企业文化标语

时间:2023-07-19 06:55:58
企业文化标语(精选)

  在学习、工作或生活中,大家总免不了要接触或使用标语吧,标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那什么样的标语才是经典的呢?下面是小编为大家收集的企业文化标语,希望对大家有所帮助。

  1、合作才能共赢。

  2、您的自觉贡献,才有公司的辉煌

  3、团结一条心,石头变成金

  4、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执

  5、不要小看自己,人有无限可能

  6、因为有我,所以回更好

  7、态度决定一切,细节决定成败

  8、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

  9、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持

  10、强化竞争意识,营造团队精神

  11、纸上谈兵,后患无穷,安全环保,时时心中。

  12、方圆之处绘蓝天碧水,尺寸之间着锦绣华章。

  13、安全生产,注重环保,关爱生命,以人为本。

  14、安全生产情系千家万户,绿色环保福泽万代千秋。

  15、洁净环保,争创优良品质;节能高效,赢得绝佳口碑。

  16、安全环保,构建和谐社会;富阳宏大,再造纸业辉煌。

  17、天地万物,互养共荣,自然生态,贵在平衡。

  18、减少浪费,降低成本;提升品质,安全保证。

  19、在您眼里也许只是一张纸,在我们眼里却是整个世界。

  20、安全造纸,传载千秋文明;环保生产,关注万代未来。

  21、安全第一,以人为本,环保有责,以厂为家。

  22、质量是企业的生命线,环境是人类的生命线。

  23、生命诚可贵,防微杜渐保安全 资源难再生,节能减排促环保。

  24、生命宝贵,安全第一;节约能源,大有可为。

  25、生产与安全同行,发展与环保同步,员工与企业共存。

  26、环境好一点,心情好一天;心情好一天,生命长一年。

  27、个人的利益来自企业的效益,共同的责任来自生产的安全。

  28、爱护地球,节能减排惠及百世;珍惜生命,安全责任重如泰山。

  29、减少浪费,节约资源,提升品质,安全保证。

  30、为了您自己,请注意安全生产;为了您子孙,请做好环境保护。

  31、变废为宝减排节能创造阳光财富,安全生产提高品质大展企业宏图。

  32、以人为本,客户至上,质量取胜,诚信服务。

  33、企划蓝图,千秋伟业环保为先;储心经营,万代永春平安在前。

  34、以安全为主,统一规范,以环保为本,和谐同步,以企业为家,共同发展。

  35、选好材,造好纸,求安全发展;看好人,走好路,望两家平安。

  36、为了您和家人的幸福,请牢记安全生产守则,为了您和子孙的明天,请时刻保护自然环境。

  37、用户需求就是企业所追求标语

  38、飞奔的骏马,腾飞的电信

  39、找方法才能成功,找借口只会失败

  40、管理就是更有效的利用资源。

  41、以拥护为中心,以市场为导向,全方位提高服务水平

  42、执行力的关键是细节。

  43、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

  44、以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功

  45、培育礼仪员工,创造文明团队

  46、“三创、两爱、争一流”:机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;一流的技术、一流的管理、一流的服

  47、创造变化,并带来绩效突破性地提高

  48、客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺

  49、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务

  50、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

  51、创新突破稳定品质,落实管理提高效率

  52、客户至上,服务周到;质量第一,科技领先

  53、没有措施免谈管理,没有计划如何工作

  54、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力,提升自身社会品质。

  55、得客户者得天下

  56、没有品质,便没有企业的明天。

  57、以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展

  58、保持环境清洁,做位可爱的人

  59、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

  60、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

  61、热爱工作,顾全大局,不计较个人得失

  62、态度决定一切,细节决定成败

  63、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求

  64、自尊、自信、自强,做企业信任;开拓、进取、创新,创企业辉煌 29、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

  65、您的自觉贡献,才有公司的辉煌

  66、要想不被淘汰,只有跑在前面。

  67、团队——思想统一,形成合力,量才而用,追求团队成功。

  68、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

  69、一等二看三落空,一想二干三成功

  70、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢

  71、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来

  72、产品与产品的差异在于细节

  73、没有品质,便没有企业的明天

  74、高新技术让我们解决问题,优质服务让我们处理问题

  75、失败后懂得检讨才乃是成功之母。

  76、成功者就是要比对手多做一下,坚持到底的人。

  77、上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误

  78、管理的最高境界就是利润的最大化!

  79、要有好的灌溉,才有好的成果

  80、积极深化改革,迎接市场竞争;肩负发展重任,再铸南电辉煌

  81、要想不被淘汰,只有跑在前面

  82、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

  83、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质

  84、拼搏、超越、创造!

  85、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背

  86、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运

  87、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

  88、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

  89、持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

  90、品质,企业未来的决战场和永恒的主题

  91、客户至上,技术争先,团结协作,求真务实

  92、预防保养及时做,生产顺畅不会错细心、精心、用心,品质永保称心

  93、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

  94、持诚信互利共荣,以厚德载物

  95、技术是基础,管理是动力

  96、工作是一种乐趣时,生活是一种享受;工作是一种义务时,生活是一种苦役。

  97、立足新起点,开创新局面

  98、今天工作不努力,明天努力找工作

  99、态度决定一切,细节决定成败。

  100、因为有我,所以更好。

  101、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

  102、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

  103、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

  104、做人要简单,做事要简捷,作风要简朴。

  105、追求客户满意,是你我的责任。

  106、创一流通讯企业,当中部崛起先锋

  107、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

  108、帆落船停帆鼓船进企业以人为本

  109、我们的理念是:没有最好,只有更好

  110、挑战目标首先要挑战自我。

  111、管理追求的是:无为而至,大智若愚。

  112、留意多一点,问题少一点

  113、我们的追求是:更快、更好、更新、更精

  114、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  115、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

  116、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

  117、人无我有,人有我优,人优我奇。

  118、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

  119、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

  120、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  121、高标准,精细化,零缺陷。

  122、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。

  123、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  124、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  125、要么不干,要干就要争第一。

  126、打价值战,而不打价格战。

  127、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  128、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

  129、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

  130、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  131、人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

  132、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

  133、一小步、一小步地跑,才能有大的进步。

  134、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  135、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  136、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  137、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  138、卖信誉,而不是卖产品。

  139、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  140、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

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