年会总结

更新时间：2023-02-01 10:54:46

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关于年会总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的关于年会总结，欢迎阅读与收藏。

关于年会总结1

　　20xx年2月13日，由我园和交警一大队联合主办“共建和谐校园迎春联谊晚会”，在大家期待中圆满结束。这次活动从策划、筹备、舞蹈排练、道具制作等花了不少时间，虽然很累，但更多是收获和成长。在活动中大家相互协作、各司其职，为晚会顺利开展做出了巨大贡献，也让我充分感受了团队力量。

　　本次活动，由于我们人手不足，每个人都身兼多职。除了舞蹈表演，充当礼仪，我还担任了主持，这对我来说是是一次非常好锻炼和展示自己机会，晚会顺利完成得益于和其它三位主持默契搭档。虽然时间紧迫，但我们忙而不乱，圆满完成了晚会，得到大家一致认可和好评。

　　虽然我们取得了一定成功，充分展示了斯宾塞教师风采，但在活动中我们仍然存在不足：

　　1、礼仪接待时，羞于表达，待人不够热情；

　　2、场面掌控不够好，导致道具遗失；

　　3、对活动会产生风险评估不够，如到场人数没有达到预期，导致游戏衔接不好；

　　4、收尾工作做得不好，活动结束后没有及时完整整理服装及道具。

　　举行这次联谊会给我带来了很多感动和收获，通过这次活动我深刻感受了团队力量，也从中发现和总结了我们不足之处，有了这次经验，相信在以后工作中，不论举行什么活动，我们都将更有信心，能做得更好。

关于年会总结2

　　在年会期间，公司组织大家参加了室内拓展训练，拓展训练时间虽然不长，只有一下午，但是给我收获和感想还是很多。拓展训练不是生硬讲课，而是让大家主动参与到其中，亲身体验，印象更加深刻。

　　一下午时间，我们玩了“找数字”“这是苹果”“急速60秒”一共三个游戏。虽然不多只三个，但是每个游戏侧重点各不同，都带给我们深刻思考和启发。第一个游戏“找数字”教练开始时候只给我们一句话：焦点在哪里，收获就在哪里！一开始听到这句话还回味了两遍，可惜等游戏开始时候，完全忘记了这句话，眼光只局限在了教练用铅笔上面，而且随着发现诀窍人越来越多，自己心理面也是越来越着急，反而更加找不到诀窍，到最后我也没发现，等到游戏结束，教练解开谜底，我才恍然大悟，教练手在动，这才是焦点，可惜我眼光只局限在了教练铅笔上。这教会我眼光要放开，不能太局限。

　　第二个游戏“这是苹果”。个人认为自己反应是没有用，这个游戏需要是大家团结、配合好才能完成，要多帮助其他人，不然最终结果还是失败。第三个游戏“急速60秒”这个游戏开始时候，我们计划非常好，我们组一共15个人，分成了3组，每一组分工各不相同，各司其职，可惜等游戏开始，完全乱套了，各忙各，每个人都不记得自己职责了，导致我们前几次结果不是犯规，就是份数很低，但是每轮游戏结束我们都会进行一次小讨论、总结，最终在游戏最后一轮我们赶上了。这让我觉得光有“没有规矩不成方圆”这句话是不行，还必须“执行”一种制度制定再好，所有人都不去执行，制度就是白定，一点作用起不到。

　　这次年会拓展训练，让我体会到了团队力量，同时也增进了同事间关系，更清晰认识了自己。

关于年会总结3

　　本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯：

　　1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排。。。可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运与品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照OK。

　　2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至游戏的.小小道具，环节的配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。。。这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿。我接受! 在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在!从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面!这就是工作的作风!

　　感谢批评我的人，批评我，是为了我的进步，甚至是一种关爱! 知错就改，坚强的挺过来，没问题!

　　路在脚下，路在前方!

关于年会总结4

尊敬的各位领导、同仁:

　　经过两天紧张而热烈的讨论、交流和切磋，我们收获了新的思想、新的方法和新的友谊，现在来到了本次年会的最后一个环节。首先，让我代表全体与会代表对上海海事大学及其法学院的领导、老师和同学们的精心安排和辛勤付出表达最衷心的感谢!

　　总结这次年会，我们可以概括以下几个特点:

　　第一，规模空前。参加这次年会的学者达到250多人，既有姚壮这样的老前辈，也有大批担任学会副会长和常务理事的中青年学会，还有100多位青年学者、博士和硕士研究生。

　　第二，议题广泛。这次年会讨论的主题既有《法律适用法》的适用问题，又有上海自贸区建设的法律问题，还有海事、民用航空国际私法问题，更有国内外国际私法前沿和热点问题，另外还探讨了的中国国际商事仲裁和国际民事诉讼的新发展。这些问题都是按照黄进会长提出的“问题导向”而展开的。

　　第三，青年上位。想必大家都知道上个月莫干山会议上北大法学院最年轻的教授凌斌教授的发言。这次会议共收到论文120多篇，三分之二是青年学者的习作。因此，会议组织者不仅专门开辟了研究生论坛，在77位发言人中，专门安排了67位青年学者，占这次会议发言人的80%以上。青年朋友们，中国国际私法的讲坛已经给你们了，你们可要hold具哦!我相信你们会超越20年前的我们。

　　第四，讨论深入。在3个单元的分组讨论中，我分别参加了的18日下午第二组、19日下午第一组，主持了19日上午第二组的讨论。我认为主持人认真负责、严格执法;发言人精心准备、精彩纷呈;点评人直奔主题、客观公允;与谈人争先恐后、如切如磋。我相信在座的每一位都度过了一段快乐的`时光和收获的48小时。

　　对于今后中国的国际私法研究，有3个重要背景值得我们注意:一是全球化使越来越多的问题需要国际私法给出解决方案，需要国际私法学作出理论回应;二是信息化时代要求我们具备很强的信息收集、消化和整理能力，使我们每一位研究者，不管是教授还是研究生，都处于同一起跑线。因此，我们不能满足于提供新资料，更要提供新思想、创造新理论，才能在国内外学术界占有一席之地;三是新一轮法治中国建设为我们研究国际私法提供了更加广阔的舞台和无限可能。在此背景下，我对中国国际私法的研究提出以下建议，供同志们参考。

　　要以解决现实问题为导向。如会议的主题所宣示:“从理论到实践”，本次会议的大部分论文都是探讨中国国际私法的现实问题，都是从发现和解决中国现实问题的角度提供国际私法解决方案，提炼国际私法理论，说明“以现实问题为导向”已成为大家的共识，希望大家在今后的研究中继续坚持这个基本的课题发现思路。

　　要以维护国家利益为立场。大家知道，国际私法的特殊性既关乎国家之间的利益，也关系到一个国家与其他国家私人主体的利益，更关乎一个国家与本国私人主体的利益，还关系到不同国家私人之间的利益。因此，一个合理的有说服力的国际私法主张或者命题必须关注国家利益，在私人利益、国家利益和人类整体利益之间寻求平衡。

　　要以提供法律理由为目标。尽管中国国际私法理论要以维护国家利益和私人利益为基本目标，但必须提供适合国际话语体系、符合国际法一般原则的法律理由。唯有如此，中国的国际私法制度才能让人信赖，中国的国际私法理论才能让人信服，中国的国际私法文化才能让人向往。

　　要以采用纵横比较为方法。毫无疑问，国际私法与比较法具有天然的密切联系。但比较研究不能简单化，我们不仅要在不同国家的法律之间、国内法与国际法之间进行比较，还要在这些法律制度的历史成因、社会经济条件、政治原因等方面开展比较，更要在相关的实体法、程序法和法理学中寻找理由。只有这种纵横比较方法才能为国际私法理论提供坚实的基础。

　　各位同仁，在这次年会开幕式上，黄进会长要求我们把中国国际私法学会建设成为现代学会制度。为此目的，学会秘书处将不断提高会员服务质量，丰富会议组织形式，进一步规范和公开学会事务，把中国国际私法学会打造成为平等交流学术的平台、充分表达自我的舞台、不断提升自我的讲台。因此，学会秘书处计划在下一年度将重点做好以下工作:(1)利用韩德培法学教育基金会继续开展中国国际私法学会优秀成果奖的评奖;(2)利用中韩国际私法会议和海峡两岸国际私法会议宣传中国国际私法的新发展和中国学者的理论主张及智慧;(3)积极支持和谋划专题研究委员会开展工作;(4)积极发展和规范会员、理事、常务理事，增强学会的凝集力;(5)加强学会网站建设，开展形式多样的小型学术讨论会。这些活动离不开您的大力支持和积极参加，请各位领导和同仁多提宝贵意见，把我们共同的精神家园建设得更漂亮、更温馨、更有吸引力!

　　最后，祝各位与会代表返程顺利，让我们从今天就开始期待明年再相会!

关于年会总结5

　　20xx年1月27日，我公司年会如期而至，全体员工欢聚一堂，细数20xx年一年中大家风雨同舟，奋力拼搏点点滴滴，聆听各部门对于去年工作总结，展望公司未来发展蓬勃蓝图，在喜悦、欢快中度过了一个难忘下午。 1月27号下午2点，我们从山西、湖南、重庆、泰州、成都等各工地相继赶回来员工，都来到了联欢现场，会议开始时，我们李总做了鼓舞人心动员，对我们20xx年工作做了肯定，极大鼓舞大家士气；接着，市场部经理，工程部经理分别对本部门工作做了总结和20xx年展望。

　　表扬了20xx年度优秀员工，在热烈气氛中，我们全体员工展开了丰富多彩文艺演出，文艺演出中穿插举行了掰手腕、萝卜蹲游戏。全体员工积极参与，整个气氛热烈欢腾。文艺汇演特别是串烧，由公司员工自编自导自演，何美美、吉娃娃、宗哥、美女主持等，幽默风趣语言，生动形象表演，极大限度体现了我公司员工多才多艺一面。节目还有“老当益壮”市场部经理表演霹雳舞，工程部员工齐唱气势磅礴“精忠报国”，财务部纤柔美女演唱会“说爱你”，“浮夸”。不同风格，体现了我们不同风采，但有一点是共同：为了公司美好明天，我们全力以赴，努力拼搏。

　　此次活动加强企业文化建设，提高全体员工凝聚力，向心力，更体现员工坚强意志，拼搏进取精神；体现了同事之间良好合作精神。期待马年里，我们全体员工为了公司美好明天，策马扬鞭，马到功成。

　　公司新闻稿： 20xx年1月27日，我公司年会如期而至，全体员工欢聚一堂，细数20xx年一年中大家风雨同舟，奋力拼搏点点滴滴，聆听各部门对于20xx年工作总结，表扬奖励了20xx年公司优秀员工，展望公司未来发展蓬勃蓝图，全体员工还进行了精彩文艺表演，举行了热闹非凡游戏，在喜悦、欢快中度过了一个难忘下午。

关于年会总结6

　　年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的'配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们……这次年会收获很多，是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。辛苦了。

　　个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：

　　1、沟通交际能力有待加强，特别是表达能力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;

　　2、准备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;

　　3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。

　　再次感谢所有的伙伴们，有你们真好!

关于年会总结7

　　亲爱的各位同事，尊敬的吴总，大家新年好!

　　今天，我们怀着轻松喜悦的心情，欢聚在钱塘凯信大酒店，举行宏远公司20xx年团拜会暨答谢晚宴。在这个欢聚一堂的时刻，请允许我代表宏远公司董事会、宏远公司管理团队和董事长吴国健先生，向出席今天晚宴的全体同事们、兄弟姐妹们、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　20xx年，宏远公司又走过了积极发展的一年，尽管市场竞争日趋激烈，但我们依然取得了可喜的成绩，营业收入比上年同期增长31%，净利润更是强劲增长了35%，双双突破历史高位。去年的这个时候，也是在这里，我们深切地感受到国际金融危机给公司业务带来的冲击，并预言：随着宏观经济形势的好转，经过20xx年的蛰伏，20xx我们必将取得更大的成功。今天，在各位同事们共同的努力下，我们实现预言，分享成功。

　　下面就由我向同事们简单回顾一下今年公司整体取得的各项成绩：

　　在零售业务群组中，联想零售事业部把金华和永康两家门店纳入了连锁经营体系，使我们的连锁专卖门店数量达到五家。并利用快速高效的出货能力和出色的产品运作取得了非常好的成效，在营收方面撑起宏远公司的半壁江山。能取得如此骄人的业绩，除了方勤和李敏的成功领导外，最该感谢的就是奋战在市场一线的销售人员，他们的不懈努力取得了丰硕成果。就在前段时间联想组织的全省SUPER SALES(超级销售员)大赛中，分属义乌宏远、金华宏远、永康宏远的宁凯、何燕军、柳晓康三人一举获得了全省第一、第三和第九名的.优异成绩，一店和二店的两位店长赖富昌、叶光斌双双荣获全省商用体验店十佳店长的殊荣，使宏远公司的联想专卖连锁体系继续保持着在联想浙江大区的领先地位。组装机事业部在做好日常店面运营之外，大力开拓宾馆酒店行业，使行业大单源源不断，并开辟出了KTV这个细分市场。在高伯敏的带领下，他们不只关注DIY电脑产品，而是根据客户的需求量身定制各种产品和服务，做精做深，最大限度的去满足客户的真正需求。这种经营策略使得组装机部门跳出了与电脑城内众多竞争对手价格战的泥潭，赢利能力由此大幅提升，部门净利润比上年同比增长73%，成为公司各事业部中赢利增长幅度最大的部门。外设耗材事业部则是低成本、高效率的典范，他们人少志气高，在传统的办公耗材产品上，仅仅占公司员工人数的1%，就创造出了占公司利润总额的10%的财富，我们所有人都要向他们表示充分的敬意。让我们全体同事为零售业务群组的三个团队鼓掌……

　　在行业业务群组中，一直充当领头羊的行业客户事业部，销售额比去年同比增长近三成。取得了众多高端行业客户和前沿产品的成功案例，例如复元医院PACS系统硬件集成、义乌法院庭审系统sybase核心数据库迁移和Unix小型机更新、义乌法院的X射线安检系统、义乌公安局警用地理信息系统云计算平台、义乌出入境检验检疫局的服务器虚拟化、永康教育局下属学校的校园网设备、义乌教育局下属学校电脑和多媒体教学系统、义乌行政服务中心办公设备搬迁和更新项目等。行业客户部的服务器存储类产品在20xx年的出货量达到了230台，遥遥领先于本地区同行，特别是在第三季度，连续刷新宏远公司的刀片服务器最大单笔订单记录。而在思科认证、IBM技能认证、H3C服务星级认证、安全测评师考试等各项重要认证中，行业客户部有多名员工取得了认证资质。弱电工程部在20xx年初扩大人员规模，加入新鲜血液，业务上发生了三级跳式的进步。相继取得了复元医院监控、法院监控等项目，并一如继往的与义乌供电局、义乌电信公司、义乌农村合作银行等大客户保持紧密合作。在竞争更激烈的情况下赢利能力却得到了很大的提升。软件应用事业部在20xx年取得了一个令人瞩目的成功案例——中国小商品城集团的OA软件项目，软件部的同事在赵祖田的领导下，在与诸如用友、金蝶等国内大牌软件厂商的PK中，毫不怯场，在合作伙伴的支持下，最终脱颖而出，取得了这个公司有史以来最大的软件订单。让我们全体同事为行业业务群组三个部门的出色表现鼓掌……。

　　服务业务群组是三大业务群组中最年轻的、最有冲劲的、最有朝气的。正如吴总所说，服务业务是公司未来的发展方向。合同服务事业部成立后经过几年的探索和耕耘，洒进了无数的汗水，终于在20xx年结下了累累硕果。他们的服务收入同比增长了128%，也就是翻了一番还要多，这种势头只有一个词能形容——井喷。但是亲爱的同事们，你们知道吗?在寒冷冬夜里，当你们在温暖的被窝里沉浸在美梦中的时候，合同服务部的同事也许正在骑着摩托赶往客户处的路上;在五一十一黄金周，当你陪着家人共享天伦之乐的时候，合同服务部的同事们却面对着宾馆客房上网审计系统、旅馆业入住治安登记系统、服务业防伪税控系统、网吧收费管理系统等涉及服务行业的各个客户的众多报修需求而不得不放弃休假。客户服务部是公司服务的对外窗口，客户提出的各种服务要求都要尽量满足，工作压力很大。20xx年初，公司把承接数字电视转换工作的部门也挂到了客户服务部下面，除了义乌市的数字电视转换外，他们积极走出去，又相继承接了金华、永康的数字电视整转工作，而在与同行公司竞争的过程中，不断凸显自己的优质的服务能力和良好的态度，得到了用户的交口称赞。值得一提的是，历来由公司贴补资源的客户服务部，20xx年取得了赢余，这是公司服务业务的一个新高度。把热烈的掌声送给服务业务群组两个部门……谢谢。

　　在这里，还有不得不提的两个部门，他们在后勤上默默支持，功劳簿上受到表扬的都是业务部门，但这两个部门付出的辛勤汗水也不比业务部门少，他们就是财务部和行政部。让我们全体同事为财务总监王旭花、行政总监吴福生及他们领导的团队成员鼓掌……谢谢

　　金华宏远20xx年的表现可以用四个字形容：风驰电掣!在09年高速发展的前提下，20xx年继续以70%的增长速度成长，在包应星、巫利慧的带领下，全体金华同事的辛勤耕耘下，我们可以自豪地宣布，金华宏远已经进入了高铁时代，在不远的将来，必将在金华傲视群雄。感谢他们!

　　在过去的一年，公司在IT领域继续寻找业务的延伸。投资了义乌第一大门户网站：义乌热线;义乌本地最大的网游公司：稠州游戏。

　　说了这么多，核心只有两个字：感恩。正是由于在座各位同事的辛勤付出，才有上面讲的这么多成绩，宏远公司经历的每一步成长也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏远公司董事会感谢你们，谢谢!!

　　岁月如歌，市场竞争瞬息万变，未来的路不可能一马平川，做为本地IT业的领军企业，既是同行们追随的目标，也是竞争的目标，超越的目标，我们宏远人责任重大、压力重大。我们的产品质量、服务质量和其他方面还存在许多不如人意的地方，给我们的客户带去不少麻烦，对此，我深感不安。不过，我们有清醒的头脑、有坚定的决心、有强烈的信心去迎接挑战，去努力把“宏远电脑”这个品牌做得更好、更强。更何况我们最大的底气正是来自于你们，在座的各位同事、各位朋友，你们是宏远公司坚强的后盾、牢固的基石。

　　最后，我提议，让我们共同举起酒杯，为我们的相聚快乐、为我们的友谊、为所有同事们的健康幸福，大家一起，干杯!!

　　预祝大家新年快乐，合家幸福，万事如意，谢谢大家!

关于年会总结8

　　1：会议前期准备

　　2：会议现场流程

　　3：会议后期效果

　　4：会后工作思路

　　一：会议准备

　　会议准备是这次年会核心的工作任务。

　　1：筹备思路完善

　　本次年会是公司发展过程中一次非常重要的转折点，美洲狮品牌经过十多年的发展，在品牌形象、市场地位等方面都表现了其强劲的实力、今年以来公司在行业展会、赛事运作、教练培训等方面硕果累累，不仅体现了公司多元化的发展思路，也体现了公司超前的策划及组织能力，选择在这个时候召开公司感恩10年的年会是公司发展的必然选择。

　　2：准备时间充分

　　执行本次年会工作的项目组团队是本次年会的中坚力量。一个稳定、高效、团结、勤奋的团队是保证这次年会顺利开展的关键性因素。团队工作任务分工明确，安排合理，相互支持、检查、监督，集思广益，群策群力。

　　4：进度掌控及时

　　本次年会能以顺利完成另外一个关键性的因素就是我们的工作方法，及时的对年会工作的进度进行掌控、调整使到我们年会的工作任务阶段化、具体化。

　　年会准备工作不足的地方：

　　1：实际操作经验缺乏。

　　具体表现在：

　　（1）接待安排不合理。没有从实际出发，安排工作不够细致，导致客户接待方面比较混乱。

　　（2）签字背景台设计方案存在缺陷，没有实际考察可行性，且做决定的时候过多的考虑简单与节俭，导致了后续布置难度的加大。

　　2：硬件缺乏。硬件缺乏主要体现为人员素质能力的缺乏，为客观存在因素。主要表现为在会议主持、会场讨论把控等方面存在缺失。因此会后可以适当的考虑加强与培训公司员工的主持方面，即兴演讲方面的能力。

　　二：会议现场流程

　　从现场场面效果来看本次年会的两项重点议程是“对话论坛”和《iskater》滑者杂志的创刊号揭幕仪式。对话论坛的成功源于两高：一是邀请嘉宾的身份档次高，二是邀请嘉宾的谈话水平高。有此两高加上现场热闹的氛围和掌声充分说明了对话论坛的成功。另外iskater》滑者杂志是一个新兴的轮滑文化传播媒介，是符合轮滑爱好者消费需求的产物，因此其的策划就预示着其顽强的生命力和市场感染力。

　　另外本次年会最为亮点的是美洲狮感恩十年的颁奖和答谢晚宴抽奖，这两个环节既体现了美洲狮品牌的实力，也体现了美洲狮品牌感恩的诚心和互利共赢的决心。因此无论奖项的多少，关键是厂家是否有这个思维。

　　再次，本次年会美洲狮xxxx年新产品发布是最为成功的一个环节，得到客户互动、响应、关心最多的环节。其主要原因有两点，第一，公司第一次将美洲狮品牌三个渠道的产品分开展示在各渠道经销商的面前，使各经销商看到了公司管控渠道的实实在在的举措，也几乎可以看到因为厂家规范市场从而可以获取的利润估值，因此新产品得到众多渠道客户的青睐。其次本次年会产品融入了新的设计元素，在模具变化不大的情况下，加大了对鞋面设计、颜色搭配方面的尝试，使到各客户耳目一新，形成新的视觉冲击，因此对美洲狮新款产品大加褒奖。

　　年会流程中不完美的地方：

　　1：第二届红魔轮滑俱乐部研讨会主题不够突出、场面控制不好。

　　2：第三届电子商务研讨会效率低下，气氛尴尬、针对性不强。会议大部分时间都在讨论价格过低的行为，而没有花时间去讨论怎么来协调以后的价格，建立怎么样的价格监督和管理体系，究其根本原因为公司电子商务部门对电子商务的实际运营操作不熟练造成的，任何一个管理部门必须要了解关联服务平台的规则，而且要比加盟商更了解，但美洲狮电子商务运营这一块专家却不在管理方，各经销商的专业水平，操作技能强于公司电子商务部门管理者因此很多政策得不到执行，甚至在没有出台前就被经销商否定、抛弃。在电子商务领域公司同样不仅需要超前的眼光更加需要专业的操作和执行能力，这种执行能力主要需要操作实践，因此公司可以考虑转变公司美洲狮淘宝旗舰店的经营模式，旗舰店不仅要做好销售的榜样，更要做大管理其他加盟专卖店的作用，特别是在旗舰店管理的经验方面一定要能够运用到管理其他店铺的上面来。公司可以考虑分离独立运营网销的平台，以加强管理，提高效率及服务水平。

　　三：会议后期效果

　　通过本次感恩十年年会的成功举办，可以预见公司在发展方向上有四个方面的突破：

　　1：轮滑球项目得到推介

　　2：杂志宣传提升了美洲狮品牌内涵

　　3：美洲狮品牌软、硬实力得到展现

　　4：与协会合作思路更加明朗、成熟

　　通过今年一系列的赛事运作及赞助方面的行为，美洲狮的发展轨道已经越来越接近了与行业协会的协作发展，从轮滑产品的`普及到轮滑运动的多元化发展，从简单的可调轮滑鞋到高端的比赛用鞋，美洲狮的市场重心一直在发展转变，摸索迎合市场发展需要的推广模式是美洲狮成功的关键，未来的美洲狮与行业协会合作只会深入，这为美洲狮品牌成为行业顶尖品牌，走出国门提供了强有力的平台保障。

　　四：会后工作思路

　　1：轮滑球装备的生产与推广

　　关于轮滑球运动装备的推广主要有以下思路：

　　（1）以点带面，依托广州学校资源优势，充分建设以广州为基地的轮滑球运动活动基地，参与建设广州地区轮滑球联赛机制。在条件成熟的时候推广至珠三角地区及全国各地。

　　（2）通过全国各地轮滑球赛事秩序册了解全国各地轮滑球队伍，有针对性的进行装备推介。

　　（3）通过电子商务渠道宣传及拓展轮滑球装备销售。增加轮滑球装备的曝光率。

　　（4）通过现有俱乐部渠道推荐销售。

　　（5）通过轮滑球运动教练培训班推介销售。

　　（6）轮滑球运动赛事推广销售。

　　为加强红魔俱乐部有针对性的推广，提高效率降低成本，可出台红魔俱乐部20xx年的发展纲领，明确20xx年要完成的工作任务，从而制定完成任务的工作计划。红魔俱乐部20xx年的首要工作任务是要完成赛事推广计划和教练员培训计划，其中包括红魔俱乐部要自己策划、组织的比赛以及需要冠名或者赞助队伍参与的比赛。红魔20xx年要自己组织策划一次全国性的红魔俱乐部内部赛事，冠名2-3个省级锦标赛，参与6-8个全国的速度、平地花式以及轮滑球赛事。制定好详细的计划，从而可以赞助组建一支具备大赛拿奖能力的队伍，形成很好的品牌推广效应。

　　《iskater》滑者杂志是一个连贯性、持续性的行为，是红魔俱乐部大项目中一个重要的支架项目，要保证后期每期杂志的顺利完成，必须有一个项目团队作为保证，而且团队人员必须自己具备编辑、设计、排版、美工等技能。继续半外包式的发展大大的增加投入成本也将增加了项目运营的财务风险，不利于公司发展。其次长远来讲《iskater》滑者杂志必须拥有刊号，因此必须完成大量的发行量，这对团队来讲是一个非常大的考验。再次目前摆在团队面前的问题是怎么有效的快速的将杂志创刊号发行出去。

　　年会上公司发布的新产品大多数受到了不同经销商客户的青睐，这使到公司对明年的产品规

　　划充满信心，但是年会上客户反馈的产品信心大多来源于产品的设计。产品的定价、功能、竞争能力等都还需要评估或者市场的实践，因此在产品大规模生产之前还是非常有必要与实体大客户及俱乐部客户保持紧密的产品定位、改进的沟通。

关于年会总结9

　　来阿里巴巴，认真算下，好多好多年了。关于阿里巴巴，有好多好多的话可以说，有好多好多的文字可以写，道不完，说不尽。这次阿里巴巴年会，应该是阿里巴巴有史以来最大的年会。管理员说，为了组织这个会议。有些人甚至都失眠半个月了。这次，也是我带蛮多人过去的一次年会。这次阿里巴巴年会，也是一次难得想见，难得相别的年会，因为有太多的情感在里面。

　　一、十大写手

　　能参加这次年会，首先是因为我得到了阿里巴巴十大写手。当然，其实，即使是没得到，我也是会过去了。因为太多的人，好几年都没见了。人就是这样子，总会怀念。十大写手评选的时候，我还是很紧张的。跟以前相比，我20xx年写得文章并不算最多。想着以前，天天都是混在那，不说写文章，看文章，顶贴，比我多的应该比较少。我一天会规定自己要看200篇帖子，200篇博客，然后顶贴。当然，我现在很感谢那段时间，因为一直在学习，也是在那段时间懂得了好多，发现了，原来在我们这个世界上，还有这样子那样子的事情。对我现在也有很大的影响。这个也是我后面一直说的，一定要把我们的工作，变成我们的一技之长。大概喜欢写阿里文章，喜欢上阿里，也是从那个时候开始的。其实在阿里上，写文章的人，超级的多，比我文笔好的，有阅历的，说到做阿里，做企业，做营业额非常大的。不说用阿里，我们群里，至少有80%的人都比我厉害。所以，知道自己又得了一年的十大写手，我还是很开心的。说到这个，大家看我的文章应该知道，不写软文，很多都不写，也没有用那么多的技巧，就是写自己想写的。慢慢的写，所以也就写到了现在。也是坚持，所以，会感觉到开心。

　　二、多少人去

　　得了十大写手，管理员说，可以找几个人去参加。然后我就说，那我带5个过去了好了。常常我真的很感谢他们，因为上面写着一家公司只能带3个人，而我带了5个。但是到后面，还有很多的，所以我又跟管理员说，我带8个，后面去的人是10个。当另外一个阿里小二，打电话给我，问我多少个人的时候，我都不好意思回答。所以我就在空间里喊下，到底谁要去杭州。很多人一下就到了，有些后面没有票，没有办法。所以明年，大家一定是要多玩下阿里，然后看到可以报名的.时候，第一时间去报名。报名了就要去，这样子，能收获到更多。说到这个，其实，我们群里的盘子是做得最好的。他不只自己去。而且带了2个人去。他跟我不一样，因为他有带一个助理。是去拍照的。我说，是不是他们两个在公司表现好，你才到他们来。盘子说，差不多。有带个拍照助理去，结果真的不一样，后面会讲。群里的电源哥也是，带个拍照的去，所以，他们也都是收获很多的人。当然，这次去的，好多都是群里的，但是平常都没见过的。包括盘子，鞋子，包括简，木子姐，非常的多。所以，阿里就是什么神奇，本来都没见过，去了，也都没生疏感。相反的，真的像一家人。即使是跟管理员，跟平常在社区上，只见过名字，图片的人。

　　三、衣服

　　杭州真的比福州更冷，我去的前一天，因为某人知道我会拍照，所以说，穿小西装去。我说，怎么可能，那么冷。所以，我还是穿小羽绒服去。胖是不会胖。但是下车还是感觉真的很冷，杭州比福州差不多低6-10度，下车就好冷。但是还好，我是穿羽绒服去的，所以不冷，小西装就放我包包里。说到这个，有些人，他就怕穿得会比较胖，怕拍照不好看，所以，没穿很厚的去。只能是到了再买衣服了。还有的就是，穿得比较多，但是还是盘子准备得最好。因为她知道去了要拍照，所以她就提前准备好了拍照的服装，然后加羽绒服。她就穿得特别的漂亮，还有带相机，跟拍照的助理。当然，去了才发现，那些主持人，那些上台的。人家都是有准备的。所以，我们以后如果有去别的地方，最好是先看下天气，有些真的很冷。就要多穿下衣服。还好是没下雨。不然我们也都有带雨伞去的。最主要不冷，尽心的玩。

　　四、运气或者做的问题

　　早上起床坐动车去杭州，从福州到动车的车站，碰到的是群里人，三天。他就是我以前在文章里说，那个卖烟嘴的。这个利润好高，一个利润就是好几千的，属于收藏品。他在20xx年，其实收获也很多，中间也有一小段的迷茫。他以前是上市公司飞毛腿的网络营销总监，做B类的。做得很好。后面想着自己做。所以就做烟嘴。于是他在辞职后，就往淘宝挂上了他的烟嘴。什么都没有做，什么都没推广，一下就卖出了好几单。生意渐渐起来。于是他也就什么都没有做了。后面也就不知道做什么了。感觉做了也不会有效果，没做还会有单。我说，有单是幸福的。但是至少也要做多点。其实，他还是要做大单。针对B类，我说，这次阿里你肯定是去对的。这次在去杭州的车上，天马集团一直打电话给他，让他去当网络营销总监。因为真的做得很好。而他，好像真的不着急。我说，你还不去，要我，我肯定去了。也许是他真的赚得不错，也许也是他不着急。这次去杭州，还是她想得周到，后面盘子请我们吃饭，她给每个人都带了礼物。鞋扣，还是他的一个朋友发明的，是发明，真的发明，一个几百块，他帮卖了几千套。

　　五、要做B类

　　在动车上排队的时候，还有一个人，也赶着来。也是群里人，就是我经常说的那个好男人。我说，赶紧呀，再不赶紧动车就要开走了。而他还不着急。慢慢的走。他肯定能赶上车的，因为杭州他都去好几次了，都经验出来。上车后，他说，去年就想去参加阿里的年会，没人带他去。今年总算可以去了。这个是90后，做什么的呢。家具的，跟我们群里另外一个人合伙，都是福州的。他们今年差不多，一个人会赚到60-70万。就是2个人，2台电脑，140万。他说，今年没做阿里，亏了，至少少赚了30万。因为他都是做淘宝。他说，阿里开了就不管，好几次都忘记重发，信息都没了，没去看，但是还是接了不少的单。明年要把淘宝给他的合伙人做，然后自己做阿里，我说，你想做，都有机会的。他的心态，我觉得真的很好。因为他追求的是开心快乐的赚钱。他今年都游了好几个国家了。他的合伙人去旅游，他就在公司。他的合伙人在公司，他就可以去旅游了。我说，今年做阿里跟去年做阿里不一样了。全部都变了。要做只能是做品牌。

　　六、杭州好冷

　　在我们去动车站的时候，有个人已经从宁德去杭州了，他比我们早一个小时到，所以就在那等我们。但是我们一下车就说，赶紧去买件衣服，实在是太冷了。后面，我们吃了晚饭，也就跟他去买衣服了。他是做按摩椅的。这个人一见面就说，最近还不错，希望明年会更好。他就是我曾经在文章里说的，20xx年，3月份之前，做阿里也有做淘宝的，但是他还是侧重淘宝。然后一件东西亏多少卖，上直通车。后面他跟我说，买车亏了10几万。我说，车买了可以开呀。怎么亏会呢。后面他说，是直通车的车。后面他说要做阿里，所以就注册了5家公司，然后开5个阿里，一直一直上火拼。所以下半年他也赚到了好多。我说，明年你打算怎么做。他说，继续上火拼。我说，不行的。上是要继续。但是一定是要做品牌。

　　七、还是开车好

　　群里有个人说要去，我说，你早没说，都没票了。正好另外一个群里人没去，所以就把票给他了。他是个富二代。自己很会读书，是宁波大学毕业的，本一，班级很面前的。但是他自己没帮他爸爸做，他爸爸的客户都是海尔，大众之类的大公司。但是他们总是会吵架。他就去外面上班。我说，你这车是谁买的呀。他说，自己赚钱买的。我说，肯定是你爸爸买给你的。是他爸爸买给他的，婚后送他的。虽然他还没女朋友，但是车还是先开了。他比我们早到，而我们定的酒店杭州好多。我们就去了一个不是我们定的地方，所以就让他去接我们。他现在也是在做网络。他很少说话，但是真的很用心。跟在读书的时候一样，寡言少语，参加会议的时候，还做后面，说不希望一直被看，但是去了，真的一直帮我，东西放他车上。所以在我们讨论的时候，我都说，一定要认真听噢。回去了马上可以用起来。他是宁波的，杭州不熟，但是真的一直带着我们。

　　八、美女出场

　　到了酒店的时候，我们住下，我们打算下来吃饭，我就在那说，等等不要看到木子姐，不认识。然后我就在那按电梯，还没按下来，电梯门开了，我就在那笑了，我说木子姐。她也在那笑了。我们在网络说，认识几年，真的是第一次见。她喜欢写文章，喜欢运动，但是她是做技术的。是常州，女的做技术还是第一次见，但是真的是做技术，什么CAD那些。我们的酒店就是她定的。她超级喜欢笑。而且好高，165。反正玩笑也是懂得好多。文字上，她是研究星座的。这个也是我帮她定的。我说，做星座，可以做一辈子，即使有天到了，还可以做。因为人都喜欢神秘感，而且你到后面粉丝多了，你想转型，比如要卖土特产，那就是发个说说的事情了。我说，而且这个想象空间很大，比如，可以做情感顾问，可以说家庭关系顾问，可以做形象顾问。但是切入点，用星座就可以了。他是我文字群的，也是我一对一的。吃完晚饭后，我们去喝咖啡，木子姐工作有事，就送她先回去。

　　九、鞋子跟简

　　在我们吃饭的时候，我也问下鞋子跟简，因为他们比我们还早到，也都是我们群里人。鞋子也是我一对一指导的。他们两个其实比照片上漂亮得太多了。我个人是觉得，她们都比她们自己拍得照片上漂亮非常多。鞋子跟网络上的俏皮的鞋子完全不一样，非常的稳重，实在，真的是做事情的。她的阿里，经过一年的一年，也做到了行业前三，现在是皇冠级别，交易额一年要800万以上。这次来杭州，她提前几天就到浙江了，因为她要采购她的鞋子。还有简，也是群里人，去年一年做到了皇冠，她说，现在一个月可以做到几十万，全部是真实的。她小单是不做，没有达到起批量。她是做震动电机。她是属于气质大美女。群里那个做按摩椅的，因为有向她采购过电机，所以一直老叫她震动电机。后面，她们也就回去，因为没住一起，因为第二天要参加会议。但是没想到他们回去了，是看电视。还有，第二天6点就起床。我们刚起床，他们就到会场了。我们就由那个做磨具的，宁波大学那个，开车带我们去了。

关于年会总结10

　　今年以来,我社会计出纳工作人员在上级领导的正确指导下,认真贯彻落实全县农村信用社工作会议精神,紧紧围绕年初制定的各项目标任务,强化管理,夯实措施,创新观念,优化服务.坚持以客户为中心,加强柜面优质服务,切实提高会计核算水平,减少差错事故发生,为实现信用社的业务经营大发展,盈利水平大提高,综合实力大增强的“三大”发展目标而奋斗.

　　一.强化优质服务,确保各项目标任务的超额完成.市场经济下的金融业竞争,可以说是服务的竞争.服务出形象,服务出信誉,服务出存款,服务出效益.

　　一是年初全体会计出纳人员认真地学习了联社二十五号文件,以《xx县农村信用社内勤工作人员规范服务准则》为准绳,强化优质文明服务.树立顾客就是上帝的服务理念,做到来有迎声走有送声,使顾客有宾至如归的亲切感.全力以赴做好到期存款的转存工作,在社主任的带领下,通过内外勤工作人员的'共同努力和紧密配合,止六月底,我社存款余额达754370百元,较年初净增217069百元,完成年度计划任务的197.33%.

　　二是以客户为中心,按照先外后内,先急后缓的业务处理程序,不断改进服务技巧,提高业务处理速度,为客户提供限时服务,以适应人们现代生活的快节奏.

　　三是实行八对八全天营业,做好钞币兑换工作.由于我社地处县城黄金地段,人流量大,到我社兑换钞币的客户络绎不绝.出纳人员不辞劳苦,不论是零换整、整换零、兑换残损币,都和存款客户一样对待.止六月底,回笼各种票面破币73842百元,完成全年回笼任务的134%.四是推行上门服务.内勤代班负责人坚持每天上门服务,同时加强对烟草公司、xx超市、规模较大的个体工商户进行重点服务.止六月底,仅烟草公司一家就上门收款440余次,揽储243392百元.同时,利用这一客户关系,将全县烟草技术员工资代发权从旬阳工行手中夺过来.止六月底,代发工资2780笔,揽储7367百元.

　　二.强化责任管理,提高会计出纳人员素质,保证会计核算质量.

　　一是对三十四种登记簿进行登记责任人划分,并对会计凭证要素、会计帐簿装订、会计报表、微机管理、会计检查等工作划分明细,落实责任人,做到事事有人管、件件有着落.

　　二是会计出纳人员不断进行岗位练兵,通过自学与培训相结合,全面提高自身素质.今年我社会计人员参加了全县信用社清产核资工作培训和全县通存通兑业务培训.在实际工作中,发扬传帮带的优良传统,以老带新,以熟带生,互帮互学,相互协作,保证工作不脱节.

　　三是严格遵照《农村信用社会计基本制度》和《农村信用社出纳制度》,规范操守行为,改进会计服务,以适应新形势的需要.正确使用会计科目和帐户,按规定程序办理业务;按时对传票、帐、表进行规范装订,保证要素齐全;每天进行总分核对,按旬进行联行对帐,按季发送余额对帐单,力争达到“五无”、“六相符”;及时上报项电和报表,实现零差错;严格会计档案管理,按照法定程序办理存款查询、冻结、扣划和档案调阅.重要空白凭证的购进和领用进行出入库登记管理、领用登记管理,进行逐笔销号登记,并由主管会计定期或不定期进行帐实核对.上半年共办理联行业务221笔,金额174005百元,无积压、无差错,做到按日清算汇差,按旬发送余额对帐.现金出纳业务坚持做到:钱帐分管,先收款后记帐,先记帐后付款;双人临柜,双人接送库;现金收付,换人复核;及时核对库款,做到帐款、帐实相符.上半年共办理业务41388笔,回笼现金253840百元,出纳无长、短库事故发生.四是严格核算,准确计息,充分发挥会计反映监督职能.及时为信贷人员提供本月到逾期贷款清单,使其及时掌握情况,进行催收.止六月底,累计收回不良贷款30118百元.在日常工作中,严格执行利率政策,准确为储户、贷户计算利息.每逢贷款结息日,信贷员电话通知,会计出纳人员临柜办理结息业务,大大提高了办事效率.止六月底,收回利息9795百元.

　　三.时刻树立安全意识,加强“三防一保”工作.我社作为金融单位,身处闹市,人员流量大,情况复杂,会计出纳人员时刻不忘安全.积极做好防抢演练,坚持“四双”制度,严防盗、抢案件的发生.并且经常检查报警设备、灭火器及防卫器械是否处于良好状态.同时对内做好岗位制约和会计监督,坚持印、押、证分管,营业终了入库保管.及时做好内外帐务核对,严肃财经纪律,严防经济案件的发生.

　　回顾上半年,我社的会计出纳人员在工作量成倍增长、人均工作负担日益加重的情况下,忠于职守,尽职尽责,任劳任怨,勤奋工作,以改革的精神,对外加强服务,不断改善服务态度,提高服务质量,对内加强管理,不断改进管理方式,较好地完成了各项工作任务,但同形势和上级领导的要求还有一定的差距,会计核算质量仍未达到一级单位要求,会计核算水平还有待提高.在以后的工作中,我社会计出纳人员将加倍努力,克服不足,发扬成绩,忘我工作,为实现新的更高的工作目标而努力奋斗.

关于年会总结11

　　通过这次外出学习，使我综合素质得到了全面的提高；教育教学思想、理念在此次学习的碰撞中得以升华；教研、科研能力在此次学习的砥砺中达到了前所未有的高度，获得了质的飞跃！

　　具体表现如下：

　　一、师德修养的认识

　　通过学习与交流，青年教师深刻认识到加强师德修养，不断提高教师的思想政治素质，更新德育内容、改进德育方法，增强德育的实效性，注重学生的人格培养已刻不容缓。针对学生的身心特点，积极探索出符合学生和学校规律的德育目标、德育模式，提高德育效果。克服单一的灌输和说教方式，重视和提高学生的自我教育能力。

　　通过此次学习与交流，使青年教师认识到推进素质教育的过程，既是提高学生素质的过程，也是提高教师素质的过程。只要我们在这个过程中能够不断加强师德修养，努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，我们就一定能够将自己培养成为一个高素质的优秀教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在学生的心目中永远有一种源于文化修养的人格魅力，从而较好地适应素质教育对教师的要求。

　　二、教育观念的转变

　　此次学习，使青年教师感受至深的是对教育观念的新认识。他们真正把素质教育落实到每一节课，每一项活动。彻底转变了：转变以教师为主的传统教学观念；转变只重视共性教育，忽视个性发展的观念。因此，参加学习的几位老师学校后进一步加强学习，提高认识，并在实践中勇于探索。

　　三、科研能力的增强

　　通过此次学习，青年教师更加意识到教育科研对于全面提高教学质量的作用，就如同科学技术对于发展经济一样，也是第一生产力。为了培养学生的`创新精神和实践能力，使学生得到生动活泼的发展，就必须改革那些相对滞后的、陈旧的教学模式和教学方法，向科研要效益，靠科研求发展。

　　此次学习结束后，决心以科研课题研究为中心，进一步改进课堂教学。

　　四、学科教学的创新

　　通过此次学习，在极大的转变教育观念的同时，青年教师更深刻认识到：创新作为素质教育的核心，必将成为２１世纪中国教育的主题。我校的李伯恩老师从五方面对语文学习指导中的创新问题作初步探讨。

　　１、转变传统观念，强化创新意识

　　没有观念的更新，就没有创新的行动。语文学习要创新，必须转变旧的传统观念，建立新的现代学习观。

　　由“师道尊严”向师生平等转变，建立民主合作的教学观。

　　由传授知识为主向指导自学为主转变。树立“学生会学习的学习观念”。

　　２、优化知识结构，打牢创新基础

　　知识是创新的基础。２１世纪需要的创新型人才必须文理兼通，综合素质高，既要有广博的知识，又要有合理的知识结构，他们知识越丰富，创新思维越活跃，创新能力就越强。

　　３、指导阅读方法，训练创新思维

　　阅读是一种创新性的学习过程。通常把阅读分为感知—理解—评价—创造四个阶段，改进阅读方法，优化阅读指导，可以使学生在感知理解的基础上达到评价水平。也就是说，要使学生不仅能感知、理解课文的基本内容和语言形式，而且能批判地对待课文，发现课文的正误优劣，评析课文的某些思想观点或表达技巧，甚至超越课文，提出与作者不同的看法，发表个人独到的见解，从而达到创新阅读的境界。

　　４、加强作文训练，开发创新潜能

　　作文是学生知识、能力、思想、情感全面发展的过程，更是学生创新精神与创新能力的综合反映。加强创新作文训练，可以有效地培养学生的智能品质，充分开发学生写作的创新潜能。

　　５、注重个性教育，塑造创新品质

　　创新的土壤是个性。个性教育为每个学生施展聪明才智提供了肥沃的土壤，没有个性便没有创新。学生的创造成功，不仅依赖于创新能力，也依赖于创新个性品质。

　　语文教学负有教为文又教做人的双重使命，对塑造学生创新个性品质有深刻的影响。主要是通过语文教材，特别是文学作品所塑造的个性鲜明、性格各异的人物形象，尤其是那些具有远大理想、高尚情感、坚强意志以及各种优良品格的典型形象，潜移默化地感染和陶冶学生的创新个性品质。

　　五、管理能力的增强

　　在本次学习中，我不仅在业务能力上有了提高，而且在班级管理等方面也学到了许多知识。在教导处管理上认真学习经验，及时总结经验，并把先进的管理方法和手段运用于本校，收到了很好的成效．

　　总之，通过此次学习，使教育教学思想在相互碰撞中升华，教学能力得到了很大的提高。

关于年会总结12

　　转眼间，新的一年、新的职务、新的工作已经干了半年了。还不错，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这半年中的各项工作吧。

　　自XX年12月调到财务部接任出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作当中。首先，在领导的指导下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程，在同事们的帮助下我学到了很多工作中的知识，最快地熟悉了这份新的工作。其次作为单位出纳，过去的半年时间里我在不断改善工作方式方法的同时，也顺利完成如下工作：

　　一、重视工作业务质量，遵守公司各项制度

　　今年是吉安公司腾飞发展的一年，经过七年的打拼和积累，公司的羽翼已经逐渐丰满，不断走向更大更强的企业行列。然而，公司要发展，离不开员工的努力奋斗，我们首先需要提高自己的业务能力。作为吉安公司的一名出纳，一切从零开始，认真履行出纳岗位职责，遵守公司的各项管理制度，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。

　　二、加强日常工具管理，做好安全防范工作

　　 XX年，在领导的统筹安排下，公司的管理制度不断建立健全，各项工作都有明确分工。在工具管理方面，我重新修改了《库房工具管理制度》，制定了《工具报损单》、《内部罚单》等多个附件，以保证工具的正常使用。在安全防范方面，对日常工作所用的各种名称章、财务章都严格做到保管；现金、票据、各种印鉴，既做到内部的保管分工，各负其责，又相互牵制。外出办事也注意保护自身的安全，把保护自身分管的公共财产物资的安全完整作为自己的首要任务来完成。

　　三、强化个人操作能力，顺利通过资格考试 自从决定做一名出纳开始，我就面临着一个重要的考试——必须在今年取得会计从业资格证。因此在从事出纳工作之后，我就报了会计从业资格考试培训班，希望通过老师的辅导和自己的实际工作经验能够通过这次考试。离开学校两年了，从没有想过有一天，我还要重拾课本，去学习哪些原本认为和我毫无关系的知识。报了培训班，白天上班，晚上坐在简易棚搭建的教室里，第一次深刻体会到西安的冬季是那么的寒冷。周末，整整一天呆在房间里背书，做题，真心希望这次的考试能够通过。幸好，我过了，并且顺利地取得资格证。

　　四、积累经验及时总结，吸取教训再接再厉 在过去的'半年时间里，经过认真学习和努力工作，我也积累了一点工作经验，总结起来有以下几个方面：

　　 1只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

　　 2只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

　　 3只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好出纳职责；

　　 4只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

　　同时，在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

　　 1、学习不够。随着时代的发展，社会前进的步伐越来越快，想要适应社会，在社会中立足，我们就必须要不断地学习。俗话说：“学无止境”，现在的我要多看一些专业的书籍来提高自己的理论水平和专业能力。

　　 2、经验较少。古语云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。虽然我已经通过了会计从业资格考试，取得了相关的证书，但是从书本上得到的知识终归是浅薄的，最终要想认识事物或事理的本质，还必须通过自己亲身的实践。在工作中不断总结，积累经验，才能更好地工作和解决问题。

　　财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值。这半年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我也会牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我相信“点点滴滴，造就不凡”。有了今天的积累，就有明天的辉煌。

关于年会总结13

　　下午虽下着雨，但我们的义工队伍都如期到了南山区社会福利中心，与老人们进行交流，互动。

　　由于福利中心二楼需要进行装修，所以住在二楼的老人们都要搬上七楼的房间住。七楼空了一段时间，难免沾了些灰尘，所以我们义工的第一件事就是清洁七楼的部分地方，让老人们有个舒适，洁净的环境。义工们基本上都积极地参与活动，但可能由于小部分义工是第一次参加活动的关系，积极性低了些，希望在这次活动过后有所提高。

　　过后是跟老人们进行交流和互动。对着一些不能自理的老人们，新义工们真的可以说是“无从下手”。不知如何与老人进行第一句话的交谈，但在其他义工的带领下，新义工们也能融入其中。其中一位服务对象，她并不是老人，是一位28岁的女青年，她躺在床上，也许是只能躺在床上，因为她在小时候从婴儿床上摔下来，一趟就躺了20余年，全身的肢体与部位都不自主的乱动，所以她不能坐轮椅，只能看着房间四面的墙壁及房间里的东西。即便如此，但最重要的是，她依然能微笑。秉承尊老、敬老、爱老、助老的传统美德是我们年轻一代义不容辞的责任。希望会有的人与我们一同加入义工的行列。“有时间做义工，有困难找义工。”

　　随着我国的经济建设目前进入了高速发展阶段，广大群众对提高自身素质的要求日趋迫切，艺术在丰富人民群众文化生活上起到越来越重要的作用。越来越多的艺术培训机构在全国各地作为一种新兴产业发展起来，这也为本专业学生提供了一个实践的好机会。

　　在竞争如火如荼的当下，尤其是目前更是金融风暴席卷全球，越来越多的学生清醒的意识到仅仅掌握一项专业技能远不足以保障自身的未来，目前社会的主流便是大力发展综合型、复合型人才，基于此，艺术与设计学院的同学和服装学院、人文学院、商学院的同学结合自身优势，参加了符合自己专业之的“大学生进社区”实践活动。

　　“你正在为不善于理财而担心吗？21世纪了，你想学几门外语吗？家里的电器坏了吗？还在为不知道怎么打理自己的形象而不知所措吗？” 不用再为这些烦恼了，让我们的大学生义工通通统帮你解决吧！为了大力培养当代大学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，积极引导学生把专业理论学习与实践结合，为将来的就业奠定更坚实的基础，3月7日我院实践部部长刘夏南组织同学开展了名为“校园义工进社区”的义工活动，帮助大家解决生活上的麻烦。

　　上午，志愿者队伍早早地向目的地胜利路社区出发，此次活动共有26人参加，他们分别是人文学院、艺术与设计学院、商学院、服装学院的同学，大家根据自己分院的特色施展各自的才能。活动刚开始就吸引行人的目光，原本安静的.小区顿时变得热闹起来。知道该活动的目的与相应情况后，很多人都寻求了帮助，大学生义工们也开始忙活起来了。你看！人文学院的女生正在教小朋友学说英语呢！商学院的男生也不示弱，和对面的大叔讨论起了紧张的经济问题，艺术学院的形象班同学们正在教爱美的女士如何化妆呢！还有个大姐直接把我们的同学拉回家修电脑了。其间，实践部部长刘夏南还带了几名同学到残疾人家庭帮助他们打扫卫生。尽管原本明亮的太阳又躲了起来，气温也变低了，但大家的热情仍然持续高涨着。实践部准备和其他学生会部门一起在镇海区胜利路社区进行一个关于 “3月1日义工日”的义工服务。服务内容包括：1、形象班；美容咨询；2、化妆实用技术（女性）；3、人文学院；日语口语简单教学；4、商学院；理财咨询；5、服装学院；服饰搭配；6、电脑的日常维修。

　　此次“校园义工进社区“活动取得圆满成功，在居民中得到了良好的反映，社区的负责人也为我们提出了宝贵的意见，为我们今后的活动中能更好的举办奠定了基础。

关于年会总结14

　　20xx年2月13日，由我园与交警一大队联合主办的“共建与谐校园迎春联谊晚会”，在大家的期待中圆满结束。这次活动从策划、筹备、舞蹈排练、道具制作等花了不少时间，虽然很累，但更多的是收获与成长。在活动中大家相互协作、各司其职，为晚会的顺利开展做出了巨大贡献，也让我充分感受了团队的力量。

　　本次活动，由于我们人手不足，每个人都身兼多职。除了舞蹈表演，充当礼仪，我还担任了主持，这对我来说是是一次非常好的锻炼与展示自己的机会，晚会的顺利完成得益于与其它三位主持的默契搭档。虽然时间紧迫，但我们忙而不乱，圆满的完成了晚会，得到大家的一致认可与好评。

　　虽然我们取得了一定成功，充分展示了斯宾塞教师的风采，但在活动中我们仍然存在不足：

　　1、礼仪接待时，羞于表达，待人不够热情;

　　2、场面掌控不够好，导致道具遗失;

　　3、对活动会产生的'风险评估不够，如到场人数没有达到预期，导致游戏衔接不好;

　　4、收尾工作做得不好，活动结束后没有及时完整的整理服装及道具。

　　举行这次联谊会给我带来了很多感动与收获，通过这次活动我深刻的感受了团队的力量，也从中发现与总结了我们的不足之处，有了这次的经验，相信在以后的工作中，不论举行什么活动，我们都将更有信心，能做得更好。

关于年会总结15

　　尊敬的各位领导、同事：

　　你们好!

　　转眼间，来到公司已有四个多月了。在这四个多月里，我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作的顺利。

　　结合本人所感所悟、公司实际，现将综合情况汇报如下：

　　好的方面：

　　一、心态端正，努力学习专业知识，掌握相关业务操作技能。

　　自到公司入职以来，为尽快适应岗位需求，尽快掌握XXXX产品的开发，安装及应用，本人在工作、学习中不敢有丝毫懈怠，始终不断学习，吸取新知识，并在学习过程中，把之前存在的问题，慢慢解决，一步步完善；在我部门XX总与XX总身上我也深刻的认识到这一点。他们永远是那么的'有精力，有热情的投入到工作中，尽职尽责，敢于担当，完善工作。

　　二、团结同事，强化自身责任意识，顺利完成各项任务。

　　为公司的一员，我备感欣慰。公司XX总的理论水平和操作技能，我这边还存在着一定的差距，但我相信，我会奋发努力，迎头赶上;而XX总的宽厚与豁达，营造了公司上下和谐的氛围，成为其中一员，我深感荣幸;在这种和谐氛围的环境下，我会进一步加强团结，吸取他人精华，树立较强的责任心和事业感，努力完成各项任务。

　　三、继续保持和发扬不怕繁琐、不怕重复的工作作风，坚持领导的工作风格，例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作方法等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，XXXX产品是一项持续性的工作，容不得丝毫怠慢。

　　主要工作业绩：

　　一、新开通专区63个

　　二、常规任务修改312个;

　　三、xx专区，所有技术功能已全部理解并掌握;

　　四、专区的镜像与更新，可以独立完成;

　　存在不足：

　　一、理论知识掌握还不够深入，业务技能学习还不够透彻，不够全面，特别是鼎森这边的相关的项目。

　　二、沟通能力还不够强，在面对客户上，要耐心，耐心，再耐心。

　　下一步打算：