通知入职短信

时间：2024-09-07 07:30:15

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通知入职短信

　　在社会一步步向前发展的今天，我们越来越需要通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的通知入职短信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

通知入职短信1

尊敬的（先生/女士）

　　您好！通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于xx年xx月xx日时分至时分，到我公司（市区路/弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：①本人一寸免冠照片2张；②本人身份证原件；③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；④本人与原单位解除或终止劳动合同的`证明；⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；

　　特别说明：①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。上海鑫电电力工程有限公司人事行政部联系人：（021）总机xxxxxxxx—xxxx分机王小姐上海鑫电电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！

　　让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

　　员工入职报到确认（签字）

　　xx年xx月xx日

通知入职短信2

亲爱的伙伴：

　　您好！热烈欢迎您加入xxxxxxxxxxx有限公司部门/队，担任岗位，您的入职时间为20xx年xx月xx日，请您记住您的工号是。在您入职之际，我们所有的家人愿为您提供满意的服务。您会在个人人事档案初步建成后得到此温馨提示，同时请您确认一下两点：

　　1、您是否已经填写入职表格并向公司提供相关证明材料。

　　2、阅览过公司《员工手册》并签订了劳动合同、保密协议、员工在外住宿安全协议。

　　3、为了能让您顺利办理完成入职手续，您可按下列温馨提示进行入职办理：

　　第一步：人事入职办理：（请您在人力资源专员处办理。）

　　1、指纹录入。您的指纹将用做今后的考勤，为了确保您的考勤正确，请您务必在每天的上班与下班时进行指纹打卡。

　　2、工作胸牌。胸牌将作为您是公司员工的身份证明，上班时间必须佩带。

　　3、企业OA开通。我们将为您在一周内开通企业OA。

　　4、入职资料提供：按照公司规定，办理入职时需提交的材料为：一寸照片1张、学历证书、近期体检报告及身份证复印件，如因特殊原因在入职时未能及时提供完整资料，需在入职后15日内补齐。逾期未能补齐者，将进行100元/人处罚。

　　第二步：培训资料办理：（请您在培训负责人处办理。）

　　暂无

　　第三步：行政入职办理：（请您在行政专员处办理。）

　　1、办公用品。（笔记本、黑笔、红笔、铅笔、文件框、文件夹、拉杆夹、笔筒、标签纸、便利贴、插线板等）

　　第四步：现在，您可以回到您的团队，由您的'部门总监来为您介绍团队里的伙伴以及公司的情况。

　　备注：

　　1、我们会安排新员工入职培训，让您更详细、清晰地了解公司的企业文化、规章制度以及产品。

　　2、再次提醒您的上班时间为：周一至周六（每周休息一天）：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30，上下班时千万不要忘记打卡。

　　3、在入职办理的过程中，如有任何疑问、建议或意见，都可直接与行政人力部的伙伴联系，必将真诚为您服务。

　　4、企业邮箱开通后，请将企业邮箱作为您工作对外公布的邮箱。

通知入职短信3

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的`了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　一、岗前培训内容

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年9月1日—9月14日2：00—6：00

　　报到时间：20xx年9月1日9：00—12：00

　　报到地点：人力资源部

通知人：

　　20xx年xx月xx日

通知入职短信4

______先生/女士：

　　欢迎您加入！由于您出众的专业能力和优秀的.综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前_______元/月（_________元整），试用期薪资为税前：_______元/月（_________元整），试用期为三个月。

　　一、请你于_____年_____月_____日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。

　二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

　　（办理入职需要资料）

　　三、如有疑问，请与公司人力资源部______联系，联系电话。

　　其他注意事项：___________________________

　　请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

　　地址：_______（公司地址）

　　注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。

　　_______________公司人力资源部

　　_____年_____月_____日

通知入职短信5

尊敬的（先生/女士）：

　　您好！我们真诚地邀请您于_____年_____月_____日（周）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：_____。电子邮箱：_____

　　聘用条件

　　1、职位名称：您的直接上级是：_____；

　　2、合同期限：_____年，其中试用期_____个月，节假日顺延期限；

　　3、薪酬构成：工资+奖金

　　⑴工资：您的工资为税前人民币_____元/月，其中试用期工资_____元/月，工资每年支付12个月。

　　⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

　　支付工资时，以下款项预先扣除：

　　a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；

　　b）个人所得税；

　　c）其它应扣款。

　　4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

　　入职须知

　　1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于_____年_____月_____日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

　　2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。

　　3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

　　4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

　　5、工作地点：。

　　6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00—11：30，13：30—17：40；夏季工作时间：08：30—11：30，14：00—17：40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的`"员工需公司确认后执行）。

　　7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

　　8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

　　9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

　　欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！

　　____有限责任公司

　　_____年_____月_____日

通知入职短信6

先生/女士：

　　很荣幸的通知，您已经被本公司录取。请您于20xx年xx月xx日到我公司报到。

　　录用情况：

　　职位：xxx

　　试用期：x月，合同期限：x年

　　工资：x元/月，试用期工资为工资的80%,其他薪资福利以劳动合同为准。

　　报到时需要您提供以下入职文件：

　　1、身份证（原件及正反面复印件3份）；

　　2、学历学位证书（原件及复印件1份）；

　　3、职称或职业资格证书（原件及复印件1份）；

　　4、与原单位解除劳动关系的离职证明原件；

　　5、一寸近期免冠蓝底彩色照片4张（冲洗版，符合身份证照规格）；

　　6、请您选择任意正规医院或体检机构（三甲及以上）做以下项目的检查，并提供体检报告（原件）：体检项目：一般入职体检；

　　以上材料，注明“原件及复印件”的材料验看原件后，公司留存复印件；注明“原件”的材料，公司留存原件。如您有任何问题，请致电人力资源部垂询。

　　7、请在入职前办好一张本人的交通银行借记卡，并在入职时告知人力资源您的银行卡号、开户行信息。

　　注意事项：

　　（1）社保公积金转移业务于每月15日之前办理，15日之后入职的将于下个月办理；如不办理的，需填写情况说明书。

　　（2）本通知中合同相关的'信息请注意保密。

　　（3）请确保您提供的文件真实准确，若因文件、证件等不符或体检不合格本Offer自动失效。

　　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明。

　　负责人签字：x

　　20xx年xx月xx日

通知入职短信7

小姐/先生：

　　您好！很荣幸的通知你：你申请的（部门）的（职位）已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　　一、您的试用期是月日至月日（在试用期，我公司可根据您在试用期的`工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（交验原件）。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

　　二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元（人民币）、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇（一般加1—300元）。

　　三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

　　您诚挚的：人力资源部负责人：

　　联系电话：