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演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现在社会，越来越多人会去使用演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编为大家整理的护士演讲稿6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
护士演讲稿 篇1
护士服是病院里最标致的衣服，白衣天使的尺度行头。有棱有角的燕尾帽，束腰宽摆的裙身设计，最能浮现出护士非凡的美。从这身衣服，也可以看出护士的素质和性格，若是病人到了病院，选择穿戴清洁整洁的护士处事，必然没错。
在我刚到病院工作的时辰，病院里的护士服几乎都是有补疤的，前襟、手肘，袖口最
多，颜色几乎是灰白色的，虽然补疤，有的很清洁，看上去也还整洁，有的前襟布满颜色，各类药液溅在上面，一年夜片一年夜片发黄的。都是直身的花式，再苗条的腰也很难看出来，戴的是白布的桶帽，那时都没有戴燕尾帽。而且，每人最多两件，也不分冬装、夏装。
后来，戴上了燕尾帽，因为布料的关系，根基上看不出“燕尾”。护士服布料要起球，洗上两水，穿得稍微旧一点，就感受一飘一飘的，式样也跟年夜夫的差不多，腰身出格恢弘，甚至后来换护士服后，怀孕的护士专门找那种裁减的样式来穿。
印象很深的是后来发了一种质量不错的，有天蓝色领口的冬装，巨匠还笑说护士是蓝领阶级，所以有蓝领标识表记标帜。
再后来，再也看不到打补丁的护士服了，因为还没有穿烂，新的又发下来了。最写意的是粉红色条纹的短袖护士服，日常平常都不舍得穿，每次有勾当的时辰，就会接到通知“穿粉红条纹的短袖”，巨匠必建都还记得在邛海宾馆开护士节庆祝年夜会，还有电视台录制护士节晚会的场景吧，都是那件闻名的粉红色条纹短袖，给我们增色不少啊！
此刻的护士服花式就越来越多了：不管冬装、夏装，面料、花式都能最年夜限度的展示护士的身姿，不仅标致，而且很是便于日常操作，非凡科室如icu、急诊科、血透室还穿上了浅绿色分体式的护士服，显得加倍精悍、精神，急救起病人来也更便利了；手术室、产房的护士戴上了标致的各色花布帽，不仅把头发收拾的一丝不苟，看上去还不失踪温馨可爱。
窥一斑而知全豹，从我们的护士服，我们看到的是社会的成长，三十年更始开放的转变，也看到病院的成长与壮年夜。护士的形象代表着病院的形象，所以，除了有标致的护士服，护士姐妹们也要加倍注重自己的言行举止，因为真正的美是由内而外披发的，为了我们更美，病院更美，改变自己！
护士演讲稿 篇2
有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一惯平凡，我们从容不迫;面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。因为我们的双臂撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。如果说，无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范则是我们珍视的生命!在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题!爱与奉献是白衣天使无悔的选择!
记得我们的刘义院长曾说过：创优无止境，服务无穷期。每个医护人员都要把身边的小事做好，责任面前无小事。小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我们每名医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给人民群众。为了 “创百姓满意医院，争当优质服务标兵”，满足患者日益增长的服务需求，我院本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨，从患者的角度出发，换位思维，全面提高服务质量。为了患者有一个舒适的就医环境 ，我们投资1000多万元兴建扩建和装修了10000平方米的病房，美化了环境;为了提高医疗水平投资1000万元购进了彩超、CT、胃镜等先进仪器和设备; 为了减轻患者经济负担，我们严格控制处方和药品价格 ，做到全市最低;为了提高服务质量，我们加强了医护人员的业务和综合素质培训学习，加大了监督制约力度，在全院开展了以救护生命为重，从细微之处做起，讲究服务礼仪，规范举止行为，让患者真正舒心、满意为内容的亲情服务活动。通过努力，我们医院被群众评为百佳医院，并有两个科室被评为诚信科室。丰碑无语，行胜于言。虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我们却立足平凡的岗位，用自己无言的行动，展现着东辽县医院医护人员的人生观、价值观，展现着我们报效社会、报效人民的责任感和使命感，为党和人民的医疗事业辉煌，全面打造东辽县医院的品牌形象，浓墨重彩谱写救死扶伤新篇章。
朋友们，如果我们的医院是一棵参天大树，我们则是与树干息脉相连的片片绿叶;如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。东辽县医院能有今日的发展，东辽县医院能在人民群众中树立良好形象，是我们众多白衣天使辛勤努力的结果，是众多白衣天使忘我工作无私奉献的结果。当你步入东辽县医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里，你不仅会感受到真诚、微笑、热情周到的服务，更能从深层次领略到我们白衣天使爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。在这里各位都抱着“院兴我荣，院衰我耻”、“医疗工作无小事”“小事得失现荣辱”人生理念和工作信条;在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜;在这里，每时每刻都在谱写着救死扶伤的璀璨华章;在这里，每个人都用实际行动展现着自己的人生价值，那就是——燃烧自己，温暖患者。这就是我们东辽县医院医护人员的风采。
我骄傲，因为我是一名救死扶伤的白衣天使!
我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队!
我自豪，因为在我的身边，有无数甘于在平凡的岗位创造不平凡业绩的人!
就是这些甘于平凡，默默奉献的人，用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者与疾病和死神抗争!
护士演讲稿 篇3
尊敬的各位领导:
大家好！
生命对于每个人只有一次，人们热爱生命，呵护生命，对于生命的珍视无
以轮比。
正因为生命绚丽，我们说迎接生命者是夏花之灿烂。
正因为生命宝贵，我们说拯救生命者如冬柏之俊秀。
正因为生命无价，人们才给那些无私奉献、救死扶伤的医务工作者一个响亮
的名字——白衣天使。
做为一名医务工作者，我为有这样的称号而感到光荣和自豪！
在高唱构建和谐社会主旋律的今天，在软环境建设如火如荼的今天，做为一名医务工作者，我和我的同事们用爱和奉献铸就一道靓丽的风景，用自己如脉如流的行动诠释着白衣天使的深刻内涵：面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一贯平凡，我们任劳任怨；面对软环境建设的日益激烈，我们责无旁贷；面对建设社会主义新农村的召唤，我们一马当先。因为我们的双臂撑起的是希望，我们的双手托起的是明天的太阳。如果说，无私的奉献精神是生命卫士永恒的追求，那么高尚的医德风范则是我们珍视着生命，在平凡的岗位上成就我们不平 凡的业绩，爱与奉献是我们生命卫士永恒不变的主题，爱与奉献是我们生命卫士无悔的选择。
小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓心中就有多重，所以我时刻把南丁格尔“燃烧自己，照亮别人，无私奉献”的精神和党的全心全意为人民服务的宗旨牢记在心，把爱心温暖更多地献给我们的父老乡亲，让“新风貌，走进新医院”，丰碑无语、行胜于言，虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我用自己的无言行动展现着医院医护
人员的人生观、价值观。 朋友们，如果我们的医院是一棵参天大树，我和我的同事们则是与树干息脉相连的片片绿叶，如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。医院能有今天的发展，医院能在群众中树立良好的形象，是我们众多生命卫士辛勤努力的结果，是众多生命卫士忘我工作、无私奉献的结果。今天，当你步入新医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里，大家都抱着“院兴我兴，院衰我耻”，“医疗工作无小事”“小事得失现荣辱”人生理念和工作信条，在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜，在这里，每时每刻都在谱写着救死扶伤的璀璨华章，在这里，每个人都用实际行动展现着自己的人生价值，那就是——燃烧自己，温暖患者。
我骄傲，因为我是一名救死扶伤的生命卫士。
我荣幸，因为我是身属团结奋进、无私奉献的团队。
我自豪，因为在我身边，有那么多甘于在平凡岗位创造不平凡业绩的人！ 就是这些甘于平凡，默默奉献的人，他们用心灵去沟通心灵，用生命去温暖
生命，用自己的热爱帮助患者于疾病和死神抗争！
我们的职业看似平凡，但要做好却很难，很不容易。就像一位老前辈说的那样，职业没有贵贱高低，平凡与不平凡的差别是在于他们的目的是否高尚，尽管我们没有惊天动地的丰功伟绩，只有辛勤耕耘，默默奉献。尽管辛劳的痕迹悄然爬上额头和眼角，尽管青春在燃烧中消尽，但我们在爱心依旧，奉献依旧！ 面对患者，面对事业，我们得失无悔，奉献无悔，因为我们知道，自己的付出换来的是一个个鲜活的生命，换来了千家笑语，万户欢声！我们的汗水和心血
时刻与患者家属的悲喜融在一起，都在大大书写着两个字——亲情。
生命卫生的光荣称号不是轻易可以被承载的，它是一代又一代医务工作者在与死神与病魔的抗争中，用无私的奉献甚至是宝贵的生命铸就的，它需要一代又一代医务工作者用心呵护，用心血和汗水去洗礼。我们只有不断努力再努力，才无愧于这一神圣的称号！我们只有把爱化为动力，才能为天使插上奋飞的翅膀，我们只有把奉献付诸行动，才能用爱心和真情为患者撑起一片希望的蓝天，成就
我们卫生事业明天更大的辉煌！
我和病人换角色
人们在看不见硝烟的战场上把生命之光再次点燃有一种付出是用生命做代价用生命呵护生命显得高贵而又无比坚强亲爱的白衣天使们你们圣洁而伟大的爱让我们这个世界充满了阳光
当初之所以选择护理这个专业，是因为南丁格尔说：“护士是没有翅膀的天使”，觉得这个职业很神圣很伟大。但近年来，听到越来越多的关于“护士态度”护士不受尊重“等等呼声，但我认为这是双方的，护士对待病人态度的好坏直接影响到病人是否尊重护士。与其请求尊重，还不如检点自己，如果你真的品格高
尚、专业过硬、技术精湛，绝不会得不到尊重，我们为什么不做给大家看看，我们这个职业到底是不是值得尊重？我们这个群体到底是不是值得尊重？ 再看看现实，我们究竟怎么不被尊重呢？
有的说：“病人对我们不尊重”，可是问问自己，当病人一脸痛苦出现在你面前流露出期盼的目光，想得到你帮助的时候，你是否主动耐心负责的接待他？即使你的能力不能为他减轻痛苦，而你是否给予他一个善意的指点和亲切的安慰，使他稳定焦虑痛楚的心境？当不能适应新环境的病人失眠时，你是否以轻松的表情、温馨的微笑，去抚慰一颗无助的心灵？假如你对病人不理解，态度不各气，对病人大吼大叫，一味视病人为自己管理对象，那么病人能尊重你吗有时家属也会对我们不礼貌，但我们应该设身处地的为家属着想，他们能不为亲人的健康状况而担忧？假如你无视他们忧心重重的求助而只图我们工作的方便，简单生硬地拒他们于千里之外，换个角度，假如你是家属你试试看，你能有充分的耐心表现你的尊重吗？ 不可否认，以上情况只是占少数，随着日益激烈的市场竞争，仅仅只是靠先进的医疗技术，是远远不够的，还要进一步改变服务理念，建立和谐统一的新型护患关系，落实优质的服务措施，将病人的利益放在首位，将病人的需求想到首位，将病人的满意度提升到首位，是医院谋生存求发展的最佳举措，是达到护理品牌的必经之路。通过努力使以往“自己实施什么护理，患者接受什么护理”的服务变为“患者需要什么护理我们就护理什么”，人性化互动的服务是创造超过消费者期望值的创新服务，实行医院个性化护患沟通服务，推行实行宾馆式礼仪服务，实行家庭式温馨服务，提供“六个一服务”“一声问候、一个微笑、一杯热水、一张整洁的床铺、一次热情详细的入际介绍、一张便于咨询的连心卡”从而充分体现我院“以病人为中心”贯彻全员全程全面的优质服务理念。
同时我也相信任何一个愿意从事护理工作的人都尊重自己尊重自己的职业，即使你不是本着奉献而是因为某些个人原因选择了这个职业，那么既然你做了护士就应该尽量追求敬业的态度，完善自己的人格。 “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”这是护士的职业情怀，我相信随着我们不断努力，随着社会的不断进步，护士将成为人们生命中神圣的白衣天使。
而我，而我呢？我将以的爱心和关心投入我的护理事业，沿着南丁格尔道路走下去。
护士演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、亲爱的护理姐妹们：
你们好！
伴着柔柔的春风我们走进了春天，走进了“5.12”我们护士自己的节日。我激动和自豪。这是我从事临床护理工作的第十四个护士节了。在多年的护理工作中，练就了我的.扎实的基本功，提高了我的抢救护理质量和应变能力，同时也让我认识到精心的护理、温馨的服务对患者尽快恢复健康起到至关重要的作用。10多年里，究竟迎送多少患者、有过多少次的感动，我已经记不清了，但有一件事当时深深的震撼了我，使我至今仍对此记忆犹新。
一个夜晚，一位司机将在路边看到的一位昏迷不醒的患者送到医院便离去了，我当时正要下班，当我看到患者身边没有任何亲人，病情又十分危急时，一种强烈的责任感使我顾不上回家，主动帮他办理住院手续，用自己的钱为患者取药、输液、并一次次的为患者擦去呕吐物。在我的精心护理下，天亮时患者清醒了，当他知道是我救了他的命时，他说“姑娘，这份情我记下了，我和家人会永远记着你的”他的眼里充满了感激的泪水，在那一刻，我被感动了。我真正认识到自身存在的价值：一个人活着，重要的不是你得到了什么，而是你是否为别人做过什么。这事已过去几年了，这名患者给我的触动却维系着我的一生。
护士演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、同志：
大家好！
首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。我觉得自己担任护士是非常适合自己的！
现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
一、护士长应具备一定的职业素质
1、做好自己。加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
2、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
3、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！！
无论我竞聘成功与否，我都会一直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的！谢谢大家！
护士演讲稿 篇6
在我们医院里曾听到有个人说过一句话，具体是谁也想不起来了，说施救一个孩子就是挽救一个家庭。爱与被爱都是很幸福的一件事情，有爱的地方就有温暖，有爱的地方就有家的倩影，有爱就有奇迹!因此，每个孩子的降生都是生命的奇迹，他们就是像天使一样的美好，给家庭带来希望和快乐。
对于一个常人家庭来说，10岁的孩子正是依偎在父母怀里撒娇，或是吃着零食，看着动物世界，每天由父母接送着背着漂亮书包和小伙伴们一起蹦蹦跳跳的上学年龄，然而有这么可怜的一个小男孩却因严重的脑炎后遗症，从此瘫痪在床和病魔作着生死斗争，对于这样一个瘫痪在床又失去知觉的孩子来讲，能够活着是就是上天给予最大的恩赐了。孩子的坚强与家人的不离不弃的坚持让我们一次次为之感动，感慨世间亲情的爱是多么的伟大，是她们给了小男孩第二次生命。是她们的坚持换得了今天的这个孩子。
清晰记得那天孩子入院，孩子父母千里条条徒步送来的，还是裹着厚厚被子的，孩子没有任何知觉，只是偶尔无意识的眨下眼，目光呆滞，防佛期待着……
全身还不时的抽动，当时体温是38.2度，我院以支气管肺炎收治入院，后来在询问病史得知孩子在四年前还是活蹦乱跳健康快乐的小朋友，因家里住在山区，平时上学只能寄宿在校，由于一次的高烧没有得到及时治疗，耽误了最佳的治疗时间，造成孩子留下严重的脑炎后遗症有时与植物人没什么区别，虽然孩子病的这么严重，但是父母却一直没放弃过治疗，听说曾经到市里几家大型医院都有做过康复治疗，效果不太明显，面对着漫长渺茫的求医之路，她们没有放弃过，即便花完所有储蓄。
整整四年了，他们承受着一般人所不能承受的心理压力和经济重担，孩子的不幸使这一原本贫穷的家庭更是雪上加霜，父亲白天在建筑工地干苦工挣钱，晚上帮忙照顾孩子，爷爷已年迈70了，按常理来说，这个年龄的老人应该在家享福了，可是他没有，为了凑钱给孙子治病，每天起早贪黑，在医院做清洁工。年复一年，日复一日从没坚断过，特别是在那冬天寒风瑟瑟的早晨，天刚蒙蒙亮，总是能看到那个弯躯的老人，正认真的打扫着医院每个角落，那就是小男孩的爷爷。
还有那满脸绉纹白发苍苍的奶奶也不闲着，几乎不分昼夜照顾着孙子，给孙子按摩腿脚(有助于帮助孩子康复的一种)，盼望孙子早日好起来。母亲，一个三十来岁的女人，不能说是如花似玉也最起码满脸红润吧，要以在她身上看不出一丝，乌黑的头发中显然夹杂着许多白发，面黄肌瘦看上40多吧，在小餐馆里打杂，每天把餐馆里客人吃剩下的饭菜带回去维持一家人三餐，他们似乎忘记了什么叫累什么叫苦。
说真的，看着可怜的孩子，看着疲备不堪的一家人打心理特别难受，眼角不知什么时候湿润了。除了尽自己的工作职责做好每次的护理，不知道能为他们做些什么。我只是个平凡的护士，面对这些只能默默一遍遍为他们祈祷着。孩子只从发烧以后都没有再进过食，所以我们只能给孩子上胃管，每隔两个小时鼻食一定量的牛奶，给补充点能量，隔四小时给孩子翻身拍背，每次给孩子输液护理时，从父母憔悴的眼神里流露出满怀希望信心——愿孩子一定能好起来。
祈祷上天卷顾下他们，希望能有奇迹的出现，对于他们而言，孩子活着，哪怕是一辈子守候也值了。孩子是有生命的，无论是正常孩子还是疾病缠身的孩子，都是自己身上的连心肉，血浓于水那份亲情是难以割舍的，娘为儿付出，儿不嫌母丑，千百年来根深蒂固的美德，不知在中国演绎出多少可歌可泣的动人故事。
我们衷心祝愿，祈祷孩子能早日康复，，让这个感动人心的家庭幸福快乐的过好每一天!
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