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励志工作正能量的文章1
职场中,做一个不抱怨的践行者
怨薪水太少,不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉,不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁,不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台,不如打造自己的核心竞争力
其实,在每一种貌似合理的抱怨声的背后,都有一种更好的选择,那就是--改变现状,做一个不抱怨的行动者。
1,与其抱怨别人,不如改变自己。
不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁,但我们可以绕过,同样可以达到目的。
2,把抱怨化作建设性的意见。
抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法,可能是不被重视或自身不够主动,所以只能抱怨。
如果把自己的想法从公司的角度加以考虑,并且以领导能够接受的方式主动提出,或者积极实施,我想公司应该是非常欢迎的。
3,公司是你的船。
在激烈的市场竞争中,公司就像是一条船。无论是老板还是员工,一旦踏上这条船,他们的命运就紧密地联系在一起了,他们有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。
企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓:企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。
4,以老板的心态工作。
如果你以老板的心态来工作,那么,你就会站在全局的角度来思考你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到最佳工作方法,会把工作做得更出色。
以这种心态进行工作,你就不会拒绝上司安排的任务,你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。
5,闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿。
与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题,只会把事情弄得更糟,只有实干才能让问题得以解决。
成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口,也不会抱怨事情原本应该如何发展,只会积极行动。
6,没有卑微的工作,只有卑微的.态度。
每个工作都有它的价值所在,工作没有高下贵贱,只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位,只要你通过自己的努力,把平凡的工作做得无与伦比,就可以跨越平凡成为精英。
7,叫苦不如吃苦,生气不如争气。
工作不可能一帆风顺,肯定会有许多挫折和打击,这时候,抱怨于事无补,只有付出加倍的努力,才能苦尽甘来、出人头地。
没有苦干的精神,再好的设想,再好的规划,也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想,始终无法变成现实。
8,乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬。
想取得一番成就,乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬的服从精神,和不找借口找方法的行动方式,随时服从领导安排的员工,才能成为企业中最受欢迎的人,才会受到老板和上司的青睐。
9,工作最怕不到位,到位才会有好位。
就像盖子要拧到位,瓶中的水才不会漏出来一样,工作做到位,才能收到预期的效果。任何领导,都担心下属做事做不到位,把事情搞砸,因为领导也要负责任甚至负最大的责任。
同样公司也会因你工作的不到位受到一定的的损失,因为第一次没有做好,就需要增加再做一次的成本,这样既不经济、也无效率。
思路决定出路,脑袋决定口袋。
有什么样的思路,就有什么样的出路,你做出什么样的思考,就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势,积极转变自己的思路,才能保证我们不被这个世界所淘汰。
每个企业都欢迎不墨守成规而经常出新的员工,因为创新能力是一个企业发展的永恒动力。
励志工作正能量的文章2
你把工作放在心上,老板就把你放在心上
没有人愿意一辈子只做一个小职员,但是你知道怎么才能成功跃进龙门化身为龙吗
秘诀就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后。
所以,作为一名员工,一定要心无旁笃,一心扑在工作上,像老板一样爱企业,像老板一样工作,只有这样,老板心中的那杆秤才会向你倾斜。
如果你时时想着公司的事,总把工作放在心上,老板就会时时想着你的前途,把你放在心上。
如果你很少想着公司的事,时常把工作抛在脑后,老板就会很少思考你的未来,也会把你抛在脑后。
1、员工资历越长,越不敬业
根据盖洛普的42项调查表明,在大多数公司里,有75%的员工不敬业,这些员工在公司里总是混日子,他们得过且过,对公司缺乏敬业度。而且,研究结果表明,员工资历越长,越不敬业。
其中有大部分资深员工人在心不在或在职退休,他们把工作远远地抛在脑后,给公司带来了巨大的损失,这种损失表现为浪费资源、贻误商机以及收入减少、员工流失、缺勤增加和效率低下等。
他们通常是很被动地工作,对待老板安排给的任务,总要计较分内和分外,如果不是分内的事,则会说这应该某某去做。
即便是分内的工作,如果不被监督,他们也常常拖延,甚至干脆不做。对于老板没有安排的工作,他们往往视而不见,比如公司某个地方的材料正被雨水淋着,他会说这是仓库管理员的事情,不关我的事,因为很多人都这么认为,于是一大批材料被淋坏了也没人管。
2、如何摆脱小职员的身份
我们常常看到这样的情形:还没有到下班时间,公司门口打卡机旁,就排满了人,他们在等待下班时间的到来,以便准时打卡离开。在他们心中,8小时之内是干老板的活,8小时之外就与公司毫不相干了。
一位经理刚到某公司任职。一天下午,需要撰写一份重要文件,写好后还得复印几十份。下班的时间马上就要到了,但还差一点没写完,为了确保有地方复印,他专程跑到楼下文印室,对那里的文员说:我一会儿要复印东西,麻烦你稍微等我一下。等他写好文件,打印出来时,已经过了下班时间3分钟。
他急急忙忙拿起文件去文印室,可等待这位经理的,却是文印室紧锁的门。因为文件当天晚上就要用,他只得请保安把已经离开的文员追回来,可她却指责道:我一直等你到下班,你都没有来!当保安提醒她这位是新来的经理时,她才吓得满头大汗,并毕恭毕敬地把经理迎进文印室。
这些境界不够高的员工,老板实在没有理由说他们错了,因为下班了,时间的确就属于他个人所有了。可是,老板也实在找不到理由去喜欢甚至重用这样的员工。
三洋公司创始人井植薰的话,表达出了许多老板的心声,他说:对于一般的职员,我仅要求他们工作8小时。也就是说,只要在上班时间内考虑工作就可以了。对于他们来说,下班之后跨出公司大门,爱干什么就可以干什么去。但是,我又说,如果你满足于这样的生活,思想上没有想干16小时或更多的念头,那么你一辈子可能永远只能是一个一般的员工。否则,你就应当自觉地在上班以外的时间多想想工作,多想想公司。
没有谁心甘情愿一辈子做小职员,可很多人只知道不愿,却不去思考如何摆脱小职员的身份。
一位在职业路上非常顺畅的职业经理曾说过这样一句话:如果你时时想着公司的事,总把工作放在心上,老板就会时时想着你的前途,把你放在心上;如果你很少想着公司的事,时常把工作抛在脑后,老板就会很少思考你的未来,也会把你抛在脑后。
3、汽车公司经理的故事
这位职业经理人曾经在某汽车公司工作。关于他,还有一段故事。
如果你是某汽车公司的生产经理,有一天,你下班后途经某停车场,发现一辆你们公司生产的汽车出了故障,你会怎么做很多人可能会说,这关我什么事,我还是回家去吧;也有人会说这是售后服务部的事,我不用管;境界高一点的,可能会主动走过去,询问情况,然后给售后服务部的人打个电话。
刚才说的这位职业经理当时还没有当上经理,只是生产部一名普通技术工人。有一天,他在下班回家的路上,碰上一辆汽车出了故障,便主动走上去,询问了情况后,拿出车上的备用工具,花了两个小时,把车给修好了。
车主很感动,问他是不是售后服务部的工作人员。他说不是,他是生产部的。车主又问他既然不是售后服务部的,为什么主动来修车。他说因为车是他们公司的车,就得维护公司的形象,理所当然应该修,至于是哪个部门的并不重要。
事情很快就过去了,就在这位技术工人几乎忘记了这件事情时,公司一位领导找到了他,宣布要提拔他为生产部经理。原来,那位被感动的车主把他的'事告诉了公司,公司领导感动于他的敬业精神,给了他机会,并对在场的很多人说:一个能够在下班路上,把维护公司形象的事当做自己的事的人,正是我们要重用的人!
4、老板希望找到的员工
对于老板们来说,凡是有益于公司的事情都会去做。他们总是渴望能够找到视公司的事情为自己事的员工,希望这样的员工能够成为他本人的替身,去完成他没有精力完成的事情。很显然,他对员工的要求,就是像他那样去工作。
如果你能够做到像老板那样,时刻把工作放在心上,把公司的事当作自己的事来做,那么,你一定可以让老板眼前一亮:这就是我要找的人!接下来,好机会、高职位、高薪水都会随之而来。
励志工作正能量的文章3
如何赢得上司的赏识
上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的,他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样,需要工作,需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。那么作为职场新人,我们又该如何才能在最快的时间内赢得上司的赏识呢
一成为上司的得力助手
首先,你必须了解上司的脾气。例如,在接受下属意见时,有人喜欢白纸黑字的.书面报告,有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉,自己做出决定来完成任务;但有些却要求下属定时向他报告,凡事以他的意见为准。你若一言一行均令上司满意,要升职还不容易吗
其次是,若你能帮助上司发挥其专业水准,对你必然有好处。例如,上司经常找不到需用的文件,你快替他将所有档案有系统地整理吧;要是他对某客户处理不当,你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告,你不妨代劳。这样,上司觉得你是好帮手后,自然会重用你,你自己也可以多积累一些工作本钱。
二承认与上司的地位差别
通常还是有很多下属对自己的上司,会有以下的批评:他不过是命比我好,办事能力却远不及我,还不可一世的样子,只懂得一味批评我们的工作做得不好,一旦问题真正出现,他又推卸责任。
你感到很气愤,但你要记住一个事实,上司能坐到上司的位子,必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的,在办公室里与其明争暗斗,弄至两败俱伤,不如努力与他合作愉快。承认与上司的差距并不会让你颜面丢尽,凡事小不忍,则乱大谋。作为别人的下属,同上司关系出现问题时,你应该首先检讨自己的态度。不管怎么说,与上司建立良好的工作关系,对你的工作有百利而无一害。
三在细节问题上让上司满意
当你做错了事的时候,不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实,你只有承担责任,努力工作以保证不再发生同样的事,才是上策,我们要让自己学会接受批评。
要令上司信任你,相信你能准时完成工作。记着,做完任何报告都要翻看两次以上,在确认没有错漏后你才能把它交到上司面前。你得谨记工作时限,即便不能准时做好,也应预先通知上司,当然最好不必这样做。作为下属,你得主动地、圆满地把工作完成,而不要等上司告诉你应该怎样去做。
四与上司保持定期沟通
与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙,给上司简洁、有力的报告,切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间,但重要的事必须请示他。耐心寻找上司的特点,以他喜欢的方式完成工作,不要逞强,更不要急于表现自己。随时随地,抓紧机会表示自己对他忠心耿耿,永远站在上司这一边。以你的态度说明一个事实:我是你的好朋友,我会尽己所能讨好你。不要以为上司很愚笨,如果你真的努力这样做,他看在眼里,一定会很明白你的意思,对你日渐产生好感。
励志工作正能量的文章4
弯下腰,只为一个昂起头的机会
他是一家上市公司的老总,腰缠万贯。他很久没有坐过公共汽车了,有一天,他突发奇想,想体验一下普通百姓的生活。他投了币,找到一个靠窗边的座位坐了下来。他好奇地打量着身边的人,他的前面是个怀孕的妇女,他的身后是个上了年纪的老人,这些普普通通的人,每天挤着公共汽车,日子虽然过得清苦,但依然很快乐。
他的对面有一个很漂亮的女人,他可以近距离地欣赏。车子到了下一站,上来的人渐渐多了,美女就渐渐被人遮住了。他看不到她,就闭上了眼睛,回味着那女人的曼妙风情。
忽然,有个尖利的声音向他砸来:你就不能给让个座啊?一个大男人一点都不绅士!他睁开眼睛,看到一个妇女抱着一个婴儿,站在他前面。而那个发出尖利声音的女人继续对着发愣的他吼道:瞅什么瞅,说你呢!全车的人都朝他这里望过来,他的脸刷的一下霞光万丈。他赶紧站了起来,把座位让给了那个抱孩子的妇女。在下一站,他狼狈地逃下了车,他万万没有想到自己会出这么大的丑,下车前,他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩,恨得直咬牙根。
他的公司要招聘,在面试的时候,他亲自进行把关。他见到了一个面熟的人--是她,那个让他出丑的`女孩。不是冤家不聚头,他在心里暗暗得意,终于有报复她的机会了。
女孩也认出了他,神情顿时紧张起来,额头上沁出了汗水。
你把我们每个人的皮鞋都擦一遍,你就可以被录用了。他对她说。她站在那里,犹豫了很久,家里的经济已经全线告急,她太需要这份工作了。尽管自己有高学历,也有能力,但因为长得丑,很多公司都将她拒之门外。现在,机会就摆在她的面前,只要她放下自尊,为他们擦一次皮鞋。可是,她又怎么可以用自己的尊严去交换啊?
他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的,继续挑衅一般地催促着她,没想到她竟然同意了。她拿来鞋刷子,蹲下来,开始替这些考官们擦鞋。他得意地想,你不是厉害吗?怎么没动静了。轮到他了,他还故意翘起二郎腿。
忽然,他觉得自己有些过分了,女孩在车上虽然伤害了他,但本质上却是为了做好事,有点侠义风范呢。他向下属要来她的档案,她的笔试成绩第一,遥遥领先于后面的人。从各方面来看,女孩都是出色的。再说,自己也总不能在众人面前食言吧。
于是,在她给几个考官擦完鞋子后,他当众宣布,她被录用了。
她并没有显得过于兴奋,只是微微地向众考官们道了声谢谢。然后一字一顿地对他说:"算上您,我一共擦了5双鞋子,每双2元钱,请您付给我10元钱。然后,我才可以来上班。
他无论如何也没有想到女孩会这样说,但他的宣布决定无法再更改。他只好很不情愿地给了她10元钱。更让他意想不到的是,女孩拿着10元钱,走到公司门口一个捡垃圾的老人身边,把10元钱送给了老人。
有一些灵魂注定是高贵的,不管命运将它拿捏得如何卑微。就像这个女孩,虽然她的尊严受到了伤害,但她却给它找到了一个高贵的出口。
从此,他对这个丑女孩刮目相看。事实上,女孩在日后的工作中,确实表现得非常出色,业绩出众,替他完成了很多貌似无法完成的任务。
有一天,他忍不住问她:当初我那样难为你,你的心里有没有怨念?
女孩却答非所问:我弯下腰,只为了换一个可以昂起头的机会。
励志工作正能量的文章5
青年是“早上八九点钟的太阳”,冉冉升起,充满梦想。肩负着企业未来发展重任的青年职工,具有自身的发展优势:受教育程度高,学历层次高,视野开阔;思维活跃敏捷,有着特有的朝气和活力;工作积极,做事有干劲、有激情;富有创新精神,敢想敢干。要把这些优势转化为工作中的正能量,青年职工要争做“有德、有智、有为”青年。
一要不断提升道德修养,做“有德”青年
优秀的品质是伴随人一生的宝贵财富,健全的人格和端正的人品决定着人生的未来方向。青年职工要努力加强自我修养,保持健康平和的心态,先做人,后做事,树立正确的人生观、价值观,勇敢地担负起自己的责任和使命,为自己打造一个诚恳待人、诚实做事、诚信处事的人生品牌。
二要努力充实完善自我,做“有智”青年
高学历不等于高能力,毕业并不意味着学习的结束,而是意味着下一段人生挑战的'开始。只有用理性奠定的青春基石才能张扬美丽的人生。学无止境,要保持热爱读书的习惯,保持远大的人生理想。青春转瞬即逝,一个人的努力程度决定着最终收获的多少。青年职工要积极用知识填充头脑,用知识积攒能量。
三要坚守奋斗的信心和勇气,做“有为”青年
首先要敢于吃苦,青年职工要勇于到一线岗位磨炼自己,培养百折不挠的勇气和毅力,使自己保持一种良好的竞技状态。其次要不怕吃亏,锻炼抗挫折、抗打击的能力,培养自己的执著精神和耐受能力,能够在逆境中生存、生长,以奋斗求发展,以有为求有位。
只有不断地在工作和实践中提升自我,才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
励志工作正能量的文章6
即使是一个人,也要坚持
最近一周想了很多,关于未来,关于前途......
今年已经是大二下了,20多岁的人了,转眼就是大三、大四,然后就被逼进社会了......
以前,总是觉得只要在学校好好学习,多获得几个证书,不管是职业资格证还是奖励证书,只要好好表现,工作什么的都是顺其自然的事情。
可是,突然间却发现完全不是那么回事。暑假曾想去找兼职别人根本不理,可是班上很多同学都去过大银行实习,原因很简单他们有背景、有关系。甚至他们以后连工作都不用操心,只需要爸爸打一个电话就搞定。好一个拼爹的时代......
可是我呢,我要怎么办呢?这个从农村来的,既没有211、985的名校身份,又没一点靠山的姑娘,我要怎样开辟属于我的天地呢?
爸爸总是说,你要努力呀,银行真不是那么好进的,况且就算进了也只是最基础的工作,也不会有多大的升值潜力。以前,总是很不以为然,认为你一个农夫能知道多少,以为自己认真学好专业知识,一定会有前途的。可是再回首这已经过去的大学两年,我又真正掌握了多少专业知识了?既没有真正理解各种知识,又没有在实践中加强,我真正学到了些什么,又或许我真的什么都没学到。那些个一等奖学金证书,国家奖学金证书真的就能证明我是个优秀的人吗?可是如果你优秀,你又会些什么呢?其实,你真的什么都不会!
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一直以来都是一个很独立的人,可以一个人去吃饭,去上课,甚至去购物,去旅行......可是人有时候总想身边能有一个真正了解自己的朋友,能共谈生活,谈理想,谈未来......
可是这么久一直没遇到,一直依旧是一个人孤独的行进着。
和室友的关系一直挺好,尽管可能生活习惯上会有不一样,可是大家都还算彼此尊重。可是,我却渐渐地发现与她们没有了交集,我不想我的生活也是天天上上课,按时完成老师要求的`作业,剩下的时间用来睡觉,玩游戏,聊QQ,逛街,看电影。,谈明星,聊八卦......这样的生活未免也太过安逸,有时候在想大学真的就是用来荒废的吗?就是让你在苦读了10多年后,在面对这个世俗、丑恶的社会前,在心底留下一份还算是美好的回忆吗?这样未免也太过残忍了吧!她们是我在大学里相处时间最长,也是最了解彼此的人,可是如果只是酒肉朋友,算得上真正的朋友吗?渐渐我已不想说太多,有事搁在心里自己解决就好了。
于是,我彻彻底底的成了一个人,形单影只地思考着人生,思考着未来......我庆幸,我似乎先了她们一步醒悟,可是这份醒悟带给我的确实无尽的困惑和焦虑,我只是无力地问天,我的出路在哪里......
总是很喜欢一个人静静走在路上的感觉,什么也不用担心,什么也不用想,静静地感受这份美好;喜欢没有目的地的行程,只是静静地靠着窗子,望着窗外发生的一切,有时会因为一个小小的场景在内心感动好久;喜欢静静地望着湖水,或者听者哗哗的流水声......
这一切都是这么的美好,可是,这份美好能持续多久呢?如果我现在不好好地规划,去努力,而而是继续无尽的享受和挥霍青春,我只怕现今的美好都成为日后忏悔的根据。
其实,我相信还是有很多人都是凭借真才实学走出去的,而他们都至少会有一样特别优秀,而我却属于各项都是很一般的人,所以我希望我也能拥有一个强项,一个无可替代的优势,而我目前能想到的就是把我的金融专业知识学好,然后把英语,尤其是专业英语培养成我的优势,这也算是这么多天苦思冥想得到的初步收获吧!
我相信,我醒悟的不晚,我相信只要我努力,一定会取得好成绩的。未来的路不好走,可是,即使是一个人,也要坚持!
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