长效机制建设工作总结

更新时间：2022-12-08 15:17:59

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长效机制建设工作总结

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长效机制建设工作总结1

　　自去年2月开展党员先进性教育活动以来，县政协机关党支部为以推进**县政协规划化、程序化和制度化建设及促进机关各项工作为出发点，扎实开展了保持共产党员先进性教育和巩固扩大教育成果'回头看'活动。今年根据乌党先组发〔20xx〕03号文件精神，并结合年初十一五规划的讨论，又组织机关开展了保持党员先进性长效机制建设讨论工作，现将政协机关保持共产党员先进性长效机制建设工作总结

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、'三个代表'重要思想、党的十六届五中全会精神为指导，围绕十一五规划×××委十一届九次全委扩大会请支持原创网站网议中心目标，以解决群众切身的实际困难、群众关心的难点、热点问题为出发点，以党员互相监督、建立和完善各种工作机制、制度为主要手段，以保持和体现党员先进性为重点，进一步完善'党员长期受教育，群众长期得实惠'的长效工作机制，始终坚持党要管党、从严治党的要求，不断提高党员队伍的整体素质。

　　二、目标

　　1、围绕县委政府中心工作以及人民群众关心的热点、难点问题，认真履行好政协职能。

　　2、改进和加强民主监督工作，努力为增强民主监督实效做好服务。

　　3、加强对委员的组织学习和宣传教育，促进提升政协整体工作的水平。 4、密切与人民群众的联系，充分发挥政协委员的作用。

　　5、进一步加强机关自身建设，提高工作水平和为人民服务的本领。

　　6、深入开展'党员奉献日'活动，提高机关党员义务服务的质量和水平。

　　三、保证措施

　　为巩固先进性教育活动成果，建立使党员长期保持先进性的长效机制，按照'努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制'的要求，积极探索和建立有效的保持党员先进性的长效机制。我们主要采取了以下措施：

　　一、加强组织领导，建立领导责任长效机制

　　首先是明确领导责任。机关主要负责同志履行第一责任人的职责，并实行目标责任制和责任追究制。其次是强化约束。加强日常管理工作和先进性教育的成果与党员干部年度的考核评先评优挂钩，与干部的.提拔任用挂钩。

　　二、增强党性，建立学习长效机制

　　一是有针对性的拓展学习内容。突出加强理想信念教育，增强党员为构建和谐社会和十一五规划提出的各项目标而奋斗的信心；加强形势教育，增强党员为建设社会主义新农村保持先进性的紧迫感；加强能力教育，增强党员搞好本职工作、做本文原创网站为网好服务、提高为民办事、解决问题的本领；二是改进方法，提高效率，。主要采取集中学习、专题辅导、相互讨论、交流和领导干部上党课等学习培训方式，又采取组织党员到基层开展调查研究、进行'访贫问苦'、'送温暖、献爱心'活动，增强学习培训的灵活性。三是进一步健全完善制度。建立和落实党员定期(每周五下午)学习培训制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。建立健全学习培训成果运用制度，促进广大党员参与学习培训的自觉性和主动性。

　　三、加强管理，建立严格考核与成效考评机制

　　在平时管理的基础上，特别是在平时考核上，把领导点评、干部职工互相考评与民主考评结合起来，特别是以民主考评为主，以领导、群众的满意度为基本依据。并将考评具体量化，公开考评结果，注重群众监督。考评时，按综合得分分为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励；对基本合格特别是不合格的党员进行诫免谈话，批评教育，指出不足，限期改正，对严重违反党纪国法或屡教不改者，予以劝退或除名，为搞好民主评议和提高整改提供依据，奠定基础。

　　四、积极引导，建立激励保障机制

　　坚持以人为本，努力促进党员的全面发展。一方面，教育引导党员树立正确的价值观、人生观，尊重党员自己价值上的追求。加大对党员干部的培养、锻炼力度，激发党员政治进步、工作成就的能动力。另一方面，积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决实际问题。引导政协委员中的党员同志成为带头致富，率先致富，进而带领广大农民群众共同脱贫致富，由此激发党员人大代表长期奉献的精神和热情。

　　五、丰富活动内容，建立良性互动机制

　　主要是进一步深化党支部在学习动员阶段开展的新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论中提出的具体要求，结合党员的岗位职责、能力特长、家庭条件等实际，

　　提出新时期保持共产党员先进性要求。另外，加强规范化。对于经过大讨论概括提炼出的党支部保持先进性的具体要求和党员保持先进性的个性要求，采取'党员认、群众评、组织定'相结合的办法，为党支部和党员科学设定岗位职责，将先进性的具体要求和个性要求进一步制度化、规范化，便于在分析评议时有具体标尺、整改提高时有明确方向，日常工作和生活中有行为准则，由此把整个教育活动不断引向深入。

　　六、开展工作的情况

　　1、加强自身建设，开展党员争先创优活动。

　　在党员干部中积极开展争先创优活动，努力提高干部的自身素质，进一步增强党员干部的工作责任心和责任感，努力提高党员干部工作的能动性、创造性和主动性，敢于不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方法，拿出新举措。积极主动地参与各项工作，不推诿，工作上说到做到，言必行，行必果，当天能完成的工作决不拖延至明天，实实在在的加强机关党员干部的自身素质建设。

　　2、深入开展学习宣传教育活动。

　　为了全面提高机关党员和干部的理论素质，在每次机关会议上都安排一至两次针对当前工作所需的理论学习，特别是前一阶段，针对十一五规划的制定，组织党员和干部认真学习讨论，使每一个党员对今后我县工作重点和努力方向进一步明确化，近一段时间，我们将把县委十一届九次全委扩大会议精神作为学习的重点，积极组织党员干部学习讨论，提高对全县中心工作大局的认识，围绕大局做好自己的本职工作，使机关全体工作有重点，有中心，努力提高政协机关整体水平，

　　3、加大工作力度，努力纠工作中存在的不足

　　结合先进性教育活动和机关业务工作，加大平时管理考核力度，对在平时检查督促中发现的一些突出问题及时汇总，以文字形式转送各科室各岗位纠正解决，对整改情况由一名领导进行踪监督，做到问题不解决不脱钩，监督到底，努力纠正工作中和保持党员先进性工作中存在的不足。

　　4、加强与政协委员的联系和指导，努力发挥政协委员在发展经济和维护稳定工作中的作用。

　　做好教育引导和组织工作，督促政协委员在自己参加的生产、工作和各项社会活动中充分发挥模范带头作用，为身边的群众树立好榜样，做好示范，引导做科技致富、勤劳致富的带头人。充分发挥委员在维护社会政治稳定中的作用，教育委员自觉站在反对民族分裂主义斗争的第一线，为保持我县社会的长治久安作出不懈努力。

　　5、加大对政协委员提案的督办力度。

　　通过组织相关委员实地检查和组织委员座谈、发放征询意见函等形式，了解和征求委员对提案办理工作的意见和要求。对委员不满意的，退回重新办理；对敷衍了事的，加大力度督办；对久拖不办的，领导亲自督办，努力提高委员提案的办理质量和效率。

　　6、认真开展扶贫工作。

　　在巩固和以扬去年扶扶贫工作的基础上，继续把亚科瑞克乡2村做为机关的对口帮扶村，继续积极开展'手拉手、结对子'帮扶活动。坚持按照结对扶贫和科级干部联系xxxx、一般干部联系xxxx的结对要求，深入农村认真开展送温暖、献爱心活动。同时，还要尽力帮助结对的贫困户和村集体按照建设社会主义新农村的要求，理清思路，解决困难，争取帮扶工作经常化、规范化。

长效机制建设工作总结2

　　构建防治“小金库”长效机制，是“小金库”治理工作的根本任务。为不断深化和巩固“小金库”治理工作成果，构建治理“小金库”的长效机制，从源头防范和杜绝“小金库”问题的发生，我局按照中央治理“小金库”工作领导小组《关于防止“小金库”长效机制建设的指导意见》精神以及省、市治理“小金库”工作领导小组办公室的工作部署，深挖“小金库”产生的根源，将“小金库”纳入日常监督管理工作中，建立健全教育、制度、管理和监督“四位一体”的长效防治机制。

　　一、从源头抓起，疏堵并举，标本兼治

　　增强全局干部群众的制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，是构建防治“小金库”长效机制的重要任务，也是落实中央彻底消除“小金库”目标的前提。制度的宣传教育过程，就是把制度规范内化为干部群众道德信念、行为准则和自觉行动的过程。为此，我们从加强教育入手，不断提高领导干部和财务人员的遵纪守法观念和廉洁从政意识。

　　1、充分认识治理“小金库”的重要意义。充分认识治理“小金库”工作的艰巨性、长期性和重大意义，要求在思想上要认清“小金库”的严重危害性，采用各种行之有效的形式，增强党员干部的法制观念和制度意识，引导党员和干部带头学习制度，自觉养成严格按制度办事的良好习惯。

　　2、疏导和堵漏两手抓。一方面，针对现行财务制度有些不健全和不符合实际的地方，应完善相关制度，增强实效性和合理性，引导资金在正常渠道内良性循环；另一方面要堵塞漏洞，严防资金转入“小金库”。

　　二、加大制度落实，着力防范

　　狠抓“小金库”的制度建设和落实，使“小金库”监督

　　关口前移，不断完善体制改革和制度创新，从源头上切断“小金库”的资金来源。

　　1、严格预算单位实有资金帐户管理。进一步加强预算单位银行帐户审批、备案管理制度等，控制新开帐户，对单位实有资金帐户进行清理。

　　2、完善行政事业单位经营性国有资产监管，通过理顺管理体制整合资产运作，将资产管理与预算管理、财务管理价值管理有效结合。建立行政事业单位国有资产管理、监督和运营新机制，提高国有资产使用率。

　　3、注重加强部门内部审计和单位控制力度。强化单位责任人的内控意识，逐步实行单位财务公开。明确部门单位财务业务的职责分工和程序，管钱、管物、管财人员进行相互制约，保证资产的安全、完整，杜绝产生“小金库”的隐患。

　　三、积极深化改革，加大监督力度

　　1、严格落实“小金库”责任追究制。每年进行一至二次集中自查，同时，采取随机方式，对治理工作进行不定期抽查。

　　2、严格落实禁设“小金库”承诺保证制。签订防范和禁设“小金库”承诺保证书，是“小金库”治理长效机制的重要举措。

　　3、深化“收支两条线”管理制度改革。进一步理顺罚没收入和收费管理秩序。对单位收取的罚没收入和收费收入分别不同情况，实行不同的收支管理办法，促进依法行政和公正执行。

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