- 教师安全工作履职总结 推荐度：
- 相关推荐
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如静下心来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家整理的安全履职总结 ，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全履职总结 1
20xx年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：
1、第三季度接到管理中心《关于加强食品卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了食品卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关食品卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了空调和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的.线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼
节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
安全履职总结 2
根据《项目经理部安全责任制管理实施办法》股司安质【20xx】109号的通知要求，为了保障施工建设的安全顺利进行，对我们每个部门负责人在安全管理职责方面提出了更新更高的要求，做为分管项目机电设备的负责人，安全责任更是责任重大，任重而道远。要求我们要严格履行，还要随着安全质量整治活动的不断深入和强化，使我们进一步清醒的认识到安全工作的重要性和安全任务的迫切性，设备安全作为项目生产安全一个大的方面，我部门在保障设备和用电安全方面更是有着许多需要完善和健全的机制。在本季度的安全责任建设中，吸取以往和安全检查工作中发现的具体问题情况，我对本部门的安全机制进行了进一步的健全和完善工作：
1、建立，落实安全定期检查制度，
组织部门员工进行安全教育和安全培训，通过组织和学习安全生产知识，提高了部门全体员工的安全责任意识，使安全生产思想深入人心；安全宣传教育警钟长鸣。
2、建立安全隐患排查整治长效机制。
我部门根据公司和项目安全管理的统一部署，组织开展了全工区范围的安全隐患排查专项活动，并制定了《三工区机电部安全隐患排查登记上报表》和《三工区机电部安全生产责任目标管理情况统计表》，要求各个作业队和作业班组填写隐患排查情况（无隐患的实行零报告制度），每月结合安全定期检查和安全专项检查对存在安全违规和安全隐患的作业队和班组下发整改通知，责令限期进行整改，并对整改结果进行现场检查验收，对整改不力的作业队和班组我部门将上报项目安质部进行处罚；将安全隐患排查整治工作日常化，形成排查，整治，报告的长效和动态管理模式。本季度共排查上报各类隐患13处，整改隐患13处，整改完成率100％，排查整治的效果显著，我部门将在今后的工作中，将继续加强这方面的工作和检查力度，确保安全隐患排查和整治机制的长效性。
3、积极探索安全生产监管方式创新，编制安全生产应急救援预案。
部门成立以机电部长为组长的安全应急小组，编制，组织部门人员学习和训练安全应急演练，保证发生安全问题时做出快速应急反应。避免安全事故扩大和减少安全事故损失；
4、强化岗位安全意识，加强岗位安全建设。
综合前段时间设备安全检查发现的问题，我部门在本季度狠抓设备操作人员岗位安全责任，严格按照公司和安全监管部门的规定，严厉执行特种作业人员执证上岗制度，建立特种设备安全台帐和特种作业人员安全台帐，我做为部门负责人在期间多次组织人员对此类安全隐患进行专项整治检查，杜绝特种设备带病施工和人员无证上岗；
5、健全设备维修和定期保养制度，确保设备使用安全。
为了保障我工区施工机械设备和交通运输设备的安全有效运行，我部门建立了专门的设备维修和定期保养台帐，指定专人负责对设备和车辆进行定期的维修和保养，及时准确的掌握设备的运行状态。确保设备运行的安全。
6、在部门内部进行安全履职考核。
修订和完善安全生产履职考核办法，增强考核项目的操作性和权威性。把安全责任落实到每个人头。切实做到人人讲安全，个个重安全。
7、定制工区，每月组织专业电工。
对工区施工工地临时用电进行安全专项检查，对发现的违章用电和存在用电安全隐患的行为进行整治和处理，定期组织专业人员对工区生活驻地用电进行安全检查，对发现违章用电的个人和班组进行整改和批评教育，拆除违章用电设施；在本季度的临时用电安全专项整治检查中，发现和整改违章用电6起，排除用电安全隐患3处；整改率达到100%。使安全检查工作取得了显著的成效；
8、通过本季度的安全管理工作。
工区设备使用和临时用电安全得到了显著提高，季度内未发生一起重大设备安全事故和用电安全事故；，确保了项目施工安全顺利进行，立足目前取得的成效，展望未来的.安全工作道路，在接下来的工作时间里，作为项目设备管理负责人，安全形式依然严峻，安全责任任重而道远，安全工作必须常抓不懈，在今后的工作中，我部门除了继续加强安全机制的建立和健全外还应应规划和做好一下内容：
一是继续加强安全文化建设，强化全民的安全意识，提高全民的安全素质，通过开展形式多样的宣传教育，塑造具有二局企业特色的安全文化；
二是加强安全法制建设，要坚持“依法治安”，用法律来和公司的安全规程来规范项目、班组和个人的安全行为；
三是强化安全责任，建立严格的安全生产责任制，层层抓落实，坚持”安全责任三不放过”原则，以严格的责任追究保证安全生产责任制的落实；
四是推进科技创安，督促企业采用新技术、推广安全生产新经验，不断提高企业的本质安全；
五是提出合理化安全建议，加大安全投入，督促和建议项目落实安全生产的相关投入制度，逐步建立安全生产投入机制。只有大的安全环境改善了，部门的安全质量才能得到更进一步的完善和建设。
安全履职总结 3
本人进入工程行业已经1年多了，深知在工程施工中的安全管理是一个项目的重中之重；也明白安全问题不只是领导要关心的问题，为了项目，更是为了自己的安全，这是每个职工得时刻铭记在心的大事。我是一名工程内业员，下面我将讲讲我的安全履职总结： 我主要是负责工程项目的各种内业资料管理工作。1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的`全面实现。
施工单位按照设计图进行施工图的绘制，经过复核审核后下发到班组，班组按照施工图进行施工。工程中的变更时有发生，如若变更后的设计图接收完后未及时进行替换，就有可能导致技术人员在绘制施工图时参考的图纸是变更前的，这势必影响到工程质量，直接导致安全问题。其次我每天负责接收检测单位发来的监测日报、周报、月报，这些报告必须及时给领导批示、相关人员传阅。如果未及时处理，可能某些观测点的数据变化很大，而领导因为没有看到相关数据，没有对应的决策，结果可想而知。而且作为内业资料管理，存档的几乎是原件，这也为领导在做相关决定、决策时提供必要的依据。
所以安全问题是我们每个小职工的共同大事，‘大家’安然无事，‘小家’也能安然无恙了。
安全履职总结 4
按照县安委办《关于进一步深化履职尽责警示教育活动的通知》要求，我高度重视，细化活动方案，明确责任人员，迅速启动警示教育活动。通过警示教育活动，广大党员干部群众安全生产防范意识进一步增强。
一、加强领导，明确责任
辖26个村，直部门10家，重点企业8家，为确保警示教育活动落到实处，起到良好警示教育成效。我成立了由主管副长任组长，直部门负责人为成员的警示教育活动领导小组，制定了《开展安全生产警示教育活动实施方案》，要求各村支部书记、企业负责人也组织好本单位内部的警示教育活动，搞好宣传教育，搞好日常排查治理工作，每周向安委办上报安全生产排查治理情况，严禁瞒报、谎报、迟报，一经发现严肃追究责任，确保全安全生产工作不出任何问题。
二、开展警示教育活动，进一步增强安全意识
一是组织辖区8家重点企业负责人和10家直部门负责人到参加了警示教育大讲堂活动，邀请县安监局中队对参加的企事业单位负责人进行了安全专业知识讲座。
二是召开了由辖区26个村支部书记、村委会主任和机关全体干部参加的安全生产警示教育大会，会上长对全的'安全生产工作作了进一步安排部署，党委书记作了重要讲话，要求各单位会后要立即研究、安排布置本单位内部的警示教育活动，安委办要督促、指导各单位开展，确保警示教育活动全覆盖、落到实处。
三是安委办组织辖区8家重点企业和10家直部门开展了警示教育活动，通过宣讲课件、警示教育片、设置警示教育宣传栏、警示教育知识比赛等方式广泛调动了企事业单位员工参与警示教育活动的积极性，通过多种方式的警示教育活动，进一步提高了企事业单位内部职工的安全生产防范意识。
四是做到了边开展警示教育活动边进行安全隐患排查整改。6月20日至6月22日，我由长亲自带队组织工商、派出所、土地所、卫生院等直部门，对全生产经营单位再次进行了排查，摸清了底数，建立了安全生产台帐，一改一销。本次大排查排查了危化、烟花爆竹、纺织、商贸、餐饮、学校、电力、建筑施工、邮电行业等9类待业，共排查各类生产经营单位56家。从排查情况来看，我安全生产局势总体情况良好，不存在大的安全生产隐患，但也存在一些急需整治的隐患，个别烟花爆竹经营店，库存摆放杂乱、不合理，消防设备没有按照消防要求摆放；个别商场、门市没有配备消防器材等。对排查出的隐患能当场整改的当场进行了整改，当场不能整改的对相关单位下达了限期整改通知书。经6月30日再次下单位督查时，各单位均已整改到位。
五是在抓好对企事业单位内部警示教育活动的基础上，我安委办帮助各企事业单位建立了警示教育相关制度，同时我也建立健全了《机关内部警示教育制度》、《各村警示教育制度》、《企事业单位警示教育制度》等各项警示教育制度，做到警示教育常抓不懈、长效开展、警钟长鸣，确保我安全生产工作不出任何问题。
三、对开展警示教育活动的意见建议
虽然本次安全生产警示教育活动，县安监局中队对我给予了大力支持，但要做到长效开展，更好地起到警示教育活动的效果，还需要县安监局的大力支持。建议县安监局派专家定期深入企业宣讲，进一步加大对乡安全生产工作支持力度，确保警示教育活动长效开展。
安全履职总结 5
一、项目提出
按照路局安全管理新机制“一个制度、两个办法”（干部现场量化检查制度、站段月度安全管理排序办法、站段安全质量考核办法）规定，全局所有干部和安全生产管理人员、现场作业人员都要围绕“发现问题、解决问题、落实考核”，建立每个人、每个部门、每个单位（站段、车间、班组）基础档案，实现干部管理履职、职工按标作业和各单位、各部门安全管控的动态管理，大量数据信息处理，必须依靠建立覆盖全局的计算机信息管理系统，才能确保路局“安全管理新机制”的顺利实施，并不断深化。
二、项目目标
依据路局安全管理新机制办法，依托路局办公网络系统，研发建设“安全质量管理信息系统”，实现全局干部现场安全检查（检查计划、现场写实、问题整改、月度分析）、职工标准化作业（问题考核）及站段、部门安全管理、风险控制的统计、分析，确保安全新机制实施要求得到落实。
三、项目实施
鉴于路局安全管理新机制实施时间紧、标准高，本项目采取总体规划设计，边研发、边运行、边完善，是个“短平快”项目，于20xx年4月份启动、5月份试运行、6月份正式运行，确保了路局安全管理新机制的按期、顺利实施。
项目实施主要包括：系统需求分析、系统设计与软件编制、系统测试和软件的优化、基础数据的收集与整理、用户培训、系统试运行和功能完善以及系统投入运行。
四、系统结构
“安全质量管理信息系统”是按照实施“安全管理新机制”要求，根据系统用户数量、使用频度、在线时长、数据传输、数据存储、计算能力等各方面性能需求，在考虑充分共享路局办公网络资源的前提下，设置数据库服务器2台、Web应用服务器3台和负载均衡器1台，以保证系统的响应速度和可靠性。
五、系统功能
1.问题闭环管理
实行安全检查信息分类、分层管理，实现路局、站段、车间各级管理人员对安全问题的发现、处理、整改、反馈、销号等自动流转、跟踪盯控。
2.检查计划管理。
提供各级管理人员检查计划管理平台，具有检查计划录入、查询功能，有利于提高检查计划的针对性、均衡性、全覆盖，以及上级部门的检查、指导。
3.干部写实管理。
开发“现场检查写实”和“月度检查写实”模块，提供各级管理人员如实记录管理履职平台，可实现对管理人员履职过程管理的规范化、网络化和责任追溯，促进安全压力有效传递。
4.综合查询统计
按照业务需求，提供安全问题处理、考核的`综合查询、多维度查询功能，可自动生成各级干部量化检查、问题处置，以及各层面安全质量问题考核、干部规范化管理、职工标准化作业奖励等统计报表等。
5.基础数据维护
按照路局、专业部门、站段、车间信息管理员（站段劳资员）管理职责，分别赋予系统维护权限，实现组织结构、人员信息、干部检查量化指标、作业人员奖励系数等基础信息的动态维护。
六、特点和创新
1.系统结构开放。该系统构建路局、专业部门（站段）、科室、车间、班组、个人6级管理结构，涵盖了路局机关各专业部门、各站段、多经和建设等单位，纳入全局15万名干部职工，且可以随生产力布局调整、生产组织变化进行扩展，较好满足了管理实际需要。
2.页面显示直观。采用SOA多层次架构和工作流、数据异步传输及页面模板技术，各专业处室、站段、车间、班组和每名管理人员、作业人员均有一个页面，使考察各部门、各单位安全状况和干部、职工履职十分直观，实现了“一人一档”管理。
3.信息查询便捷。依托信息系统6级组织结构，对《安全检查问题单》、《安全监察通知（指令）书》和各级管理人员现场、月度写实，量化指标设置等，按照时间、单位、人员、内容等条件，提供单项和组合条件查询功能，方便信息数据的查询。
4.问题闭环管理。突出“问题考核到人”和问题整改分析，优化调整处置流程。一是运用“模糊搜索”引擎，极大方便了问题录入、查询。二是设计“问题飘窗”，及时提醒处置突出问题，促进了安全问题闭环管理。
七、取得效益
本项目充分利用路局办公网等资源（“铁路安全监督管理信息系统”利旧服务器），科学进行方案设计，投入节省，但是所产生的管理、经济及潜在效益是不可估计和巨大的。
1.促进了安全问题有效解决。安全新机制实施以来，全局月均检查录入“信息系统”检查问题4万余件，其中A类以及上问题9千余件，及时检查发现和盯控解决了一大批影响安全的隐患问题，统计全局各类事故、设备故障发生件数，同比均呈现大幅度下降趋势，有效促进了现场安全管控。
2.促进了安全压力有效传递。该系统实现了干部履职公开透明，促进了干部深入现场，发现问题、解决问题；实现了检查问题落实到人，作业问题不联责考核。有效促进了干部“认真负责、严格管理”和职工“遵章守纪、按标作业”。
3.促进了干部履职评价完善。依托“信息系统”中检查计划编制、现场检查写实，月度检查写实等功能，实现对各级管理人员履职过程科学、公正地评价，促进认真履行安全管理职责，加强安全生产过程控制，实现安全风险的超前防控。
4.促进了安全管理水平提升。该系统的研发运用，利用数字化、网络化手段，构建起了路局直管站段以来，覆盖面最广、最全的管理信息系统，使管理对象直接到全局每一名干部、职工，极大拓展了管理空间，配合安全管理新机制的不断完善，以及安全风险管理的不断深化，必将极大提高各级安全管理水平。
安全履职总结 6
公司“三会”的召开，让我们充分认识到安全问题的重要性，耳闻近两年来公司安全质量事故的通报，更是备受启发，史无前例的感受到我们肩负的`担子是如此的沉重，目前公司的安全问题较为严峻，“三会”的召开，即将劣势扭转乾坤，意义深刻，让所有在岗员工都严肃对待，积极地将安全问题放在首位，加强安全生产和工程质量管控力度，提高安全生产和工程质量管理效率，做到不放一个盲点，不留一处死角，坚决消灭安全质量隐患。
根据公司“一司安第20xx-17号《项目经理部安全生产责任制管理办法实施细则》文件要求，每个季度将对各职能部门和岗位职工做一次安全责任履职考核，现我将安全质量环保部的履职情况自评总结汇报如下：
一、安全管理体系及相关制度落实
1、建立健全了项目安全、质量、环保管理三体系，装订成册，并认真按照三体系内容及要求实现了项目标准化管理。保证了安全管理体系有效运行。
2、根据项目的实际情况制定了项目安全管理制度、操作规程和安全技术措施，严格执行法律法规和上级要求，将制度作为管理依据，努力提高作业人员的安全意识。
3、组织开展了关于危险因素辨识的安全竞赛活动，通过对现场违规图片安全因素的辨识了解工地上可能发生的安全隐患，并借此活动宣传了安全的重要性。
二、安全教育培训
1、本部门在三季度共组织了两次特种作业人员的安全培训，参加培训人员共52人次，同时在现场也随时给作业班组进行安全教育，确保人员、施工安全。
2、坚持对新进场人员进行三级教育，并考试合格后持证上岗，该季度共对46人进行了三级教育并考试合格。
3、坚持要求现场技术员对作业班组进行班前讲话，，对每个工序进行安全交底，并签字存档。
4、坚持领导分段包保、干部工序盯岗制度。
5、每周开展一次安全生产会议，并形成纪要。
三、安全检查
1、每月月末组织开展一次安全质量大检查，由安质环保部主持，项目经理、书记、总工、副经理、安全总监、工程部、物资部、办公室牵头参加，覆盖面包括桥梁，路基，涵洞以及职工宿舍和食堂，检查完后将存在问题，整改要求，督促责任人形成通报发放到作业队和班组。
2、每周至少组织一次安全质量专项检查，主要针对大型机械、桥梁临边防护、跨高速公路棚架搭设施工、施工用电、钢筋场、拌和站等关键部位，本季度共发放安全质量通知单18份，整改回复18份。
四、文明施工
1、标示标牌的挂设：重难点施工部位安全标示牌设置规范，醒目，针对性强。
2、材料堆码：施工地点场地平整，工、料具堆码整齐，并进行上盖下垫，施工电缆敷设规范，道路通畅。
根据公司安全责任履职考核要求来看，本部门工作完成情况良好，在项目所有人的共同努力下，该季度无任何安全事故发生，但是还有很多细节的地方需要进一步的完善和揣摩，比如说对现场的安全隐患发现不及时，交底资料的针对性不强等，我根据这次自身总结的情况，对本部门下步工作做了进一步要求，相信在以后的工作中定会为项目部和公司交上一份更加满意的答卷。
安全履职总结 7
安全矿长履职情况说明
尊敬的各位领导：
大家好！我叫XXX，现年52岁，本科学历，工程师职称，现任XX煤矿安全副矿长，分管矿井安全监督检查、安全生产标准化、“双重预防体系”建设、矿井应急救援队伍建设和职工安全培训工作。
一、职责分工
在矿长领导下，负责全矿安全生产监督管理。主要安全生产职责如下：
（一）参与制定安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
（二）组织制定并实施安全生产教育和培训计划。组织职工全员培训、新工人岗前培训等，督促安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核，组织特种人员参加安全资格培训（复训）。
（三）检查安全生产状况、排查事故隐患。组织开展安全生产大检查、安全生产标准化检查评比；开展安全动态检查；监督检查安全生产责任制落实；监督检查作业规程、安全技术措施落实；监督检查岗位人员按章操作情况；监督瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防和治理。
（四）参与事故抢险救援，组织事故调查处理；总结分析事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。
（五）组织安全生产标准化制度制定、工作开展、验收评比等工作。
（六）负责“双重预防”体系建设。
（七）落实矿领导值带班制度；履行法律法规规定的其他安全生产职责。
二、安全工作开展情况
（一）安全管理
1。安全目标完成情况：矿井杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故。
2。加强安全宣传教育，提高安全意识。井上下悬挂固定牌板标语58块，岗位责任制20块、操作规程52块、风险公示牌36块，悬挂安全宣传横幅200多条，组织矿井安全大检查46次，召开安全办公会议9次，宣传贯彻上级文件135份。
3。强化安全监督检查工作，加大隐患排查治理力度。及时组织安全自查活动，督察隐患整改情况，建立隐患日排查制度，及时排查处理生产中存在的各种安全隐患。共组织安全自查104次，配合公司及上级主管部门检查122次，共查处各类隐患684条，已全部按“五定”原则整改落实到位。
4。严格落实矿领导下井带班制度，截止十一月份带班69次，下井159次，查出隐患295条，所查隐患全部监督整改到位。
5。加强救护队管理，开展救护队不定时预防性检查，累计组织12次，查出问题186条，从而保证了安全生产。
（二）教育培训
1、从业人员培训情况
20xx年3月1日至3月9日及20xx年3月12日到3月15日培训科按照郑州市煤炭管理局下发的《关于做好全市煤矿企业复工复产前从业人员教育培训工作的通知》郑煤【20xx】13号文件中第二项、第三项的要求，详细制定了培训实施方案，分两期培训，共培训人员436人，及格率达100%。20xx年7月18日到8月2日组织新工人安全知识培训143及格率达100%。人并取得生产经营单位从业人员培训合格证书。
2、特种工种培训情况
特种工种培训情况：目前，我矿持有特种作业人员82人，按照国家安全生产监督管理总局92号《煤矿安全培训规定》第二八条要求，我矿所有特种作业持证人员均在有效期内，全年没有培训特种作业人员。全年参加知识更新80人次，并取得知识更新合格证书。
3、安全管理人员培训情况
安全管理人员换证、取证班培训情况：副总工程师3人，正副科级培训6人；班组长10人复训9人次；知识更新13人全年参加知识更新55人次。
参加河南省煤矿安全培训中心举办瓦斯抽采“三化一工程”和双重预防体系专项培训三人。国庆放假期间参加副总工以上人员培训班10人次。
4、煤矿负责人培训情况
煤矿负责人培训职业卫生及知识更新1人，已取回证件。
综上所述：20xx年度共培训从业人员及安全管理人员579人次。取证579个安全资格证。建立从业人员档案579份，电子档案与纸质档案符合上级检查要求。
5、“一期一档”及小范围培训情况
按照《煤矿安全培训规定》及20xx年度矿井培训计划要求，每月组织矿井从业人员开展元月份开展了煤矿机电提升运输，共参加527人次，培训合格率达到100%。三月份复工复产培训第一期参加人数436人次，由煤炭局组织考核，合格率达到100%。
四月份组织职业卫生培训共参加人数523人次，其中四人离矿。合格率达到100%。同时对安全管理人员举办黄玉治在全国安全培训会议上的讲话精神，并进行考核。
五月份组织灾害防治培训，共参加人数462人次。3人不及格，经补考全部及格合格达到100%。
六月份举办双重预防体系中隐患排查部分专项培训，参加167人次，合格率达到100%。
七月份举办年度应急预案专项培训，共参加人员460人次经考核全部合格，2人辞职合，格率100%。
八月份组织岗位实操技能专项培训，共参加人员457人次经考核全部合格，合格率100%。同事举办新入职从业人员143人专项培训，聘请登封市煤炭局培训中心教师来矿授课，考核。合格率达100%。
九月份放假、10月份举办从业人员防治水细则培训，共参加576人次，合格率100%。在放假期间同时开展从业人员复工复产再培训。
11月份举办顶板管理及冬季四防专项培训，参加人数584人次，经考核全部合格，合格率100%。
12月份计划培训“煤与瓦斯突出防治细则”专项知识培训。目前按计划进行中。
截至目前，我矿在20xx年度组织从业人员参加培训共计4335人次。
（三）应急管理
1、规范化
（1）加强小队及个人内务卫生管理，严明工作纪律。
（2）将队伍引导为准“军事化”，全面提升队伍精神面貌。
（3）努力打造一支真正能为矿井服务的专业化救护队。
（4）各种装备和训练设施，修复了以前不规范的健身器材，做了我们训练项目的沙坑。
（5）队内的日常训练、资料管理、应急救援等也要按照国家质量标准化要求全面开展。
（6）过去没有条件开展的训练项目在今后都将迎忍解决。
2、标准化
（1）全面按要求开展安全生产标准化的训练项目。由于条件所限，一般技术操作、创伤急救、综合体能在20xx年之前一直都没有系统的训练过，甚至一般技术操作都没有训练过，因此本年度的日常训练中在全面开展训练的同时，注重一般技术操作、创伤急救、综合体能项目上多下苦功，以求尽快平衡教护专业技能，满足救援要求。
（2）为了满足实战救援要求，落实岗位责任制。队员在仪器等基本技能方面会偏难，今后定注重知识的提升。队员则按照标准化要求统一培训、学习，步渐进应知应会内容，最后达到人人过关。满足矿方对人才的需求。
（3）扎实开展岗位练兵，组织内部技术比武。本年度小队有计划开展内部救援技木竟赛，到时根据人员配备、技术装备和器材的配备情况会适时开展。活动开展以注重实战、实用和尊重国家质量标准化为原则，以提升指战员业务水平和实战能力为目的。
3、专业化
业务理论培训要侧重贴近作业现场、贴近井下、贴近实战，使“应急救援”更直观、更立体的展现给队员。
（1）多组织事故案例学习。观看相关视频、图片等直观影像资料，认真分析总结事故的发生、救援处理。尽量还原事故救援真像，给以较为直观、实用的感受，开阔视野，进而人为的丰富“实战经验”，增强事故应急和处理能力。
（2）聘请登封市矿山教护大队的老前辈、老救护队员讲课，讲述他们数十年的救援经历、见闻，共同分享救援经验，使我们的队员尽快吸收成长起来。
（四）安全生产标准化
矿井每月利用安全自查对井下作业地点进行标准化周动态打分，共进行11次；对不合格工程进行通报处罚、对于好的精品工程给与奖励；投入100多万元年对工业广场、煤场两边道路、老矿区进行绿化，种植树木花草10000多棵。完成副井底大巷、12轨道上山扩修工程500多米；完成副井底到12081——12092标准化一条线。
（五）双重预防体系建设
4月15日制定下发《郑州市慧祥煤业有限公司安全生产风险隐患“双重预防体系”建设实施方案》，成立以矿长为第一责任人的领导组织机构，对“双重预防体系”建设的指导思想、工作目标、工作程序、方法、步骤等进行了具体的明确，为确保工作扎实开展，成立了双重预防办公室，配备专人负责“双重预防体系”建设工作。
在省先进试点矿（平煤十一矿、鹤煤九矿）学习经验的基础上，我矿先后对矿井双重预防各项岗位责任制、操作规程、考核办法等制度进行了修定完善，并结合矿井实际情况，推行了“1+8+9”安全风险辨识评估模式，在原有“1+8+8”的模式上，增加了《巷道维修安全风险评估》标准，并于6月28日郑州市煤炭局组织登封、新密多有矿井在我矿召开郑州市双重预防推进会。
在风险管控方面，矿井依据作业条件危险性评价法（LEC）和“1+8+9”安全风险辨识评估标准开展安全风险辨识评估工作，确定安全风险等级，并分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示，建立了安全风险管控清单（共计风险324条，其中：重大风险7条、较大风险23条、一般风险45条、低风险249条），并绘制了四色图。
在隐患排查治理方面，矿按照“1+3+1+1”的四级事故隐患排查治理模式进行管理，排查治理结果及档案报安监科存档。对各级管理部门检查出的事故隐患，及时反馈到应当组织治理的单位或部门。按责任、措施、资金、时限和预案“五落实”规定进行限期整改，及时实施隐患治理、闭环验收。
（六）明年工作计划
1、在全矿全面推行“手指口述”工作法。
“手指口述”安全确认工作是当前重点推行的一种新的安全管理方法，它是建设职业道德好、业务技术精执行能力强的高素质职工队伍的重要途径，以往的生产实践中已得到很好的证明。作为我矿安全管理的第一人责任人，在日常工作中我认真组织安监人员分点包队在全矿严抓“手指口述”工作，要求全公司人员参加，坚持每月全矿人员“手指口述”人人过关，在我公司真正做到了从区队到班组，从岗位到个人，人人抓起，人人参与，让我公司职工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和岗位操作事事有标准，处处有规范。
2、有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。通过各种安全活动的开展，大大提高了我矿广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，进一步增强了广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高了杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，促进了我矿健康发展，使我矿安全生产工作迈向一个新的台阶。
3、抓好班组安全管理工作。
班组是矿井的基本，最关键的是组织形式，是企业各项工作的具体执行机构，也是企业产生经营的.核心集体，班组管理水平和人员素质的高低，反映了企业的生产能力好经营管理水平，是“安全第一预防为主”方针的落实和企业生存发展的关键。在常的工作中我们不断完善各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核办法，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、持续发展。
4、狠反“三违”，提高全员安全意识。
坚持在早调会、班前会上严肃通报各家存在的问题，并派专人监督整改问题。日常工作中时刻注重对“三违”人员的帮教，动之以情，晓之以理，以算“三笔账”（给个人、家庭带来痛苦的账、给企业带来经济损失的账、给社会造成不良影响的账）的方式，激发员工抓好安全生产的自觉性和责任感，坚持每月组织职工观看煤矿事故的视频，并分析事故案例让每位员工真正认识到违章作业的严重性及危害性。
在即将过去的一年里，在公司领导的正确指导下，在全体职工的支持下，我虽然取得了一些成绩但还是存在一些不足和问题，主要是：主动出击不够、发现问题不够及时，以致出现了一些不该出现的“三违”现象。今后我将继续围绕安全管理展开各项工作，绝不辜负领导对我的期望，为公司的发展做出更多的贡献。
安全履职总结 8
一、坚强的党性：牢固树立坚定的共产主义信念，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，忠诚、热爱教育事业，顾全大局，始终站在学校改革与发展潮流的前列;时刻保持创业的勇气、创新的锐气、创优的志气。
二、求真的作风：发扬艰苦创业、清正廉洁、求真务实、团结协作、精益求精的作风。树师德、正师风、立师表，以德立教、以身示教。爱国守法、明礼诚信、团结友善，用高尚师德感召学生，用端正师风感染学生，用师表形象影响学生。
三、刻苦的学习：刻苦学习党的路线、方针、政策，学习政治、文化和专业知识，掌握做好本职工作的知识和本领。树立终身学习理念，自律自爱、力学苦练、闻道在先、尊重规律、尊重科学;树立先进的教学理念，掌握先进的教学方法，保持教育工作的开创性，做一名有科学的头脑、敏锐的触觉、艺术的手段、专业精湛、博学多才的好教师。
四、无私的奉献：树立强烈的服务意识，诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，淡泊名利，克己奉公;发扬“捧出一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，将“一切为了学生利益、一切着眼学生发展、一切落实学生成人成才”的宗旨贯穿在管理、服务、教学的始终;以爱动其心，以严导其行，建立一种尊重、信任、宽容、友爱的新型师生关系，坚决同危害师生、危害学校的现象和行为做斗争。
五、一流的业绩：勤勉工作，忠于职守，尽职尽责，兢兢业业地创造一流的工作业绩，在教书育人、管理育人、服务育人中多动脑筋、多出主意、多关心全员、多关心集体，勇于承担风险、勇于承担责任、勇于开拓创新，以高度的责任感和使命感潜心钻研、爱岗敬业，在各自平凡的岗位上，努力创造不平凡的业绩。
本人牢记党的宗旨，克自奉公，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后。通过学习，我深刻认识到自己缺乏批评于自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。作为一个党员，对自己的要求不够高。认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与同事多做交流。
我没有经过革命战争的考验，也没有企业下岗工人的`艰难生活体验，满足于自己生活的现状。在工作中只是埋头干活，不关注事时，同事一团和气，不敢批评他人。对待群众只有热情，没有解答群众问题的能力，缺少人民公仆意识。今后，要以身作则，带头贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，处处严格要求自己，敢于批评和自己批评，做到不利于集体的事不做，不利于他人的话不说，弘扬正气，抵制歪风邪气，发扬敢抓敢管负责的精神，处处维护党和国际、集体的利益，维护自身的形象，党的形象。
安全履职总结 9
在半年多的见习期间，从一个角度转变成另一个角度，在当今可持续发展的和谐社会中，安全质量关系到大家与小家的问题。为了更能让社会和谐，人人幸福的原则，注重自己的安全，关注他人的安全，因此在某时某刻在各个领域都要为社会和家人负责。
在昆明2-12标测量组的学习和施工测量过程中，我深刻的`了解到《关于加强隧道工程监控量测管理工作的通知》重要性，在隧道的推进过程之中，作为一名测量人员要准确及时的把数据上报，规范公司隧道监控量测管理工作，有效发挥监控量测对隧道施工的指导作用，控制隧道施工安全风险。
在隧道施工监测中要透彻了解工程地质及水文地质条件、地铁周边环境条件、合理的布设地面监控量测点，测点布置应严格按相应规范进行，保证监测数据的可靠性。在地表沉降监测中如发现沉降量超限的，应及时采取分析原因采取积极有效的措施，避免安全事故的发生造成不必要的损失。
在安全三级教育中，作为项目部的成员要懂得“一岗有责，岗岗有责”的原则，要贯彻落实国家各级政府及单位安全质量工作，要从实际出发跟踪落实，尽量避免事故的发生，一旦有事故发生，即刻采取应急措施和调查处理。
在“三整治一提高”中相关度更高的是质量安全、投资控制和资金管理专项作为整治的重中之重，我项目在质量安全方面，制度落实到位，对新进场的工人进行三级安全教育，及时的给分包单位安全交底，项目部坚持每天的巡视检查，对施工中出现的各类隐患进行排查，最后找出相应的解决措施。通过亲自在施工现场的检查，去创造一个安全环保的施工环境需要每个人做起。
安全履职总结 10
一、充分认识大力弘扬求真务实精神的重要性
求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。我们党一贯倡导求真务实。早在民主革命时期，同志就号召全党要把革命气概和实际精神结合起来，告诫全党同志要老老实实地办事，进入改革开放的新时期以后，邓小平同志强调，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有，要坚决制止追求表面文章，不讲实际效果、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义，杜绝说大话、说空话、说假话的恶习。十三届四中全会以来，同志再三强调，形式主义、是一大祸害，必须狠煞形式主义、的歪风，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。
我们党80多年的历程充分表明，求真务实是党的活力所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键所在。什么时候求真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝气和活力，党和人民的事业就能顺利发展；什么时候求真务实坚持的不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，党和人民的事业就受到挫折。我国改革和发展正处在一个关键时期，面对新形势新任务，进一步在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，十分重要和紧迫。
党的十六大提了全面建设小康社会的宏伟目标，当前，国际国内形势总的对我们全面建设小康社会是有利的。要实现全面建设小康社会的宏伟目标，很重要的一条就是要始终坚持求真务实，全面科学地判断形势，增强忧患意识，作到居安思危，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放在真抓实干上。在改革开放和现代化建设的实践中，广大党员干部在求真务实、真抓实干上做的是好的。他们牢记全心全意为人民服务的宗旨，解放思想、实事求是，兢兢业业、艰苦奋斗，以自己的实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。特别是孔繁森、郑培民等一大批优秀党员领导干部，充分展示了当代共产党人的精神风貌。
但是，我们必须看到，在坚持求真务实这个问题上，党员干部中也存在一些亟待解决的突出问题，书记在中纪委第三次全体会议上的讲话，列举了不求真务实的十种表现。这些问题都是同党的宗旨和性质格格不入的，都是同人民群众的利益格格不入的，必然会引起群众的强烈不满。由于这些问题的存在，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这些不良风气如不坚决刹住，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党同人民群众的血肉联系，最终势必妨碍全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。
我们必须清醒地认识到，面对复杂多变的国际环境，面临艰巨繁重的国内建设任务，面对我们党肩负的历史使命，要贯彻落实好“三个代表”重要思想和十六大精神，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，落实全面、协调、可持续的发展观，实现经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风；要坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系，切实把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好，必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风；要全面推进党的建设新的伟大工程，加强党员干部队伍建设，提高党的执政能力，也必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。
二、坚定不移地推进政府机关廉政勤政建设
加强廉政勤政建设，是实践“三个代表”重要思想的必然要求。贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持执政为民。我们的政府是人民政府，政府的权力是人民赋予的。在政府部门工作的所有工作人员，在任何时候、任何情况下，都必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样，才能代表最广大人民群众的根本利益。
加强廉政勤政建设，是提高政府行政能力和执法水平的迫切需要。廉政勤政，是对国家公务员的基本要求；依法行政，是各级政府以及工作部门和工作人员必须恪守的基本准则。只有进一步加强廉政勤政建设，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使各级政府和工作部门始终成为为人民群众真心拥护和满意的政府。
坚定不移地推进政府机关廉政勤政建设，要按照中央的部署和要求，进一步落实领导干部廉洁自律各项规定，规范从政行为；纠正部门和行业不正之风，解决人民群众反映强烈的突出问题；贯彻“三个代表”重要思想，树立以人为本，全面可持续发展，经济、社会和人的协调发展的科学发展观；认真履行职能，维护社会主义市场经济秩序，强化各职能部门、执法部门对社会和市场主体的监管责任。
三、坚持求真务实，勤政为民，以实际行动认真履行质
量技术监督的各项职能
当前，质量技术监督系统在“三个代表”重要思想的指引下，大力发扬开拓创新，与时俱进，求真务实的精神，认真履行各项职能，严把质量安全关，质检事业快速发展。但是，目前质量问题仍很突出，假冒伪劣产品屡禁不止，安全事故时有发生。出现这些问题，有体制、机制和法制不健全等原因。同时，也反映出我们质量技术监督部门不同程度地存在着监管不到位，责任意识不强和责任追究制度不健全，禁止不作为和乱作为的规定落实不彻底等问题。为此，我们要按照“执法为民”的要求，坚持依法行政，强化责任意识，认真履行质量技术监督的各项职能，认清形势，增强从源头抓质量、从基层抓落实的责任感和紧迫感。以实际行动落实求真务实和勤政为民的要求，履行好我们的职能，就是最大的勤政为民。
最近，国家总局召开了全国质量技术监督局长座谈会，这次会议突出强调从源头抓质量，提高工作的有效性；从基层抓落实，提高依法行政水平（即“两抓两提高”）。这是总局针对当前质量技术监督工作，形势，做出的一项事关全局的工作部署，意义十分重大。市局于6月16日召开了专项会议，传达了总局会议精神，对今后工作做出了部署。我们要认真贯彻这两次会议精神，关于从源头抓质量的要求上来。把思想统一到总局和市局的要求上来，增强从源头抓质量、从基层抓落实的责任感和紧迫感。
国家质检总局6月8号会议要求，从源头抓质量的要求上来，进一步明确从源头抓质量的工作责任，落实好十项工作责任：第一，严格行政审批；第二，严格食品质量安全市场准入；第三、严格发证后的监管；第四，严格监督抽查整改制度；第五，严格特种设备安全监察；第六，严厉查处制售假冒伪劣产品案件；第七、严格执法打假辖区责任制；第八、严格检验检测机构监管；第九，大力加强质量建设；第十，进一步扩大扶优扶强的社会影响。
按照市局6月16日传达贯彻国家总局会议精神和提出的要求，结合东城区的实际，随着工作重心的'转移，我们要非常清楚管什么,调整我们的工作思路和工作方式，今后监督管理和执法工作的重点是：把国家实施强制性管理的产品作为重点监管对象，加强对生产企业、小企业和小作坊的监管；对流通领域的执法检查，要以老“五类”食品和新“十类”食品和北京市生产的强制管理的其他产品为重点；要进一步加强对民用煤炭、供暖用煤和燃油的监管；加强建材产品的监管；要进一步加强特种设备的安全监察；严格强制检验检测工作和严格对强制检验检测机构监管等。怎么监管哪？下一步我们的工作思路和要求是：
（一）组织力量，进一步开展生产企业调查，掌握监管的主动权。对辖区所有涉及国家实施生产许可证、食品质量安全市场准入、强制性认证产品的生产企业进行拉网式检查，同时结合建材市场和食品专项整治工作，对这些生产企业的取证情况、执行标准情况和检验能力等进行调查，摸清底数，以掌握监管的主动权。
（二）严格食品安全市场准入审查和取得生产许可证后的监管。对实行准入的产品，要按标准严格审查；对取得生产许可证的企业，加强后期监管，要定期到企业进行检查，根据监管重点产品的情况，制定抽检计划，定期对重点监管产品进行抽检，从现在开始，我们要把每年抽检费的预算作足了，对批下来的抽检费和办案经费要用足了，各职能科室要建立检查记录和抽检结果档案。对抽检结果不合格的企业，我们要努力帮助企业查明产品质量不合格原因，落实整改措施，直至复查验收合格。
（三）加强标准备案工作。一是抓紧清理过去已经备案企业的产品标准情况；二是对已备案和新备案的产品标准，凡企业标准低于国家标准和行业标准的，要通知企业立即整改，不整改的，要依法采取强制措施，立即给予纠正，直至停产。
一句话，对重点生产企业和生产强制性产品的企业，就要实行严防死守的政策。对2、3两项工作，我局要制定严格的工作制度，进一步明确工作程序和工作标准，并进行严格考核及责任追究，质量科和标准化科要分别按照各自的职责，对市场主体依法进行监督管理并承担相应的监管责任。
（四）对流通领域的执法检查，要以老“五类”食品和新“十类”食品和北京市生产的强制管理的其他产品为重点；如大米、小麦粉、食用油、酱油、醋、熟肉制品、乳制品、饮料、冷冻饮品、膨化食品、罐头、饼干、果脯、儿童食品,同时，要进一步加强对民用煤炭、供暖用煤和车用燃油的监管，以及建材产品的监管和执法检查。这项工作主要由执法一、二室按所划分区域负责。
（五）进一步加强法制计量监管工作。加强对集贸市场、医疗单位、餐饮、旅游场所、眼镜制配场所、计量器具销售单位、供热系统等使用法定计量器具的监管。进一步加强食品、粮油及制品、化妆品、洗涤用品等定量包装商品的监督执法检查，让老百姓放心。这项工作主要由计量科和计量所负责。
（六）加强特种设备安全监察
加强特种设备安全监察，确保辖区内特种设备安全，是我们的重要职责。我们要力争特种设备的注册登记率、定期检验率、事故结案率、持证上岗率达到100％。要坚决依法查处各类违法行为，杜绝特大事故和重大事故的发生，减少一般事故。这项工作由特设科、执法三室和特检所按照各自职责负责。
（七）严格强制检验监督管理，确保科学公正。计量检测所和特种设备检验所是法定检验机构，必须依法履行职能，确保科学公正。一是要严格按照标准、技术规范和检验规程进行检测检验；二是严格执行收费标准，决不准超标准收费；三是不得超越授权范围从事检验检测工作，来谋取利益。
（八）高度重视市局对执法和检验检测实行计划管理的工作。从7月份开始，市局对执法和检验检测实行计划管理，我们要尽快适应这种新的管理方式，一切从实际出发，制定计划要科学合理，局里还要对上报计划进行分解考核，以确保计划的完成。
上述工作思路，我们要在7月中旬市局召开半年工作会以后，组织全体中层干部，进一步深入学习、研究贯彻总局和市局“从源头抓质量，提高工作的有效性；从基层抓落实，提高依法行政水平”的落实工作方案，使上级的精神和要求落到实处。
四、强化责任意识，明确监管责任，落实责任追究制度
求真务实，勤政为民，要具体体现在履行职能上，当前，要认真落实国家质检总局6月8日召开的全国质量技术监督局长座谈会议精神，落实6月16日市局召开的专项会议精神，统一思想，增强紧迫感和责任感，特别要强化责任意识，明确我们今后的工作方向和工作重点，调整监管方式和工作方式，明确监管责任，落实责任追究制度。
国家质检总局6月8号会议要求，从源头抓质量的要求上来，进一步明确从源头抓质量的工作责任，落实好十项工作责任。同时，要落实六项责任追究：第一，落实对执法打假不力的责任追究；第二，落实乱收费、乱办班、乱发证、乱评比、乱发牌匾的责任追究；第三，落实行政机关下达罚没指标的责任追究；第四，落实对监制、监销行为的责任追究；第五，落实对行政审批违规行为的责任追究；第六，落实对以收代罚、以罚代刑行为的责任追究。
这十项工作责任和六项责任追究的要求，就是在新形势下坚持依法行政和提高工作的有效性的具体体现，核心就是执法为民。我们要认真贯彻总局和市局的工作要求，结合东城区和我局的实际，认真研究贯彻落实工作方案和保证措施，在已制定下发特种设备科和特检所工作程序和考核办法的基础上，尽快研究制定下发质量科、标准科、计量科和计量所、稽查队，分别对质量监管、标准备案审查、计量监管、打击制售假冒伪劣违法行为并严格实行打假辖区责任制、计量检测质量等新的考核办法、全局各部门的细划监管职责以及责任追究规定。只有这样，才能作到依法履行监管职责，才能不辜负人民的重托和希望。同时，我相信，只要大家把工作都作到位了，每个领导、每个公务员、每个执法人员、每个检测人员，大家都从严要求，工作严谨细致，加强责任心，强化责任意识，我们的工作一定会作的更好，更到位。
安全履职总结 11
作为新员工对修建铁路很多方面都属于起步阶段，认真学习并执行了公司、项目部以及各上级单位下发的各类涉及安全管理的文件，严格按现行的.安全生产法律法规进行安全管理工作，将安全管理做为了我管理工作的重要内容。
20xx年第三季度履职考核总结如下：
安全，对个人而言，要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防患和自护自救能力，首先要从思想上高度重视安全生产重要性，学习自我安全知识，定期做安全责任总结，这样跟深刻地认识到安全的重要性。认真学习领会以及落实安全目标和安全生产计划。
在日常工作中，建立项目安全责任制，将责任落实到各部门和相关人员，并定期组织开展定期安全责任履职考核，建立健全项目经理部“一岗双责、岗岗有责”的安全生产责任制和责任考核体系，落实安全生产主体责任，通过不断强化责任落实，实现安全生产管理长效机制。对工地安全进行有效的监控，发现问题，跟据问题大小即使进行上报和处理。定期在工地上巡查，及时督促问题的整改。 作为一现场技术员来讲，对技术、安全进行学习和加强实践，上工地带好安全帽做好自身防护。对室外环境的自救和救人加强学习。
安全履职总结 12
第三季度安全生产工作，根据市局安委会统一部署和要求，全场上下统一思想，提高认识，把“防汛”，“防火”这两项工作作为第三季度主要任务来完成，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的这一重大主题，结合实际，精心组织，注重实效。贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主”的方针，强化责任意识，做到早筹划、早安排，早发现、早报告、早处理，同时在全场范围内全面落实隐患排查治理措施，下设班组各负其责，齐抓共管，共同做好安全生产的各项工作，为完成好全年安全生产做了大量的基础性工作。在全场各部门的大力支持、积极配合下，确保了第三季度安全无事故。
一、 精心组织，抓好落实
（一）落实了防汛责任制
根据《防洪法》规定和上级防指的要求，认真落实了以场长负责制为核心的各项防汛责任制。组织我场职工成立了防汛督导组、后勤、保障组、防汛抢险组，并明确了各自的责任分工。实行了昼夜值班，每班都安排一名领导同志带领，制定了严格的防汛值班纪律。市防指办公室不定期的进行了抽查，杜绝了空岗现象的发生，确保了有关信息指令的及时传递。
（二）认真落实以领导负责为核心的防火责任制
成立由“一把手”为组长的防火工作领导小组，重点抓好“组织领导、制定措施、落实任务、督促检查”四项工作，做到组织到位、人员到位、措施到位，做到有备无患。
二、 宣传教育，讲究实效
1、开展学习《吉林省安全生产条例》和《吉林省人民政府贯彻落实国务院关于进一步
加强安全生产的决定的意见》讲座。大张旗鼓地宣传安全生产的重要性及重大意义，增强全场干部职工的安全意识。
2、突出“安全责任，重在落实”的鲜明主题，坚持把宣传教育作为森林防火工作的.第一道防线，采取“点、线、面”相结合加大了宣传力度，重点宣传是森林防火政策法规。利用宣传标语，悬挂横幅，简报等形式，多渠道宣传森林防火工作，大力营造森林防火的浓厚社会氛围，共发放了入户宣传单1万份，防火知识宣传单5000份，书写防火宣传标语200条。另外在重点地段林区设置防火检查卡3个，确保森林防火意识深入人心。
3、为增强全场干部职工防火安全意识，充实防火常识，加强火灾忧患意识，进一步提高基本的防火、灭火能力，有效防止火灾的发生，提高火灾的自我救护能力，我场于20xx年9月14日下午，在珍珠门沟国有28林班举行了“20xx年秋季防火演练活动”。场长、主管安全防火工作的副场长、副书记和部分防火人员参加了本次演练活动。
4、严格要求，整治隐患。各部门加强了大量基础性工作，进一步加大安全检查力度，整治隐患，有效的防止了安全生产事故的发生。一是进一步完善了安全生产责任制，建立健全了各项安全生产管理制度，落实了重大安全隐患整改的责任制，开展重大安全隐患和重大危险源排查工作。二是以提高防御火灾能力为主线，对办公场所、生产住所、家属住宅区域、加工厂点的防火通道、出租房屋的消防用电、用火等进行了排查，对不符合消防技术规范要求进行了整改。
总之，我场第三季度安全生产工作，以实际行动来深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，保障平安”的安全生产工作方针，通过各级领导的精心组织，紧抓落实；通过全场广大干部、职工的共同努。全面查找隐患，并切实落实了整改措施，顺利完成了各项安全生产工作任务，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
安全履职总结 13
监理企业在工程建设中的安全监理是一项不可小视的工作，目的是确保施工过程中的安全和质量，保证工程的顺利完成。
一建设工程安全监理的责任和义务
监理企业履行安全监理职责应鉴定为一种法定的附随义务，在委托合同中，尽管双方没有约定一方或双方应当履行某种义务，但是法律却有规定必须履行这种义务，那么可以把这种义务称之为法定附随义务。这种义务不管约定与否只要监理委托合同生效，这种义务应该随之生效。《刑法》第137条规定：“工程监理单位违犯国家规定，降低工程质量，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任追究刑事责任。”国务院公布的《建设工程安全生产管理条例》第14条规定：“工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程强制性标准。工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工”这一法一条例明确了监理企业对工程建设安全监理的相关责任。建设工程安全监理是法律赋与监理人的一种责任或义务，虽未在监理委托合同中明确委托此项义务，但每一个监理人要通过理性的理解法律、法规后履行建设工程安全监理的职责，承担起委托监理合同的这种法定附随义务，作好建设工程安全监理工作。
二严格和规范安全监理资料管理
安全监理资料是项目监理部在现场实施安全监理过程中形成的，是建设工程安全生产过程的真实和全面反映，也是安全监理工作质量和水平的直接反映，所以必须严格和规范安全监理资料的管理。安全监理资料必须真实、完整，能够反映出监理依法履行安全监理职责的全貌。监理人员在监理日记中应详细记录当天施工现场安全生产和安全监理工作情况以及发现、处理的安全隐患和问题，总监应及时审阅并签署意见。特别是对发现的安全隐患必须有跟踪整改情况记录，对例会、监理通知、安全检查报告所提到的安全问题，亦应有跟踪整改、封闭记录。监理月报应对当月安全施工、安全监理工作做出评述，报建设单位。安全监理过程所形成的文件、记录等资料要及时收集、分类、整理、汇总归档，这对预防安全事故的发生和规避监理的风险会起到一定的作用。
三施工准备阶段的监理工作
（1）对施工方案的监理
工程监理部门要对工程的具体的施工方案进行审核，全面运用质量管理的统计方法，对工程的设计方案中涉及到的工程质量的因素进行全面的分析，确保工程在设计中不存在重大的质量缺陷，找到可能引发质量问题的因素以及设计的薄弱环节，进行重点防范，确保施工方案的成熟以及与施工现场的实际情况的相匹配，符合施工的具体情况。在施工之前要督促施工单位严格按照工程设计的要求进行相应的人员配备以及施工机械的准备，确保硬件设施能够满足工程设计的要求，保证施工现场的安全。
（2）对原材料的监理
在施工单位原材料进入施工场地时对原材料的质量进行控制，是确保原材料安全的重要举措。作为工程的监理部门，对在施工单位的原材料购进环节进行监督，查验其原材料购进的记录以及原材料生产厂家的相关资质，每批采购的建筑材料都要有质量保证书、检验合格证、检检报告，有必要的还需对其见证取样。
（3）发现并解决建筑工程中存在的安全隐患
在建筑工程中，一些安全问题是普遍存在的，这些普遍存在的问题往往会对建筑工程质量产生严重影响，一般类似问题可采用工地例会的解决方式，工地例会是监理人员在施工现场进行质量控制的重要渠道，是集中解决建筑工程质量和安全的普遍问题的主要渠道之一；如技术上的难题可邀请相关专家以及建设单位的技术人员进行协调、研讨，在解决问题的同时可帮助建筑企业提高其技术水平。同时也提高了监理的效率。
（4）在施工过程中不定期的对设备、原材料、配件进行检验
建筑工程设备尤其是一些计量设备对建筑配料的准确有至关重要的作用，定期不定期相结合的形式对计量设备进行检验是提高建筑工程质量的一个重要环节，同时对重要的`原材料、半成品、配件，根据建筑施工质量管理体系文件的要求，周期性的进行相关的检验、试验也是监理人员的重要工作职能，对于一些新材料、新技术、新工艺的应用一定要经过反复的现场试验，经各部门审查通过后方可投入使用。
四提高建筑工程安全监理水平的措施
（1）做好建筑工程监理规划
监理规划是监理单位接受业主委托并签订委托监理合同之后，在项目总监理工程师的主持下，根据委托监理合同，在监理大纲的基础上，结合工程的具体情况，广泛收集工程信息和资料的情况下制定，经监理单位技术负责人批准，用来指导项目监理机构全面开展监理工作的指导性文件。
（2）落实建筑安全监理责任制
建立健全和落实的施工安全监理责任制就是要明确各级、各岗位、每个参与监理施工安全的监理人员在工作中的责任，把监理施工安全的各项工作的责任落实到总监、各有关监理工程师的身上，做到明确分工、各司其职、各负其责、协调合作，做到监理施工安全人人有责事事有人管、层层有专责，使施工安全监理工作纳人监理单位的监理目标，纳入工作的重要议事日程，纳入施工阶段监理的各个环节，实现全员、全方位、全过程的施工安全监管。
（3）不断提高监理人员的素质
提高监理工程师的综合素质，将直接体现工程的监理水平和监理质量，从而对工程的质量安全起到举足轻重的作用。监理人员素质的培养包括道德素质和技术素质。提高监理人员道德素质，做到既不能，随意向承包商索取物质需求，同时也要防止监理人员和承包商一起造假，共同欺骗业主的行为发生。提高技术素质，监理人员不仅要多读专业技术资料，掌握新技术的发展动态，不断提高自身素质，而且还要在具体实践中充分留意工程建设项目的系统构成、工艺和规范要求，深化知识，积累经验，使工程质量控制工作扎实有效，并且有较高的技术水平，踏实认真的敬业精神，以及一定的表达能力和协商技巧。
安全履职总结 14
20xx年悄然即去，20xx年正向我们走来，回顾过去，展望未来，我充满信心，做为福环公司的一名安全管理人员是我现行本质工作的追求目标，自肩负安全管理工作数十年以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为本”的方针，强化安全管理，在公司正确领导信任和支持下，以积极地态度投入工作，今年的工作我感到非常充实，现将本年度的工作总结向公司领导汇报如下：
一、主要工作内容
1.根据今年公司建筑面积开工大，受公司领导委托要求我主抓科技园项目安全各方面的管理，同时并负责上奥项目和环保园项目的安全生产、文明施工、消防、劳务等方面的检查工作，当时确感到身上的`胆子特别沉重、压力大。目前安全形势日益严峻，但想到领导的信任和重托，要以一名合格的安全管理人员，积极进取为动力，放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司，行动上想着公司的利益，积极上进的精神投入到工作中，努力完成实现公司安全生产的目标，扎实做好安全管理各项工作，在管理中爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德，不断增进业务水平的提高，只要利于公司利益发展，利于安全生产自己身先立足。
2.积极组织配合各施工单位对工人的入场安全三项教育工作，施工人员通过教育考试合格后方可上岗作业，特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，禁止非专业人员从事各专业作业。
3.严格要求施工现场及生活区的用电管理，认真执行施工用电管理规范要求，配备现场专职临电人员(持证上岗)加大现场临时用电设施线路检查维修力度。杜绝用电事故，确保了施工用电安全。
4.加强对个各施工单位劳务管理和检查。要求认真履行各项劳务用工手续，项目负责人和劳动力管理人员切实做好本单位的劳务管理工作。负责督促各劳务施工单位抓紧办理劳务备案相关手续，施工人员入场登记造册，身份证留存备案，以班组形式做好每月考勤和薪资表，保证及时足额发放农民工工资，加大对施工人员的动态管理，及时化解劳务纠纷，杜绝因各种原因引发的农民工群诉、群访和恶意讨薪等事件的发生。
二、存在的不足
一年以来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，思想解放程度不够，组织和沟通能力还有欠缺;涉及工作多样复杂，需要更好的学习;工作中不够大胆，要在学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结经验，克服不足，努力把工作干的更好。
三、明年的工作计划
1.在公司近期组织的中华文化传统教育《弟子规》的学习中，用《弟子规》的规范时刻要求自己，并落实到日常行动上，提高自身素质，改变不良陋习。
2.发扬孜孜不卷的进取精神，加强学习，在学习的同时讲究学习的方法，端正学习态度，提高学习效益，努力培养扎实的理论功底和踏实的工作作风，树立实际形象，力求把工作做的更好。
3.服从公司领导安排，听从指挥，当好助手，积极完成公司下达的各项任务。总之要干好本质工作，团结奋进紧跟时代步伐，维护公司利益。为公司持续稳定向前发展保驾护航。
安全履职总结 15
根据市、区安监局关于工商贸企业主要安全负责人安全生产履职情况专项执法检查的相关相求，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”这个中心，强化责任，严格管理，全面加强安全生产各项工作，结合我街道实际，在街道辖区开展了专项检查，情况总结如下：
一、加强组织领导，确保取得实效。
街道专门成立由街办主任黄镇为组长的专项检查领导小组，确定人员和队伍，制定相应的实施方案，领导小组下设办公室在街道安监办，负责组织协调专项执法检查工作。
二、安全生产责任建立健全及落实。
检查中，大部分企业已建立并健全了各部门和各级人员的安全生产责任制。主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工十分明晰；责任制横向到边，纵向到底，各部门、各岗位的责任制都有，并相对应。规模以上企业设立了安全生产管理机构，并配备了安全管理人员，安全管理人员已经参加安监部门培训考核合格并取得证书。部分企业采取职工工资安全考核制度，企业职工的安全工资占当月工资的10%，班组每月进行百分考核，成绩与收入挂钩。对不落实责任的，进行批评和经济处罚，对表现优秀的给予奖励。此次我们共检查企业83家，发现培训不到位、安全责任不落实等相关隐患62处，全部整改。
三、安全生产投入情况。
此次我们重点检查了企业安全生产投入报销，安全生产费用用于隐患整改，消防设施维护更换、安全装置的检测检验、劳保用品的`购置、员工的培训教育、应急器材的配置、安全现状评价和开展安全活动等的落实到位情况。及企业缴纳工伤保险情况。此次专项检查责令一家企业增加安全管理机构，并增加一名安全管理人员。
四、制定并完善事故应急救援预案
根据国家有关规定要求制定了事故应急救援预案演练及方案，检查发现，企业应急预案落实基本到位，但预案可操作性不强，时效性不高，预案演练不到位。
五、事故报告制度执行情况
检查组到目前为止没有发现企业不履行事故上报制度，未发现谎报瞒报事故现象。
六、安全生产教育和培训
全部规上企业负责人、安全管理人员、特种作业人员都按规定参加培训、复训，并持证上岗。部分小、微型企业管理人员未参加培训，街道计划下一步组织一次专门的培训，此次检查的企业都制定了年度培训计划，并有步骤实施。对新员工和转岗员工都进行了岗前三级安全教育。通过各种宣传教育培训活动，增加了员工的安全知识，增强了全员安全意识，提高了全员安全素质。
总体上讲，我街道单位负责人都能较好履行岗位职责，带头遵守有关企业安全生产相关的法律法规，并贯彻落实规定、制度，执行上级指示，按照标准化、科学化进行组织生产管理，确保生产有序、安全，确保职工人身安全与健康，避免了事故的发生，街道也将再接再厉，以人为本，把安全生产工作抓实抓好，促进我街道科学发展，安全发展。
街道安监办
二一二年六月九日
【安全履职总结 】相关文章：
履职的总结01-14
履职尽责个人总结12-14
初中个人履职总结12-14
教师履职总结04-01
药房员工履职情况总结12-18
初中个人履职总结11篇12-14
高中教师履职总结12-14
个人履职尽责工作总结05-29
小学班主任履职总结10-15