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总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，为此要我们写一份总结。总结一般是怎么写的呢？下面是小编收集整理的小学远程研修总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
沾化县大高镇第六小学是一所偏远的农村学校，x年远程研修，共有13名相应的学科教师参加，其中50岁以上的老教师3名，30岁以下的年轻教师仅1名。放假前学校领导就犯了愁：这么多老教师，又是一些平日里参加活动相对较少的学科教师，远程研修我们学校行吗？
研修前王校长召集教导主任和各学科教研组长及全体教师商讨研修思路，通过交流和沟通，大家一致认为：政策对了头，群众才会有干劲。于是教导处负责拟定了秋季远程研修学习自律守则和奖励政策，明确规定：远程研修期间，学员必须严格遵守作息时间，不迟到，不早退，无极特殊情况一律不准请假；要积极主动参与学习，认真观看视频，自觉反思自己的课堂教学，努力提升自己的专业素养；要诚信完成作业，拒绝抄袭，踊跃参加在线研讨，积极发表评论、撰写研修感悟等，我们还宣布，研修结束将评选校级优秀学员，评选将出勤情况、作业被指导教师和专家点评情况、发表新闻报道和研修感悟情况、文章被各级简报采用情况列为重要的考核指标。政策一出，立刻受到了广大学员的一致赞同，不少学员表示，一定通过自己的努力，为班级争光，为学校添彩。30天的研修已经，正在学习期间，分管教务工作的我的心情久久不能平静，回想一个30天的研修学习，心中有太多的感悟和感动：
一、合作让研修之路更宽广
有了政策的激励，鼓足了老师们的研修干劲，但是老教师的计算机基础太差了，他们根本无法独自完成学习，没关系，年轻教师主动担当起“老师”的角色，从登陆平台、观看视频到提交作业、发表评论，手把手的教，一次不行两次，两次不行三次直到每一个老教师都能熟练操作为止。年轻教师个个非常要强，看到同伴的作业被指导老师推荐，他们坐不住了，一次次的修改，一次次的失败，看着他们沮丧的样子，诚恳的指出年轻教师作业中的不足，并耐心提出了自己的修改意见，年轻教师豁然开朗，作业被推荐了，一篇、两篇、三篇，年轻教师的脸上露出了久违的笑容。
二、交流让研修学习更充实
条件所限，我们没法组织各科教师统一观看视频，学科教研组长们为使学习真正落到实处，边观看边交流，既不影响他人的学习，又达到了互相交流、共同提高的目的。一位老教师深有感触地说：从来没有想到，我们老同志也能这样来学习，交流让我们的研修学习更充实了。
三、关爱让研修生活更温馨
研修是辛苦的，尤其是象我们这样的农村学校，计算机少，上网速度慢，不少教师每天要加班加点，但是老师们的内心是充实的：研修期间，校长、教导主任，及时帮助老师们解决学习上的困难，为老师们的研修学习送上真诚的鼓励，是关爱使每个老师都享受到了秋季研修生活的温馨。
作为一所农村学校，我们在吸取前段经验教训的同时，扎扎实实搞好后期的秋季远程研修，努力提升每位教师的专业素养，为使每一个教职工都成为一名幸福的教师打下坚实的基础。
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