代的事。做不好上司交代的事，不用说，肯定超越不了别人；而仅仅只做别人交代的事，也是不够的，这样只会永远落后于别人，在急需创新的年代，我们只有积极主动的去做事，才能在工作中取得成功，并获得成就感。《自动自发》一书的内容十分充实，是企业老板、管理人员值得一读的一本好书。所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。本书从四个方面——勤奋、敬业、忠诚、自信，告诉我们该如何做到积极主动。
1、对待工作要勤奋
不要为薪水而工作，工作比薪水更重要。现在的放弃是为未来的获得。现在很多家长从小就像孩子灌输一种观念：努力念书，为了以后找到一份好工作。什么是好工作，工资高且工作舒服的事就是好工作。这完全就给孩子一个错误的导向，认为只要成绩好，就可以立足于社会。学校应该帮助学生树立更高尚的目标，如果一个人只为眼前的利益而工作，而没有更高尚的目标，这不是一个好的人生选择。局限于眼前的利益会让我们固步自封，所以我们要做好身边每一件小事，从日常的工作当中学习到一些很好的观念和丰富的经验，并让自己得到提升。工作的质量决定生活的质量。在工作中尽心尽力、积极进取，只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经历过奋斗，才能取得成功。
不要看不起自己的工作，将工作当成自己的人生兴趣。人们总是将工作分为五六等，认为坐在办公室的就是体面的工作，而在外面扫大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的，只要我们诚实劳动，没有人能贬低它的价值。工作本身没有高低贵贱之分，将它们分等级的是人自己。因此，能否做好一份工作，关键取决于我们自己的态度。如果我们以精益求精的态度，高度的热情去工作，相信不管什么样的工作，都不会觉得辛劳。
2、对待公司要敬业
敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事业，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。成败往往取决于个人人格。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。
无论从事什么职业，我们都应该精通它。熟悉、精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。紧紧是博览而不专的话，也许任何事我们都懂一点，但没有一件事能做的完美。此外，无论做什么样的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做得更好。我们该如何做好一件事，就是在一段时间内集中精力全身心投入去做一件事，并且彻底做好它。如果我们做事一丝不苟就能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能；无论做何事，务须竭尽全力，因为它决定了一个人日后事业上的成败。在没有人要求和强迫你的情况下去自觉并出色地做好自己的事情！这是一个高素质的职员的敬业精神，这种敬业精神在任何一个企业都值得提倡，值得学习！
3、对待老板要忠诚
老板与员工不是对立的，给老板以同情和理解，欣赏和赞美自己的老板。一旦员工被扣了工资，第一反应就是老板太过分了！于是这种不良情绪就会被带进工作中，这就影响了工作的效率。现代的企业讲究的是团队的力量，如果员工未能与老板达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！其结果就是公司效益受损。公司效益受损就可能会裁员，最终结果就是员工下岗。因此，员工与老板的利益是一致的，只有这种观念被员工认可，一家公司才可能获得长久的成功。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。无论我们做什么事情都要设身处地为他人着想，因为同情和宽容是一种美德。感恩不但是美德，感恩是一个之所以为人的基本条件！感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的物质一样，是一种习惯和态度。
每一个老板都有其过人之处和可取之处，作为一名老板的雇员，亦应该虚心向老板学习！每位老板不是一出生就注定了其老板身份，他们都是从生产的一线的员工做起的.。最后能成功，肯定有其过人之处，我们应该以平等的眼光去看待他们，认真学习他们身上的闪光点。只有学会欣赏和赞美自己的老板，我们才会更有激情去工作。
4、对待自己要自信
你是自己最大的敌人，做自己思想的主宰，不要成为心理上的奴隶。最大的敌人是自己，我想很多人都有这种感受。在求学的道路上，总有那么多关卡让我们心生畏惧，中考、高考，再到大学的四六级，他们是许多人苦苦追求的，同时也是畏惧的。有些人本可以轻松通过，但就是因为缺乏自信，在考场紧张过度，进而产生这样那样的问题。由此可见，自信对一个人的一生会产生重大影响的。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我们不应该成为自己心理上的奴隶，不要把自己限制在自己限定的条条框框中。工作生活总会有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周围的恶势力，诚如书中所说：“这个世界为那些真正具有使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来那么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。”我想，我们每一个人都这么希望。那就自信吧！
自动自发读后感 21
“自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”这是在书中要说的重点。但是我所见的在现实生活中，就算有人为的要求、强迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何况自动自发呢?我想这是一个很高的境界。每个人都要成功，就是务必比其他人出色，比别人高的境界才能成功。我们都要成功。
书中分了四个重点：对待工作―勤奋;对待公司―敬业;对待老板―忠诚;对待自己―自信。其中有些重点给我比较有感触的地方。首先是勤奋。“人生最有好处的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣”。我觉得这句话最让我久久回味。里面有一个亨利和他母亲的故事。亨利拥有10亿美圆的资产。可由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障?????但是所有的这一切都是亨利的母亲给了他儿子的教育。亨利最常说的一句话是：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”
亨利就是把自己的工作与个人价值观联系起来，这样他不仅仅很出色的完成他的工作并给社会创造了很多价值。要勤奋的工作就要学会把工作和自己的个人兴趣结合起来，如果我每一天工作八小时，可我把他当成在游了八个小时的泳、骑了八个小时的自开车、听了八个小时很好听的歌。那是多么完美的事情啊。更深一点如果我能像亨利一样，那还会是个伟大的人。
对我来说，能勤奋的工作就要把工作和兴趣联系起来，把工作当成一种乐趣。那剩下的只有勤奋的快乐咯。
其次就是一个“每一天多做一点”的`观点。我很认同这个观点，做事情就算全心全意、尽心尽责都还是不够的，这样不够出色，还就应比自己分内的工作多做一点。很多人会想我没有义务要做职责范围以外的事，但是我认为我们能够选取自愿去做，这样的自动自发能使人在众多优秀者中脱颖而出。其实也很简单，只要每一天多做一点就好了，这样不会占用太多时刻，而且也像每一天进步1%一样简单。最后是自信。我们每个人都会有不自信的时候，我们都在学习成长，都会应对挫折，当较困难来临的时候。也总会有不自信的一面。我们要做的不能是逃避，其实最大的敌人就是自己。可我从书上学到，我是自己最大的敌人，我也可能成为自己最好的朋友。
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