总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们好好写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编帮大家整理的安全生产的总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
安全生产的总结 篇1
为认真贯彻公司关于开展“安全生产月”活动指示精神,项目部根据公司陕煤化建韩发〔20xx〕23号活动的统一安排及部署,于6月2日10时在项目部办公区院内隆重召开以“综合治理、保障平安”、“强化红线意识、促进安全发展”为主题的“安全生产月”活动动员大会暨主题横幅签名仪式。项目部各班组35人参加会议并签名。活动由项目部经理岳维平主持。
会议首先由项目部生产经理赵建海宣读了《陕西煤业化工建设(集团)有限公司韩城分公司关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》,全面部署了项目部在此次“安全生产月”活动中的工作重点,要求工地全体人员按照活动安排,扎扎实实地组织好、开展好“安全月”期间的各项活动,为渭柳佳苑一期地块二安居工程建设保驾护航。
项目部经理岳维平做了动员讲话,他首先阐述了“安全生产月”活动的重要意义。要求广大职工认真学习公司关于安全活动的文件,利用多种形式做好宣传发动工作,努力营造“以人为本,安全第一”的安全文化氛围,以务实的态度掀起学安全法规、尽安全职责,保安全生产的热潮,争当遵章守法的模范;并以此次活动为契机,大力宣传安全生产的法律法规、规章制度及公司相关要求,加快安全文化建设,在项目部营造一个“人人讲安全,人人抓安全”的良好氛围,打响陕西煤业化工建设集团韩城分公司的安全文化品牌;同时把治理习惯性违章作为安全月活动的一项重要内容来抓,认真开展“违章举报有奖”活动,迅速掀起“人人不违章、人人抓违章”的氛围;各级生产技术管理人员和各班组长要紧紧围绕项目部目标任务,超前策划、科学组织、合理安排,以安全为前提,组织开展好各项工作;不断改善安全施工环境,通过“安全生产月”活动狠抓文明施工,为职工创造一个整洁规范、井然有序的'施工环境,共同营造一个文明、和谐、健康的人文施工环境,以良好的安全生产局面,优质高效地完成渭柳佳苑一期地块二安居工程建设任务,保障每一员工的家庭幸福。
会后,项目部组织进行了主题签
名仪式,全体与会人员在“积极开展
20xx年安全生产月活动”的主题条幅
上郑重签下了自己的名字和安全承诺,
表明了项目部全体干部员工上下同欲、共同做好渭柳佳苑一期地块二安居工程安全工作的信心和决心。
安全生产的总结 篇2
根据股份公司 20xx年安全工作规划和要求,我司本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则,全面强化安全生产责任制,落实安全防范措施,防止较大以上级生产安全事故的发生,有效组织生产安全事故及突发事件的应急处理,实现了20xx年“不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故”在安全生产事故控制责任目标,现将今年安全工作总结如下:
一、20xx年安全生产工作总体情况及主要措施 (一)20xx年公司安全生产工作总体情况
20xx年初,根据股份公司下发关于签订《子公司安全生产责任书》通知要求,公司按时完成了责任书签订,同时我司总部与全国23家分公司分别签订《20xx年度安全生产责任书》,并按要求全面强化安全生产责任制,积极开展安全生产大检查工作,结合线上线下多种渠道加强安全生产教育培训,积极参与物业公司消防演练,规范季度宿舍管理巡查制度,完善安全管理监管体制,有效排除安全隐患并遏止事故发
生,实现了安全生产工作管理目标。
(二)20xx年公司安全生产工作主要措施
1、签署安全生产责任书,落实安全生产责任制
20xx年初,股份公司下达《关于签署20xx年度安全生产责任书的通知》,我司领导高度重视,快速组织布署,与各中心、分公司共23个单位负责人签订了《安全生产责任书》,切实落实安全生产工作主体责任。本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参加”的原则,全面强化安全生产责任制,落实安全防范措施,有效排查安全生产隐患,确保产安全事故零发率。
我司严格执行《安全生产责任书》规定,切实做到不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故,严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产责任,加强对安全生产工作的领导管理,并且将实现安全发展、保障员工生命财产安全和健康作为重中之重的工作来完成。
2、开展安全生产大检查工作,全面强化监管措施
9月下旬,在公司季度例行安全检查外,根据股份公司下发的XXX字(20xx)69号《关于开展XXX20xx年安全生产大检查的通知》要求,我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通道及消防设施进行了重点检查,及时整改了物品杂乱排放、占用消防通道及阻挡消防设备的违规行为。
同时在全国范围对各项目组租赁的宿舍进行了大检查,受检项目共XX个,受检宿舍数量XX个。由分公司行政人员牵头,项目经理及文员组成检查小组,本次检查主要围绕宿舍的安全情况,对安全用电、防火防盗方面进行重点检查。共发现问题3个,现场要求相关项目组及时进行整改,整改率100%。
发现主要问题如下:
(1)少数项目因房间空间较小,接线板较多且摆放略显杂乱,已整改。
(2)少数员工个人物品摆放随意,未及时收纳,已整改。
(3)少数宿舍的电源插座因使用过于频繁且使用年限较长,出现松动现象,已聘请专业电工进行更换处理。
3、进行安全生产教育培训,增强安全防范意识
为全面落实安全生产责任制、切实有效地进行安全生产工作开展,增强员工的安全防范意识,公司在员工入职之初,除进行《员工手册》、《销售现场人员现场管理制度》的培训以外,要求各项目组定期组织员工自行学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款,明确员工个人相关职责。
4、规范季度宿舍巡查工作,加强宿舍管理力度
为加强员工宿舍管理,全面监管宿舍安全、卫生,纪律,做到员工宿舍零安全事故,公司重新修订下发了《员工宿舍管理制度》,督促所有住宿员工签署《住宿员工安全承诺书》、督促销售经理签订《员工宿舍安全管理责任书》并做好留存归档工作,要求每一间员工宿舍都必须张贴《员工宿舍管理公约》,要求所有入住宿舍员工必须严格按照安全承诺书履行职责和义务,自觉遵守相应规章制度。
(1)、健全机制,明确责任
分公司负责人担任本区域宿舍总负责人,承担宿舍管理责任。各分公司设宿舍管理员1名,由行政部员工担任。项目经理为本项目宿舍管理的第一责任人,直接负责宿舍的.管理工作,每间宿舍须设宿舍长1人,由经理推选一名员工担任宿舍长,经理与宿舍长同为宿舍的第一责任人。
(2)、加强管理,责任到人
公司要求在每个门口处张贴《员工宿舍管理公约》,对入住人员日常行为规范、安全用水、用电等进行了严格规范。与每位入住员工签署《员工宿舍入住承诺书》,以进一步加强入住人员安全意识,切实贯彻“安全生产人人有责”的思想,使安全管理制度得到认真履行。同时,与各项目经理签订《员工宿舍安全管理责任书》,以加强现场管理人员对一线现场安全管理,为安全生产各项措施的落实,提供了有力的保证。
(3)、落实到位,保障安全
宿舍卫生状况良好,住宿员工能够严格按照宿舍值日安排做好宿舍区域环境卫生及住宿安全值日工作。地面整洁,桌椅表面无灰尘,个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行《住宿安全承诺书》规范,住宿期内,宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在,未使用电暖气、电热毯等危险电器设备,宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气使用正常,管道尚新,无老化安全隐患。
宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏,所带家电设备运转正常,住宿员工对各类设施设备维护情况较好。
二、存在的问题及改进措施
(一)、对安全生产工作的重视程度有待提高。
经过20xx年对安全生产工作的全面落实,我司上下对安全生产形势都非常重视,然而同时也存在部分员工对安全生产工作较为敷衍应付的现象。由于销售现场客户流量较大,一线人员销售业务繁忙,部分项目负责人较难进行现场的监管把控,现场安全工作尚未做细做实,全员安全生产意识、遵纪守法意识亟待提高。
(二)、安全生产工作的监管责任机制有待完善。
确保生产工作安全、保障员工生命财产安全,是每个企业应尽的责任和义务。对于安全生产工作必须做到未雨绸缪、防患于未然,必须杜绝“不发生不重视”的漠视现象。在这一点上,除了对员工进行培训教育外,还应健全监管责任机制,进行安全管理人的培训与考核,将安全生产工作的责任层层落实,避免个别负责人对于安全生产工作仅止于口头宣传,不落实到具体工作的现象。
安全生产的总结 篇3
一、提高熟悉,认清职工培训的重要性和必要性
所谓职工培训,是指企业依据自身需要,通过培训,促使职工在学问、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够根据预期的标准式水平完成其担当的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素养的一个重要途径。
在电力体制改革的今日,使企业在市场竞争中,求得生存和进展,关健是人才的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战,企业在市场竞争中,不但是产品、质量、服务的竞争,而且也是企业整体素养的竞争。特殊是综合思想、技术、技能、作风等人员素养的竞争。因此培育一支高素养的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革进展的要求,更是企业参加市场经济竞争,永久立于不败之地的基本保证。
二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程
百年大计,教育为本。职工教育培训工作是企业改革和进展之本。先进的技术,现代化的管理水平需要高素养的职工来把握,使用和管理。·而职工队伍素养的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来,随着电力体制改革和市场经济的进展,我支公司领导更新观念,提高熟悉,高度重视职工的培训工作,提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。“人尽其才,物尽其用”赛马不相马,人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规范化,更好地适应电力企业市场经济的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。
乐观制定有效的年度教育培训方案和企业长远进展的培训规划及各种教育培训的规章制度,并制定了相应的实施措施,建立健全了职工培训的各类台帐。成立了有支公司领导和各.级培训专责人参与的三级培训网,负责培训、考核的管理工作。逐步使支公司的培训工作日趋制度化、现代化和日常化。职工的培训学习也发生了根本的变化。从以前的“要我学”转变为“我要学”,提高了教育培训的理念,为创建学习型企业打下良好的基础。从而为企业创建一流供应了牢靠的保证。
三、与时俱进,注意实效,有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训
近年来,昔阳供电支公司结合职工的实际状况,和创一流建设,开展了一系列的职工教育培训工作。公司根据“实际、有用、实效”和“缺什么,补什么、需什么、学什么”的原则,有方案地进行基础理论学问,安全教育学问、营销学问、专业技术、技能培训,现代企业管理学问、法律学问等多层次、多形式的培训活动。一支“纪律严明、拉的出、打的响”的高素养职工队伍已在昔阳大地上初露头角,呈现出勃勃生气。对于职工的教育培训工作,必需从企业的实际状况入手,仔细分析制定相应的`培训内容,因人施教,广开学路。
1、坚持“以人为本”,加强职工安全思想教育
每次事故的发生,大多数是由于人员因素所造成,责任心不强、技术学问把握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的根本缘由。近年来,昔阳供电支公司加强了全体职工的安全思想教育,每年春检前的《安规》“两票”及有关法律法规的培训,领导都要亲自授课,其意义就是要通过自身的参加和学习,强化安全意识,从而使每位职工正真熟悉到安全的重要性和必要性,在实际工作中坚固树立“安全第一,预防为主”的安全理念,逐步从“要我安全”变“我要安全”变“我会安全”。职工安全思想的主观能动性的到了提高和升华。在企业范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的舆论氛围,彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞,为企业的安全管理打下坚实的基础。
2、强化营销队伍的职工培训,提升用电管理水平
为了进一步提高营销职工的整体素养,支公司领导把给职工“充电”作为突破口来抓。一方面,不惜花巨资为职工购买电力专业技术丛书,并组织有理论和实践阅历的优秀老师多次举办培训。从现代企业的需要、客户的需求,从《电力法》及配套的法律、《职工服务守则》、“民心工程”、承诺服务细则、用电业务学问、电费电价政策等方面进行培训,培训工作做到有方案、有措施、有考核,注意实效。不走过场,不搞形式,考试成果张榜公布,严格考核。近年来,共有26人参与了专业技术管理补考。通过对营销人员培训工作的全面实施,极大地提高了支公司营销人员的专业技术学问水平、执法水平,增加了职工的服务意识和服务理念,促进了支公司各项工作的全面升级,推动了支公司管理水平和各方面工作的顺当进行。
3、开展职工专业技术的全员培训工作
支公司近年来,在新一届领导上任以来,非常重视企业职工的全员培训工作,每年都要拿出资金投入到全员培训,并责任到人、严格考核。20xx年6月中旬,进行了全支公司人员参与的专业技术培训。在培训工作期间,职工不畏酷暑,乐观参与培训,并于10月20、21日进行了严格的考试,取得了预期的效果。20xx年为了进一步提高全支公司的专业技术,支公司又购买了《进网作业电工培训》教材,进行了全支公司人员参与的培训。几年来,支公司领导始终认为作为一名电力企业的职工,把握的学问不能单一,要培育一技多能的复合型人才,这样才能适应电力市场的进展。
4、举办形式多样的培训学习
支公司近年来结合企业的进展,组织了形式多样的培训学习。随着支公司计算机信息网络的规划和建设,拉开了全面进入网络和无纸化办公自动化的MIS系统的帷幕。支公司乐观组织有关人员进行了计算机的培训和学习,企业的现代化管理水平有了进一步的提高。20xx年4月4日昔阳供电支公司召开了警示教育大会,两名曾担当过领导职务,正在服刑的罪犯现身说法,为全体职工上了一堂拒腐防变课。为了进一步提高支公司班组长以上的现代化管理水平,支公司于20xx年11月进行了“A模式管理”的学问讲座,拓宽了人们的视野,为提高现代化管理打下基础。为了预防职务犯罪,支公司领导聘请县检察院有关人员进行了预防职务犯罪的学问讲座,并与检察院联合在支公司成立了“预防职务犯罪联络处”,从而加强了支公司职.工的法律意识,净化了支公司每一位职工的心灵。另外,支公司近年来领先在全区创办了自己的“昔阳电力”报,使职工有了自己宣扬学习的阵地。20xx年6月支公司还成立了电视台,有了每周一次的“昔电新闻”。通过媒体的投入和宣扬真正在支公司范围内实现了形式多样,全方位的职工学习教育,制造了昔电史上职工学习的新篇章。
总之。近年来,昔阳支公司在领导的高度重视下,培训工作取得了丰硕的成果,为企业各项工作任务的顺当完成奠定了坚实的基础。20xx年4月支公司接受了省级一流供电企业的验收,l0月又接受了省文明单位的验收,我们坚信祁电的将来在全体职工不懈努力下肯定会更加美妙。
安全生产的总结 篇4
根据市和水利局安全生产要求,结合我单位实际情况。对我单位20xx年安全生产进行了统一部署和安排,樊口大闸管理处20xx年上半年安全活动生产总结如下:
一、领导重视,组织措施到位。
为了加强安全生产活动的组织领导,确保安全生产活动的有效落实,我单位成立了以处长为组长,工程技术骨干为成员的安全生产检查小组,并召开了干部职工以“安全生产”为主题的会议。
二、开教育活动,关爱生命
针对我单位工作的特点,我们收集了高空作业、防触电,防机械伤害、防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料,发放到工作人员手中,组织职工学习。教育职工“遵章守制、关爱生命”,提高职工自我防护能力。
通过宣传安全生产、活动,营造浓郁的安全生产工作氛围,从而提高全处职工的安全生产意识。
三、以安全生产为主题,实实在在解决问题
各级管理人员在在工作中实实在在地检查问题,以把安全生产落实到实处作为目标。完善并制定了单位制度和操做规范,在这半年我单位做了大量细致的`工作。小组定期不定期进行安全检查,检查和整改了一批问题,消除危险源。在单位资金困难的情况下,并投10几万元对几处安全隐患进行了整改:
1、在水闸铺设安全盖板。
2、制安了船闸泄水门的联杆。
3、对人字门的液压油和液压舱进行清理。
4、对水闸屋顶漏雨进行处理。
5、船水闸安装防盗门。
20xx年我单位将在安全生产稳定的态势下,继续发扬艰苦奋斗的精神,进一步落实安全生产责任制,加大检查和处罚力度,加强全处工作人员的安全生产宣传教育,实现安全生产、共创和谐。
二Oxx年七月二十二日
安全生产的总结 篇5
为开展好第十四个全国“安全生产月”活动,切实地抓好道路运输安全管理工作,深入落实安全生产责任制度,立足防范、落实责任、强化管理,结合公司实际,紧紧围绕“加强安全法制,保障安全生产”的活动主题,研究制定了可行的活动方案。
经过公司一整月的“安全生产月”的活动实施,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度,增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力,及时有效的消除了安全隐患,取得了显著成效,保证了安全生产。现将我单位20xx年“安全生产月”活动总结如下:
一、加强领导,精心组织,分工负责
在公司董事长领导下,与各部门负责人密切配合,狠抓落实。结合我单位实际,明确了活动的主题和具体要求,要求我公司各部门要把“安全生产月”活动列入重要议事日程,精心组织、务求实效,明确目标,明确责任,明确任务,活动要讲求实际,注重实效,真抓实干,抓出成效,严禁形式主义,严禁走过场。
在活动开展中,公司成立了以于春林董事长为组长的领导小组,领导小组亲自抓,抓点带面,抓两头带中间,保证安全月活动开展的'富有成效。通过活动,进一步促进我单位安全生产各项工作的落实。
二、大力宣传、营造氛围、提高安全工作意识
安全生产工作宣传是安全生产月的重要内容之一。开展安全生产事故警示教育活动。以安全生产知识、安全生产事故典型案例为主要内容,积极准备宣传材料,制作宣传条幅等。切实提高交通运输行业广大职工、经营者及社会公众的安全意识和自我保护能力。
三、向社会进行广泛宣传
向司乘人员进行宣传的同时,对乘车旅客播放宣传告知视频。通过活动进一步加强了我公司安全管理人员、驾乘人员、乘车旅客的安全生产责任意识、安全乘车意识,促进全社会的交通参与者对安全行车和安全乘车的重视。 通过活动受到教育的乘车旅客近千人,取得了良好的社会宣传效应,营造了较为浓厚的安全生产月氛围的同时宣传了企业形象。
四、组织开展应急救援演练
由公司安全部组织,要结合实际,组织应急救援演练,提高应对交通突发重特大安全事故快速反应和抢险救援能力。通过开展应急演练,检验应急预案的科学性、针对性和可操作性,并及时修改和完善。
通过一个月的学习教育、隐患排查、制度完善和整改落实,我公司在安全管理方面取得了一定效果,但离上级标准仍有差距,今后,我公司会再接再励,以“安全生产月”活动为契机,使广大员工牢牢树立“安全责任重于泰山”的思想,时时刻刻绷紧安全生产这根弦,让我公司始终保持“安 全、优质、有序”的良好运行状态,为完成年度安全目标奠定基础。
安全生产的总结 篇6
根据集团20xx年安全工作规划和部署,集团安委会本着“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作指导方针,坚持以“增强安全意识,加强安全教育,强力推行各种安全制度,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,确保安全生产”为指导思想,进一步完善了安全生产管理体制,建立健全的安全岗位责任制,加强领导,落实责任,强化监督检查,实现了集团安全生产事故为零、群体X事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标,现将今年安全工作总结如下:
一、领导重视,层层深入,认真落实安全生产工作
集团领导班子高度重视安全生产工作,把安全检查工作摆上重要会议日程,认真组织实施,及时召开安全工作会议,明确职责,落实责任,并亲自到各分公司了解安全生产工作情况,与各分公司主要负责人及时沟通,希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。 同时要做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,把各项安全生产措施落到实处,从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时,对各项工作都要心中有数。实行集团总经理对各分公司安全生产负总责,各分公司对公司部门经理负责,部门经理对分管部门的安全生产负责,班组长对所在
班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决,不能解决的及时上报给有关部门给予解决。
二、完善体制,明确责任,切实强化安全生产监管
集团始终将安全生产工作当作一项大事在抓,认真组织实施,明确各部门的安全职责,明确安全生产责任人,明确重点部位安全责任人,按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓责任制的落实,一级抓一级,一级对一级负责,不留死角,落实到个人。
严格落实“一岗双责”和“分工负责制”,层层签订安全生产责任状,主要领导与分管领导,分管领导与部门负责人,各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书,把安全生产工作目标任务层层分解,形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度,为强化安全保障责任,营造和谐通行环境,防止责任性事故的发生,提供了措施保障。
三、积极响应,群策群力,扎实开展安全生产活动
1、根据各公司的工作性质,进行相关的安全教育培训
由于各分公司的工作性质不同,对相关安全教育的侧重点也不同,具体工作具体分析,紧抓安全生产的关键,从细节入手。大到一个工程,小到每个灭火器的位置,都决定了每一个员工的生命安全。
物业公司:
加强安全宣传教育,专门制作了消防安全宣传栏,向业户和员工们宣传消防知识;重新调整了义务消防队并组织了一次现场实战培训、演练;组织了两次消防安全检查,对每一个业户的消防安全状况做到了解和掌握,对查出的火线隐患都下发了整改通知书,督促他们按期整改并逐户地检查整改情况。
电力公司:
年初参加了市电业局组织的安全培训,电业局安监部的主管安全负责人对全体员工进行了安全教育,定期对电工进行不同程度的安全培训,通过培训提升了员工的安全意识,使他们更加重视安全工作,意识到安全就是生命,责任重于泰山。
2、组织学习各方面的安全知识,提升员工素质
加强安全培训,提升员工素质,对员工进行全面培训。及时组织各类工作人员进行学习,保证持证上岗率100%。充分利用安全会议期间,开展多种形式的学习培训,有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学,学习本岗位的应知应会、操作规程。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调,以促进员工的自学积极性。
3、对新进员工进行安全教育,强化安全意识
集团对新进员工进行安全方面的教育,熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施
及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工进行认真的教育,使他们对集团安全生产形势有了初步认识,并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
四、预防为主,加强管理,提升安全检查工作力度
安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务就是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的:
1、持续组织开展安全日查
安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故出现苗头时,不管多么细小、隐蔽,一经查出就要立即处理解决,将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报,争取做到安全没有遗留问题。
实施集团及各分公司实行安全日查工作,每天进行日常巡检,风雨无阻。着重查看重点部位及特殊作业现场,如在检查过程中发现问题,马上通知相关人员对现场进行整改,发现人的问题,立即批评、教育,必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理,亲临现场、亲自观察,得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽,使问题能够及时得到解决。
2、加强日常安全检查
物业公司每周组织一次管理人员、保洁维修人员、保安人员的安全生产工作例会,针对不同时期的工作、生产任务,在安排部署工作的.同时,重点强调安全问题,如保洁工装运垃圾的工具使用、上下车时的安全问题,司机在装车、道路行驶过程中的安全问题等,几乎每次都要强调,目的就是要引起每一个员工的高度重视,安全生产不放过一个细节。 电力公司每周一和周五召开例会,对一周的安全工作进行安排和总结。一周工作中每天安全员都多次检查并做好记录,检查内容主要包括工作现场的环境、设备卫生、工人作业工具的是否齐全等等。对需要整改项落实到具体,使检查取得实效,不致流于形式。通过每次会议强调安全问题,也消除了很多安全隐患,对实效安全生产起到了很好的促进作用。
3、开展专项安全检查
对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理,并纳入工资考核。对存在的问题要求限期进行整改,发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的,制定相应的监控措施,并逐条进行分析,从而有效杜绝安全事故的发生,在全集团上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。
五、存在问题和不足
安全生产的总结 篇7
治理隐患,防范事故,是今年安全生产宣传工作主题,坚持安全第一、预防为主、综合治理是做好安全工作的重要方针,一年来,我社区在坝陵桥街道办事处党工委的领导下,做了如下工作。
一、明确目标、做好工作
1、我社区建立健全了安全生产规章制度和安全生产组织机构,组建了由低保人员组成的消防安全队伍,书记任一把手,指定专人负责,并与街办和市属以下驻地单位签订了消防安全目标责任书和安全生产目标责任书,达到了98以上,8人以上单位制定了重大事故预警预案和安全生产实施方案,做到有部署、有检查、确保消防安全工作在辖区内进行。
2、、为做好安全生产工作,遏制各类事故的发生,我社区在街办党工委的组织下,开展了安全生产专项检查,并对辖区内的驻地单位、门面房等有无生产、销售化工燃料、烟花爆竹、危化用品等进行了安全生产集中排查,并把上级文件180余份发放到他们手中,与驻地单位紧密配合,共同把辖区内的`安全工作做好。
3、为进一步了解辖区内的驻地单位、门面房、居民楼院等安全防范设施情况,我社区工作人员进行了入户排查摸底,经排查我社区五一路门面房,基本上都安装了安全设施和防范设施,如:灭火器、防火设施、探头、晚上有保安值班,预防了安全事故的发生。锦地物业门面房基本上都安装了防盗门、防盗窗户、但防火设施欠佳,我们提醒门面房商贩在经营生意的同时,一定要注意安全,注意防火,并给他们发放了安监局的文件和宣传资料,有部分门面房晚上安排了值班人员,居民楼院门面房早、晚都有人员值班。
二、狠抓落实、做好宣传
1、社区利用黑板报,宣传栏,在辖区内大力开展安全宣传活动,普及居民消防安全知识和安全法律法规,激发广大居民关注安全,关爱生命的热情,强化居民消防安全责任意识,每月出黑板报2块、全年共计黑板报24块、并利用6月安全月、百日安全宣传活动119日等进行宣传,发放宣传资料1000余份、受教育人6000余人。
2、奥运期间开展除隐患、保稳定、保平安宣传活动为进一步加强奥运会期间除隐患、保稳定、保平安宣传活动,进一步传播奥运精神,弘扬法治、法律知识,培养公民的国家意识、大局意识、法律意识,增强奥运会期间居民的责任感和使命感。
3、我社区组织志愿者于8月6日在警务室由社区民警xx讲解奥运恐怖知识,并每天安排三人在辖区内进行巡逻,巡逻时注意排查地下室、楼梯通道是否畅通、排查是否储存民爆物品、烟花爆竹等消除安全隐患,排查外来人员如一但发现及时上报,并做好节假日期间的隐患排查和值班工作安排。总之为社区除隐患、保稳定、保平安进一份我们的力量。
安全生产的总结 篇8
x厂现运行机组为x台xx机组,一期工程总装机容量为xx,由于电力生产的特别性,对电力企业的生产工人必需进行相应的培训,以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司现有员工共xx人,其中生产一线员工共计xx人,其中%以上为中专以上文化程度,以下就我公司在高技能人才培育及技能竞赛方面所做的工作同大家进行沟通总结。
在高技能人才培育方面,我公司的总体工作方针为“夯实理论基础,强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。
1.岗前培训
岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步,必需扎扎实实地做好,为以后的岗位培训奠定基础。
岗前培训的对象主要是新入厂的工人。
培训的主要内容分阶段进行,首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介,然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训,这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最终是依据前面的培训结果,结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟班培训。
培训实行的主要形式,即统一教材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。
通过近几年来的实践,我们总结出对于岗前培训,在前期理论基础学问培训阶段采纳集中培训效果显著。把全部需培训人员全部集中到一起,注意团队分散力的培育,配以相应的竞争机制,再加上员工各自的上岗压力,能达到短时高效的目的。另外经过近几年的实践,我们发觉对于自动化水平较高的大型火力发电厂,对集控运行人员进行热工及仪控专业的基础理论学问的培训是特别必要的`,而且是事半功倍、获益匪浅。
2.在岗培训
在岗培训必需建立在良好的岗前培训的基础之上,同时必需配以严格的竞争上岗机制,才能得以环环相扣,效果显著。
在岗培训是针对全部的在岗员工进行的。
在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术学问和岗位技能。针对这一培训我们特地制定了相应的岗位培训方案,定期进行考评,考评结果与工资奖金挂钩。同时为鼓舞员工学习的乐观性,营造良好的学习氛围,对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位,在申报后,必需进行更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训,经过必需的内容培训并经考评通过后,可晋升至更高一级的工作岗位。
对于在岗培训我们实行的形式主要有:专题讲座、定期测评、小组争论、仿真机培训等。利用学习班,针对运行人员提出的一些共性问题,可邀请专业人员进行专题讲解;对于运行人员必需要把握的技术学问可划定范围,进行定期测评,测评结果与工资奖金挂钩,以增加大家学习的动力;对于机组运行中曾消失的特别状况,利用学习班以班组为单位进行小组争论,弄清事故发生的缘由及现象,明确事故处理的原则和方法,以做到举一反三,杜绝类似大事重复消失,尽可能将设备故障缩小到最小范围,将事故隐患毁灭在萌芽状态。由于我们的机组投运时间较短且自动化水平较高,为强化运行人员的事故处理水平,定期组织仿真机培训,不断加强事故推断、分析、处理力量的培训。
通过近几年的实践,我们总结出对于在岗培训,关键在于坚持执行,不能间断,不能流于形式,要系统地、全面地、按方案地仔细执行才能起到真正的作用。尤其对于小组争论和仿真机培训,经过二零零四年和二零零五年近两年的坚持执行,效果很明显。
3.安全培训
之所以把安全培训单独列出来,是由于安全培训的重要性。对于发电企业来讲,安全培训是培训工作的重中之重,是必需常抓不懈的。我公司对安全培训更是高度重视,严格执行。
安全培训是要对全部工作岗位进行培训的。
安全培训内容不仅包括安规两票,而是全部与安全生产有关的需要培训的全部内容。
对于安全培训我们要求并做到了每轮班(或每周)有活动,每月有专题,每半年要考评,并且在岗位职责内有规定,若安规考评不够80分,马上下岗再培训。
经过近几年来的实践,对于安全培训我们的体会是“坚持不懈”,对于安全学问的培训不仅要全面,而且要反复地进行,要仔细负责、不折不扣地执行,来不得半点马虎和虚假。
在技能竞赛方面,由于我们投入商业运营时间较短,举办竞赛相对较少,在这方面阅历相对欠缺,盼望与大家多进行沟通。近两年为参与集团公司的技能竞赛,为选拔优级选手参赛,我们都要举办一次运行技能竞赛选拔赛,基本上是参照集团公司正式竞赛来进行的。
运行技能竞赛选拔赛内容分为笔试、仿真机考试两部分。要求全体运行人员参与选拔赛的笔试,依据笔试成果选出十名选手参与仿真机竞赛,最终依据十名选手的综合成果选出前三名选手参与集团公司的技能竞赛。员工的竞赛成果最终在部门内进行值际评比,值内进行班组评比和个人评比,充分调动员工们的乐观性,达到促进安全生产的目的。
安全生产的总结 篇9
我司在20xx年“全国安全生产月”活动期间,始终按照上级主管部门的指示,结合我司的实际情况紧密围绕“安全发展,预防为主”的活动主题。通过加强对活动的组织开展了宣传教育活动和检查活动,现将本次安全月活动总结如下:
一、强化宣传 营造安全气氛
为营造良好的安全生产月活动氛围,我司紧扣今年安全生产月的主题,购买了宣传横幅5条悬挂于公司及车队、车场,公司宣传栏亦以安全生产月为主题宣传。发放安全行车、安全驾驶读物300份,能全员参与安全生产月活动。
二、深入开展安全教育,提高驾驶员的安全意识
6月8日晚在公司会议室放映了安全行车教育片并进行了安全教育学习,结合驾驶员自身的实际情况进行学习讨论。
6月12日举行了安全行车座谈会,由公司领导班子、车队管理员、安全员、驾驶员代表参加。会上学习了全国安全生产月文件及省、市主管部门的相关文件通知等,听取了一线驾驶员及安全员工作建议及安全管理建议。对一线驾驶员及管理员提出工作中的困难进行协调并得到妥善的处理。会上公司领导对下一 步的安全管理工作提出了指导意见,确保安全生产月活动期间安全零事故目标的实现。
三、深入开展安全隐患排查及治理活动
领导深入到车队、车场、修理厂对车辆存在的安全隐患进行彻底排查。在车辆二级维护、月安检工作中,针对车辆存在的安全隐患督促相关部门跟踪排查,隐患整改率达到100%。加强GPS监控管理,超速、疲劳驾驶现象基本能杜绝,对于还存在超速违章行为的对驾驶员进行教育,严重得作解聘处理。通过开展了“安全生产月”活动,改善了公司的安全生产环境,安全管理水平得到了进一步提升,驾驶员的安全行车意识、安全法律意识、安全责任意识也得到了进一步的`提高。
安全生产是一个永恒的主题(特别是在我们这个交通运输行业),所以下一步,我们将以月促年,以活动促工作,以活动保安全为目的。坚持以人为本、预防为主,主张长效管理,常抓不懈,不断提高全员的安全意识。为广州创建全国文明城市及迎接广州亚运会营造良好的社会环境。
安全生产的总结 篇10
“安全是生命之本,违章是事故之源”,安全是一个永恒的话题,安全生产是企业生存和发展的重要保障。在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
1、责任到位,领导作为安全生产的第一负责人,对安全生产的防范措施和规章制度要亲自把关。
2、宣传到位,充分利用宣传栏、安全条幅、LED等媒介作为手段宣传,在单位上下营造一种“人人要安全、安全要人人”的氛围。
3、措施到位,做好措施的重点就是从细处着手、小处着眼。任何小失误,小疏忽都可能造成安全事故发生,千里之堤毁于蚁穴。
4、落实到位,各部门要高度重视,层层落实。我们要坚定不移地落实各项规章制度。
炉前操作标准化无疑是保障安全生产,各个高炉到各个员工,开展技能培训与竞争,相互探讨相互学习。比如厂部各高炉车间开展炉前技能比武,增强班组积极性,组织性,配合性。利用“班组一点课”的培训,培训更换钻杆的注意事项,正确穿戴劳保用品、防止钻杆烫伤;作业专人看护开口机液压系统,避免开口机误动造成机械伤害;人工卸杆前确认开口机所有的动作处于停止状态。通过学习提高了班组作业的操作技能,加强了员工的安全意识,为安全生产提供可行性保障。
安全生产责任在肩,企业一直坚持“以人为本,安全生产”的理念,在近几年均无重大的安全事故发生,这就证明了企业有一套完整的安全生产方案,坚决摒弃“强生产,轻安全”的错误思想。只有自己学会了如何安全,才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成,安全行为才能自觉、具体,安全生产才能有效进行;只有人人养成良好的安全工作习惯,才能真正消除安全隐患与避免违章操作,安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的,因其短暂才显得宝贵,因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕,事故源于麻痹;自己多一份责任,家人多一份安心。让我们时刻提醒自己:安全高于一切!安全来自良好的工作习惯!20xx安全生产的工作总结精选篇4
一季度以来我镇认真贯彻落实中央、省、市、区电视电话会议精神,认真履职、加强监管,始终牢记“红线”意识,把安全工作放在首位,保护好人民群众的生命财产,认真开展大排查、大整治工作,做到检查不走过场,隐患整改不放过,责任追究“零容忍”的工作思路,有序在全镇开展安全生产活动,确保全镇不发生安全生产事故,使全镇安全工作稳步、健康发展。就一季度工作情况汇报如下:
一、加强领导,调整充实安委会人员
成立以书记、镇长为主任的安全生产领导小组,各副职为副组长的领导班子,充实3人到安委会,调整不在岗人员。保证了安全生产工作正常运行。
二、签订目标责任书,落实目标任务,加强培训工作
为使安全工作有力推进,落实企业、单位安全生产主体责任,做到安全工作心中有数。年初镇政府与20家企业和8村1社区签订了xx年安全生产目标责任书,并要求各单位根据目标责任书的'内容进行分解细化。守住安全生产的底线,并认真落实到位。根据政府制定的培训计划,在xx年3月10日全镇沼气使用户进行了沼气安全培训,人员达100余人。
三、大力开展大排查、大整治活动
一是安全坚持每月对全镇在生产企业和11家烟花爆竹经营户开展大检查。本季度共排查出存在安全隐患6个单位,6处隐患,有的已整改到位,如鹤林村村道中央排污井压烂,政府接报后迅速到现场采取措施,在3日内就修好了压烂的井盖,及时消除了安全隐患。另有娃哈哈幼儿园,苗苗幼儿园灭火器失效,配备数量不够已得到了整改落实。家具园区二家家私企业2人不戴防护用品作业的现象已得到制止。佳宜砖厂去年春节放假期间没有修补窑洞,被安办人员检查到已向该企业下达修补窑洞的整改通知书。
二是督促企业完成隐患整改工作。我镇铭威化学助剂厂、公义保温材料厂两家单位分别存在安全隐患,被区安监局提出限期整改。目前铭威化学助剂厂完成了整改任务,公义保温材料厂已陆续在施工整改中。
四、存在的安全问题
一是我镇有一条古街,建筑结构为砖木,但年代较远,虽然用上了自来水,但没有消防栓和消防设施。一旦失火后果严重。建议有关职能部门到公义进行察看提出解决方案。
二是集镇有10家燃气销售户,每户都存在燃气摆放在楼底,人员在楼上居住,10家都在人口密集区存放燃气,安全防范几乎没有,可以说埋下了严重的安全隐患,作为政府只能进行监管,没有根除隐患的权力,此事应该引起有关部门的重视。
安全生产的总结 篇11
今年以来,我车间在公司的领导下,安全管理部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针,因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,完善制度、夯实基础、落实安全责任,车间将安全责任书的内容逐一分解落实到各班组、个人,层层签订安全责任书,经过全车间的共同努力,较好的完成了各项生产工作任务,未发生人员伤害事故和较大的设备事故。
一、取得的主要成绩
贯彻落实上级精神,增强员工安全责任岗。及时传达上级部门关于安全生产工作的精神,认真开展安全生产专项整治,对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识,进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。车间成立安全生产领导小组,每月召开一次会议,专题研究安全生产的突出问题,对今后的安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定,并使之不断得到充实加强。在安全生产管理上,车间坚持各级齐抓共管的运行机制,坚持“安全第一,预防为主”的方针,实现目标管理,层层落实责任,要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。
查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。隐患险于明火,隐患是颗定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对重点部位更是毫不放松,同时我们要求各班组、员工共同查隐患,通过大家努力,我们共查出隐患xx项,均已整改完毕,隐患整改率达到xx%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产,给生产的安全、顺畅奠定基础。
贯彻落实《安全生产法》,加强基础管理工作。为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。车间在进行大量调研的基础上,修证完善各项规章制度,进一步规范安全生产管理。正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系,努力实现“四个强化”,即:“强化领导责任,落实责任追究;强化安全教育,提高全员安全意识,提高安全操作及个人防护技能;强化安全检查,落实隐患整改,减少习惯性违章;强化安全奖惩,层层落实。基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化,为各级各类人员落实安全生产责任制、建立安全生产长效机制奠定基础。
车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则,认真实施隐患整改制度,对查出隐患记录在案,限期整改按时验收,杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则,对发生的各类事故进行认真分析,严肃处理。车间以抓班组建设为重点,不断夯实安全生产基础管理,规范班组安全管理。
车间组织各班组每月开展一次安全活动,要求全员参与并记录在案。组织了全体员工参观“安全事故图片展”和学习新的《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《受限空间作业安全管理规定》以及《动火作业安全管理规定》。
加大教育培训力度,不断提高管理水平和操作技能。全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情况,车间组织抽查考试,车间将举办安全生产理论与管理知识培训班,通过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度,促进安全生产。
以人为本”,加强安全建设。安全工作要“以人为本”,努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围,促进车间骨干和广大员工的安全意识不断提高,安全生产科学管理不断上台阶。
制定了消防器材、安全设施、联锁报警装置的管理、维护制度。
抓制度、严落实,生产、检修两不误,按时完成了各项检修工作。特别是对一些突发事故导致的电气设施的损坏,车间技术组织力量及时抢修,保证了生产的正常运行。
建立健全应急机制,锻炼应急防护能力。为了能正确面对、判断、分析和提高员工处理突发失电事故的能力,持续、稳定地维护好生产系统的供、配电。车间编制了大面积停电应急预案。20xx年xx月xx日,车间组织相关人员模拟高压开关开关由于瓷瓶污染造成短路,致使工厂大面积停电的应急演练,演练取得了圆满成功,并获得各级安全主管部门的一致好评。
同时为了提高员工面对突发事故防护自救能力,车间于20xx年xx月xx日开展了“119消防、防护演练”比赛,组织员工灭火实战、防毒面具使用、正确快速的.佩戴安全带等,切实有效地提高车间全体员工安全消防意识。
认真开展安全月活动,组织开展了一月份的“安全无事故月”活动;x月x日至x月x日组织了车间百日安全无事故竞赛活动;以“关爱生命,安全发展”为活动主题,组织开展了x月份的年度安全生产月活动。
二、存在的问题和不足
管理制度还不够完善,由于集团公司撤销,我车间原有的管理制度需要重新修订,短期内还无法做到很全面反映车间的工作、管理实际。
安全隐患整改力度还需要加强,由于各种原因,我公司的电气设备防爆工作还存在一些问题,整改难度大,工作量大,需要长期的整改完善。
近期车间新进员工较多,青工对安全生产意识不强,现场环境不熟,对潜在的隐患警惕性不高,车间还需加强安全教育,不断提高青工安全生产、消防防护相关知识。
安全生产的总结 篇12
从xx年xx月开工到xx年xx月xx日冬停,本工程已安全生产xx天。在省建设厅及市建委和管理局安全质量监督站的多次检查中受到好评。
从xx年初,项目经理xx在全体员工大会上就明确今年公司各级部门必须把安全生产当做头等大事来抓,确保安全施工,杜绝安全事故发生。成立了xx人专职安全管理小组,配备照相机,对违章现象拍照处罚。同时,利用
一、完善工程安全组织保证体系
1、项目严格按职业安全健康管理体系
进行现场安全管理。执行xx市建筑施工现场安全防护相关标准。
2、安全管理方针:安全第一、预防为主。
3、安全生产目标:确保无重大工伤事故,杜绝死亡事故,杜绝传染病的发生。
4、安全组织保证体系
项目经理:
工程部技术部砼工长:
装修工长:
钢筋工长:
质检员:
测量员:
资料员:
计量员:
安全总监:
生产经理:
试验员:
二、安全检查
内容、检查形式、参加人员、考核备注
三、安全管理制度
1、安全技术交底及入场教育制:安全技术交底由项目技术负责人会同安全总监共同编制,根据安全措施要求和现场实际情况,各级管理人员须亲自逐级进行书面交底,分项工程均要有安全技术交底,双方签字。确保每个工人对本工种的危险源有足够认识,实现安全生产。
2、班前检查制:专职安全员必须督促与检查施工方,专业分包方的安全员、班组长每天班前是否对现场的安全防护设施进行了检查、整改;安全员不定期的进行巡查,及时制止不安全行为,督促整改不安全因素。
3、外脚手架、大中型机械设备安装完成后,使用前实行验收制:凡不经验收或验收不合格的脚手架、机械设备等一律不得投入使用。
4、节假日、周五安全活动制:根据以往工程施工事故多发生在节假日的情况,总包实行节假日安全动员和周五安全教育。节假日安全动员要求值班管理人员节假日期间一定要在岗在位,劳务班组一定要规范操作,越是节日越要注重安全问题;周五安全教育对本周安全方面存在的问题进行
5、定期检查与隐患整改制:总包每周要组织一次安全生产检查,对查出的安全隐患制定整改措施,定时间、人员整改,并作好安全隐患整改记录。
6、管理人员和特殊作业人员实行年审制:每年由公司统一组织进行,加强施工管理人员的安全考核,增强安全意识,避免违章指挥。
7、实行安全生产奖罚制度与事故报告制。
8、危急情况停工制:一旦出现危及职工生命安全险情,要立即停工,并报告总部主管部门,及时采取措施排除险情。
9、持证上岗制:特殊工种(电焊工、电工、电梯、塔吊司机、机械操作手、信号工)如必须持有上岗操作证,严禁无证上岗。
四、安全管理工作
1、总包项目部负责整个现场的安全生产工作,严格遵照施工组织设计和施工技术措施规定的有关安全措施组织施工。
2、总包方安全员要对分包方进行检查,认真作好分部分项工程安全技术交底工作,被交底人要签字认可。
3、在施工过程中对安全薄弱部位予以重点控制,大型施工设备如塔吊、电梯等,从设备进场检验,安装及日常操作要严加控制与监督,凡设备性能不符合安全要求的一律不准使用。
4、防护设备的变动必须经总包项目部安全员批准,变动后要有相应有效的防护措施,作业完成后按原标准恢复,所有书面资料由安全员管理。
5、总包项目部根据政府的要求对安全生产设施进行必要的合理的投入,重要劳动防护用品购买定点厂家认定产品。
6、根据对XX项目各施工阶段的施工条件、施工特点、施工方法、结构形式等特点的分析、确定安全管理难点,并有针对性的制定安全预控措施。结构施工安全难点集中在:
6.1、主楼施工中控制高空物体坠落,预防主体交叉施工物体打击。
6.2、边坡稳定性的监控,基坑周边的防护,周边建筑物的沉降观测。
6.3、结构预留孔洞口竖井处防人员坠落、物体打击,重点是电梯井洞口的防护。
6.4、层高超过5m
6.5、各种电动机械、工具施工用电的安全。
6.6、现场消防、防汛等工作。
6.7、塔吊的顶升、拆除及塔吊的安全作业措施。
6.8、高空防火、防风安全措施。
6.9、装修施工安全施工主要是楼层的防火。
7、所有架子工、塔吊、外用电梯、电焊机、砂浆搅拌机、钢筋成型等机械设备操作人员、信号工等特殊工种操作证或临时操作证的人员均在上岗前进行专项培训考核;所有工人在进场作业前必须严格进行三级安全教育,并经安全考核合格后才能上岗。
8、根据施工进展编制针对性的安全技术交底并做好记录。施工前对施工班组详细阐述所施部位的安全技术要求,严格履行签字手续。
9、在施工过程中,必须遵守"先防护、后施工"的规定,严禁在没有任何防护的情况下违章作业。
五、加强安全防护措施,确保正常施工秩序
1、脚手架作业
1.1、脚手架搭设前根据该部位的高度、结构形式、承重要求编制脚手架施工
1.2、脚手架所用架管、卡扣等符合要求,锈蚀变形严重的材料严禁使用。
1.3、脚手架作业面必须满铺脚手板。脚手板必须在钢管上铺平、铺稳,并且绑牢,安全
1.4、架子搭设作业时,操作人员必须按规定戴安全帽、系安全带、穿软底鞋,所有材料应堆放平稳,工具应放入工具袋内,上下传递物体不得抛掷。
1.5、架子搭设过程中,如需使用,必须由施工安全负责人组织有关人员进行检查,符合要求后方可上人;架子需做局部拆改时,须经安全副经理同意后专业人员操作。
1.6、脚手架搭完后,由项目技术负责人组织安全人员应进行质量检查验收,合格后才能使用。
1.7、大雨、大风及雪天之后,由安全员对架子的稳定性进行检查。
1.8、脚手架安全生产保证措施
1.8.1、成立安全生产
1.8.2、做好搭设、管理、拆除及各阶段的技术交底,在执行建立交接检查制度,在施工过程中严格操作规范,严格管理。
1.8.3、脚手架搭设质量的检查、验收
检查的内容:构架设计的各项规定,节点的可靠连接,立杆的垂直度和水平杆的水平偏差,作业层的铺板和安全防护措施。检查的时间:在搭设完毕后每天进行巡查,在遭受大风大雨后,更要认真检查。
1.8.4、脚手架的使用规定
脚手架在使用时遵守如下规定:
1.8.4.1、作业层上的施工荷载按照设计采用;材料码放整齐,保证通道畅通。
1.8.4.2、禁止随意拆除基本杆件、连接件和连墙件,禁止随意增加作业高度。
1.8.4.3、工人在作业时加强自我保护,在工作前检查有无异常情况。
1.8.4.4、作业完成后,及时清理架面,在任何情况下严禁向下抛掷材料物品和倾倒垃圾。
1.8.5、脚手架的维护与管理
加强维护和管理,健全制度,减少损耗和提高效益是脚手架管理的中心环节。对于脚手架必须及时做好回收、清理、保管、整修、防锈、防腐等各项工作,降低损耗率,提高周转次数,降低工程成本。
2、洞口、临边的防护
2.1、根据规定1.5m以下的洞口加固定盖板,并在四周采用水泥砂浆封堵,避免雨季降水流入以下楼层;1.5m以上的洞口周围设两道1.2m、0.6m高护身栏,中间支挂水平安全
2.2、电梯井口设置1.5m高金属防护门。井道内每二层设置一道水平安全
2.3、楼梯间搭设脚手架扶手栏杆,由于本工程较高,楼梯防护的栏杆需要上下对正,避免荷载落到踏步板上,造成楼梯的破坏。
3、高处作业的防护
3.1、建筑物出入口、施工电梯的上料口处,搭设长6m、高3m、宽4m的安全通道,采用架子管搭设支架,顶面间隔500mm满铺两层5cm厚脚手板,通道两侧封严,设明显安全出入口标志。夜间设红灯示警。
3.2、高处作业使用稳定的铁凳、木凳。两凳之间搭设脚手板,间距不大于2m,人员操作必须挂好安全带。
4、交叉作业安全防护
4.1、幕墙与外墙抹灰等各工种进行上下立体穿叉作业时,要求把外架子的各层封闭严密,安全员每天对作业面进行检查并安排人员进行清理,防止物体坠落伤害。
基础回填及地下室外墙防水施工时,基槽上方要搭设防护棚,棚下安装水平安全
4.2、
5、施工安全用电
5.1、严格落实现场临时用电管理制度及电工值班、巡查制度,落实临电管理人员岗位责任制。
5.2、做好临电施工组织设计,绘制临时用电平面布置图,编制安全技术交底,并进行记录。
5.3、根据临电
5.4、所有电动机具、机械、电气设备必须由专职电工或持证的操作手进行操作和维修,非电工或操作手不得随意动用机电设备。
5.5、电工要按照要求做好值班及维修
5.6、工地使用的所有电器必须保证质量合格,有合格证。
5.7、临时照明系统均采用重复接地装置,地下室和潮湿环境采取低压灯泡(36V、60W),确保安全。
5.8、现场作业区及场外宿舍区的`临时用电,均由指定的专职电工负责管理,电工须持证上岗,严禁非电工人员乱拉电线、乱接电源。
5.9、停用时间较长的电动机具,如振捣棒、磨石机等,重新启用前,要做绝缘电阻检测,合格方可使用,检测结果应有记录。
5.10、现场使用经国家劳动部,建设部认证的标准的配电箱和开关箱,使用期间安排专人负责定期保养,清扫和擦试。
5.11、施工现场线路采用电缆埋地敷设,所有电缆采用检查无破损、龟裂,符合标准的电缆。
5.12、对用电安全影响较大的测试项目,如防雷接地、保护接地、工作接地、重复接地的电阻测试工作,每季度进行一次,测试由专人进行,记录阻值,填测试记录,绘制接地装置图。
5.13、临时用电一律采用"三相五线制"配线,每个临时配电箱必须全部安装灵敏的漏电保护器。
5.14、临时用电安装施工及使用期间的各种资料要收集齐全,以备查验。
5.15、电焊机一级、二级线要防护安全,焊把线要双线到位,不得用裸露铜线和钢筋做地线。
5.16、手持电动工具绝缘要完好,电源接头要规范无破损,操作人员要戴绝缘手套。
5.17、各类开关箱与施工机械应靠近,便于紧急断电,开关箱停放必须牢靠,并设操作检查台。
5.18、开关箱严格实行一机一闸制,一个开关控制一台施工机械。各开关应标明被控制机械的名称,以防误合闸,做到"一机一闸一漏一箱".
6、对现场周边防护
6.1、由于施工现场临近油田总医院住院一部,为杜绝现场施工噪音影响住院病人,项目部规定22:00-第二天6:00禁止混凝土浇筑等大噪音的施工,其他时间浇筑混凝土时靠近住院一部安装隔音板。
6.2、塔吊设定好自身限位装置,避免塔吊起重臂旋转至施工场地外,使塔吊起重臂仅在施工场地内旋转。
6.3、现场周边设置各类"警示牌"及"宣传用语",以便提醒周边居民注意并力求获得民众的谅解。
6.4、在塔吊的吊装范围与周围行人活动交叉的部位,搭设双层防砸棚,保护人员的安全。
7、安全对工期的保证
7.1、保证以上安全体系的有效运行,确保工程按计划进行。
7.2、加大安全防护人员的投入,使各项安全防护及早完成,避免因为安全防护影响正常施工。
7.3、编制事故事件应急预案,一旦发生不可预见的意外情况,迅速果断处理。
7.4、特殊季节(冬、雨期)施工前提前制定施工
8、火灾隐患的控制
8.1、制定并落实各项消防规章制度及防火管理制度。
8.2、对现场施工管理人员及操作人员进行消防培训,增强消防意识。
8.3、按消防
8.4、油漆、烯料,氧气、乙炔等在材料存放区分库放置。
8.5、焊接施工,采取立体穿叉作业,制定专门的消防
通过上述xx年安全工作
安全生产的总结 篇13
监控中心在第二季度的工作中,采取各种有效措施,制定安全生产内业资料规范,注重小节,防微杜渐,将安全生产的各项要求落实到日常工作中去,切实加强了各收费站的安全生产工作,提高了监控中心人员安全生产意识,创造了良好的安全生产工作环境,促进收费站各项工作持续、稳定发展。现将第二季度安全生产工作总结如下:
一、召开安全生产会议,讨论、处理安全生产各类问题
每月召开部门安全生产会议,指出日常工作中发现的各类安全隐患,要求各责任人在规定时间内及时整改,坚决在初期将隐患排除。针对在工作中发生的安全生产方面的.小问题,及时制定可实施方案,消除存在的问题,防止再次发生类似事件。对于发现在工作中未按公司安全制度执行的人员,在会议上给予提醒,严重的给予批评,坚决将安全生产思想落实到监控中心每位人员的工作中去。
二、定期进行安全生产检查,确保收费站安全运转
坚持每月对各收费站进行一次全方位的安全生产检查,检查内容包含收站灭火器,收费岛设施设备情况,站内机房、发电机房、水泵房,食品安全等方面是否符合标准,要求各站领导将在检查中发现的各类问题及时解决,并将安全生产问题的考核纳入优秀管理站评分当中,进一步督促各站提高安全生产意识。
清明节、五一节前夕中心要求各站首先进行自我安全检查。放假前一天,中心副主任、稽查、机电到各站进行安全生产检查,确保节假日不发生安全生产事故,收费站安全运转。
三、建立、建全安全生产内业资料规范,加强安全生产内业资料管理
依据公司安委会要求,结合收费站自身情况,监控中心制定了统一的安生产内业资料存档规范,建立中心级及站级安全生产内业资料,将安全生产内业资料分为八类:工作制度、安全生产会议、安全培训、安全生产检查、安全生产活动、群安员管理、应急预案、安全生产文件。新建立的安全生产内业涵盖安全生产各方面情况,进一步规范了收费站内业资料管理,并在日常工作中不断完善安全生产内业资料。
四、配合安委会工作,积极参与公司各类安全生产活动
在第二季度中,监控中心积极组织各站参加公司举办的各类安全生产活动,如广西全兴高速公路全员安全生产知识考试,安全生产图片展,安全生产录像观看活动,《公路安全保护条例》学习会议等,通过参与此类安全生产活动,增加了收费监控中心人员的安全生产知识,提高了大家的安全意识。
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