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李嘉诚语录精选（一）：
1、每一件事都要用多方面的角度来看它。
2、有理想在的地方，地狱就是天堂。
3、“不可能”只存在于蠢人的字典里。
4、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
5、肯承认错误则错已改了一半。
6、生活若剥去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。
7、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
8、一个今日胜过两个明天。
9、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
10、愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
11、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
12、游手好闲会使人心智生锈。
13、人若勇敢就是自己最好的朋友。
14、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢应对恐惧克服恐惧。
15、只要有信心，人永远不会挫败。
16、学做任何事得按部就班，急不得。
17、真正的爱，就应超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。
18、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
19、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
20、生命太过短暂，今日放弃了明天不必须能得到。
21、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
22、不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
23、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。
24、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
25、明天的希望，让我们忘了今日的痛苦。
26、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
27、发光并非太阳的专利，你也能够发光。
28、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
29、理想的路总是为有信心的人预备着。
30、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
31、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
32、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
33、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
34、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
35、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
36、想像力比知识更重要。
37、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
38、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
39、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。
40、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
41、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
42、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
43、完美的生命就应充满期待惊喜和感激。
44、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
45、青春一经典当即永不再赎。
46、当你能飞的时候就不要放弃飞。
47、经验是由痛苦中粹取出来的。
48、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
49、乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
50、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
51、用最少的浪费应对此刻。
52、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的遗忘你所没有的。
53、当你能爱的时候就不要放弃爱。
54、当你能梦的时候就不要放弃梦。
55、爱的力量大到能够使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
56、好好扮演自己的主角，做自己该做的事。
57、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
58、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
59、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
60、你不能左右天气，但你能转变你的情绪。
61、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
62、人生最大的错误是不断担心会犯错。
63、每一天告诉自己一次:我真的很不错。
64、人只要不失去方向，就不会失去自己。
65、问候不必须要慎重其事，但必须要真诚感人。
66、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
67、世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子。
68、人若软弱就是自己最大的敌人。
69、用最少的悔恨应对过去。
70、如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。
71、要铭记在心;每一天都是一年中最完美的日子。
72、所有欺骗中，自欺是最为严重的。
73、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
74、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
75、你能够用爱得到全世界，你也能够用恨失去全世界。
76、用最多的梦应对未来。
77、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
78、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
79、家!甜蜜的家!天下最完美的莫过于家。
80、所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
李嘉诚语录精选（二）：
李嘉诚励志语录创业经典99条
1、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
2、我常常这样问自己，你是想当团队的老板，还是团队的领袖?一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与潜力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人，让别人感到渺小。
3、对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，必须会批评，但他有时做错事，你就应给他机会去改正。
4、今日在竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可赢得多一点。好像奥运会一样，如果跑短赛，虽然是跑第一的那个赢了，但比第第三的只胜出少许，只要快一点，便是赢。
5、作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。
6、身处在瞬息万变的社会中，就应求创新，加强潜力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。
7、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便能够，所以整个组织十分重要。
8、能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在就应取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司就应多谢他们都对。
9、我老是在说一句话，亲人并不必须就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就就应能够信任他;你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就能够做你的亲信。
10、我们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们透过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
11、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们能够去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。
12、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就能够成功;可此刻的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都十分熟悉不可。
13、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛旺盛的精力去应对突如其来发生的各种事情。
14、我岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易生活的艰辛了。人家做个小时，我就做个小时。
15、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿%的股份是公正的，拿%也能够，但是如果只拿%的股份，就会财源滚滚来。在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
16、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才能够容纳细流??没有小的支流，又怎能成长江?
17、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。
18、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是十分脆弱的，经不起任何的伤害。
19、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但应对风浪必须要捱得住。
20、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
21、人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不必须衰弱，可为明证。
22、一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。
23、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚肯做事有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
24、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是此刻走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……
25、随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人就应具备的素质。
26、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮忙，这便是古人所说的有容乃大的道理。
27、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今日便要建立起来。
28、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都能够成为你的核心人物。
29、商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但就应坚持固定文化，那里经营的其中一项成就，是企业长远发展最好的途径。
30、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有好处。
31、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能到达成功。
32、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。
33、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。
34、绝不一样意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。
35、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都就应有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。
36、年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢?因为同事们去玩的时候，我去求学问;他们每一天持续原状，而自己的学问日渐提高。
37、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对:我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。
38、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。励志一生人才难求，对具备创意胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
39、我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。
40、注重自己的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。
41、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。
42、中国古人讲:万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际状况，合乎道理。变是必须要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
43、做生意必须要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要持续镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定思考如何应付。
44、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工思考，让他们得到应得的利益。
45、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
46、精明的商家能够将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱能够是无处不在无时不在。
47、我对自己有一个约束，并非所有赚钱的生意都做。有些生意，给多少钱让我赚，我都不赚……有些生意，已经知道是对人有害，就算社会容许做，我都不做。
48、要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平宽宏超多，而且承认每一个人的尊严和创造力，但是我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。
49、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。
50、我的钱来自社会，也就应用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自己。为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把剩余的钱分给那些残疾及贫困的人。
51、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式，但如果能依靠某些原则的话，能将成功的希望提高许多。
52、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有员虎将，其中人是外国人，人是年富力强的`香港人。
53、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
54、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，能够原谅人的地方，就原谅人。
55、知人善任，大多数人都会有长处，也有短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
56、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易?
57、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有能够合作的利益，二是必须有能够合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
58、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我用亿亿也买不到的。
59、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到此刻我只敢说经营得还能够，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的。
60、以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，此刻有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。
61、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
62、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地?
63、衣服和鞋子是什么牌子，我都不怎样讲究。一套西装穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十双有五双是旧的。皮鞋坏了，扔掉太可惜，补好了照样能够穿。我手上戴的手表，也是普通的，已经用了好多年。
64、下一个世纪的企业家将和我完全不一样，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。
65、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
66、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。
67、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不一样，境界不一样，结果也不一样。
68、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今日为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
69、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人，充分思考到对方的利益。
70、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上必须要令他们有归属感，要他们喜欢你。
71、知识不仅仅仅是指课本的资料，还包括社会经验礼貌文化时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳能够成事;今日的香港要抢知识，要以知识取胜。
72、我们长江要生存，就得要竞争;要竞争，就必须有好的质量。只有保证质量，才能保证信誉，才能保证长江的发展壮大。
73、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间;反之，你赢了，也赢在时间。
74、万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。
75、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要思考别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不必须是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
76、一个有使命感的企业家，就应努力坚持走一条正途，这样我相信大家必须能够得到不一样程度的成就。
77、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮忙。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
78、未攻之前必须先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的潜力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，励志一生但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。
79、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要持续这种心理准备。
80、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。
81、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天持续现状，而自己老想着一向爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。
82、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，必须有智有识，当你懂得一门技艺，并引以为荣，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道别人走快我们几十年，我们此刻才起步追，有很多东西要学习。
83、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
84、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都能够公开，就是说，不是不明白赚来的钱。
85、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮忙你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
86、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
87、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。
88、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。
89、如果单以金钱来算，我在香港第七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎样做。照我此刻的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。
90、持续低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你但是分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
91、我从不间断读新科技新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
92、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作必须会做得好。
93、在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够!因为我勤奋节俭有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
94、我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类民族国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
95、我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自己不仅仅仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
96、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
97、世界上并非每一件事情，都是金钱能够解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。
98、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
99、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
李嘉诚语录精选（三）：
李嘉诚成功语录
1、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。
2、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工思考，让他们得到应得的利益。
3、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人，充分思考到对方的利益。
4、我会不停研究每个项目要应对可能发生的坏状况下出现的问题，所以往往花%思考失败。
5、如果单以金钱来算，我在香港第七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎样做。照我此刻的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。
6、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
7、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
8、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。
9、一个有使命感的企业家，就应努力坚持走一条正途，这样我相信大家必须能够得到不一样程度的成就。
10、对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。
11、我们中国人有句做生意的话:“未买先想卖”，你还没有买进来，你就先想怎样卖出去，你就应先想失败会怎样样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大损害
12、勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责对股东负责。
13、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都能够成为你的核心人物。
14、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。
15、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
16、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都能够公开，就是说，不是不明白赚来的钱。
17、一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。解读:健康是人生最大的投资，没有身体万万不能，因此任何时候都别忘记健康投资。
18、持续低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你但是分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
19、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今日便要建立起来。
20、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，能够原谅人的地方，就原谅人。
21、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依靠某些原则的话，能将成功的希望提高很多。
22、始终持续创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。
23、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天持续现状，而自己老想着一向爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。
24、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要持续这种心理准备。
25、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。
26、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到此刻我只敢说经营得还能够，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的。
27、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都就应有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。
28、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
29、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就能够成功;可此刻的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都十分熟悉不可。
30、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。
31、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能到达成功。
32、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，必须有智有识，当你懂得一门技艺，并引以为荣，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道别人走快我们几十年，我们此刻才起步追，有很多东西要学习。
33、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
34、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚肯做事有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
35、知识不仅仅是指课本的资料，还包括社会经验礼貌文化时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳能够成事;今日的香港要抢知识，要以知识取胜。
36、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
37、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
38、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
39、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，能够原谅人的地方，就原谅人。
40、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
41、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮忙你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
42、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
43、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人，充分思考到对方的利益。
44、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
45、肯承认错误则错已改了一半。
李嘉诚语录精选（四）：
1、持续低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你但是分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
2、男孩的胸怀是被冤枉撑大的，受的冤枉越多，胸怀越广。
3、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
4、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿%的股份是公正的，拿%也能够，但是如果只拿%的股份，就会财源滚滚来。
5、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今日为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
6、持续低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你但是分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
7、赚钱靠机遇，成功靠信誉。别人如果放弃，你就要出手。
8、不洗澡的人，硬擦香水是不会香的。名声与尊贵，是来自于真才实学的，有德自然香。
9、世界上并非每一件事情，都是金钱能够解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。
10、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
11、根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗?
12、没有失败，只是暂时停止成功。因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
13、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所有这些，是我用亿亿也买不到的。
14、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。
15、在岁前，事业上的成功百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高。
16、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
17、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
18、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，能够原谅人的地方，就原谅人。
19、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，能够原谅人的地方，就原谅人。
20、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都能够成为你的核心人物。
21、对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。
22、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途;并且，一切以员工的利益为重，个性是年老的时候，公司就应给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
23、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
24、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
25、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是十分脆弱的，经不起任何的伤害。
26、尊严来自实力，实力来自拼搏。一个有信用的人，比起一个没有信用懒散乱花钱不求上进的人，自必有更多机会。
27、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。
28、当你放下方子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子能够赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了。
29、做人最要紧的是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。
30、如果你觉得你昨日的成绩很了不起，说明你今日做得不够好。
31、一个今日胜过两个明天。
32、人穷的时候，要少在家里，多在外面。富有的时候，要多在家里，少在外面，这就是生活的艺术。
33、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮忙。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
34、金钱能够使人卑微，也能够使人卑贱，能够使人高傲，却无法使人高贵。
35、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人，充分思考到对方的利益。
36、人若软弱就是自己最大的敌人，人若勇敢就是自己最好的朋友。
37、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要思考别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不必须是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
38、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是。
39、每一批富翁的造就是:当别人不明白的时候，他明白他在做什么;当别人不理解的时候，他理解他在做什么;当别人明白了，他富有了;当别人理解了，他成功了。
40、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
41、成就加上谦虚，才最难能可贵。
42、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。
43、致不想奋斗的女人们:如果你感觉到累了，不想再奋斗了，那么我推荐你做三件事情，第一，照照镜子，看看自己有没有倾国倾城的花容月貌?第二，看看自己银行卡上的余额，明白自己是否有足够的遗产能够继承?第三，去看看新婚姻法，它会告诉你，靠嫁一个高富帅脱贫致富的年代已经结束了。所以告诉我们女性们，没有一劳永逸的事情，只有像个男人一样的去奋斗才是我们最可靠的选择!选择自己比任何人都会可靠的多!
44、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
45、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对:我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。
46、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮忙，这便是古人所说的有容乃大的道理。
47、凡事必有充分的准备然后才去做，即使本来有一百的力量足以成事，但也要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
48、人生最大的错误是不断担心会犯错。
49、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就必须会遇上最强的伤害。这世界很公平，想要最好，就必须会给你最痛。
李嘉诚语录精选（五）：
1、要重视员工的向心力。李嘉诚曾强调，组织必须配合人性化的管理。李嘉诚从不要求员工做终身效力的保证，他总是透过一些细微的小事，让员工觉得值得为他终生效力。李嘉诚尊重每一位员工的人格，重视每位员工的贡献，从不颐指气使，在这样一位管理者的公司里，员工的向心力如何会不强呢?
2、制度比血缘更可信，人才比亲人更可贵。李嘉诚认为在他的企业集团里，有没有自己的家人加入公司工作，并不是一件很严重的事，最重要的还是公司行政必须要组织完善。在完善的制度下自动产生的接班人，才是良好和永久的接班人。
3、我对工作很看重，不喜欢拍马屁，所以，如前所讲:“责己以严，待人以宽”。但有些错是自己蓄意去犯，例如贪污，在公司谋私利，便不允许。
4、只有得到良好的休息，才会有充沛的精力去应对突如其来发生的种种事情。因此要挤出时间使自己得到良好的休息。李嘉诚每一天工作十多个小时，从早到晚，夜里还常有应酬。虽然他公务繁忙，但他善于科学安排时间，不喜欢将文件带回家里处理，因而不会影响正常的作息。他深知“领导人愈忙愈坏事”的道理。他虽日理万机，但总是有条不紊地工作，精力充沛，得心应手。
5、作为一个领袖，第一最重要的是“责己以严，待人以宽”，第二，要令他人肯为自己办事并有归属感。李嘉诚认为机构若渐渐发展壮大，就须依靠组织。在人的企业里，领袖走在最前端，便会成功;若规模扩大到几百人时，领袖还是要去工作，但不必须是走在前面的第一人了;而企业再大一点的时候，就必须要靠组织了，否则，必须会撞板。而企业组织合理有效，一方面要靠制度的完善与激励;另一方面就在于企业的领导人是否有足够的力量来凝聚员工的信心。
6、中国人做生意时常有这个想法:对员工太好，他自己有积蓄，便会向外闯，开拓个人事业，若有这个想法，就只适合经营家庭式的小型企业。要经营大企业，必须知道大企业本身要有很完善的组织，一个员工的离开，自有他人补上。李嘉诚说，员工是否会以公司为荣，是否觉得在工作上有前途，这才是留人的方法。人才强留是留不住的，企业靠的是制度而不是个别人。
7、如果我连一股长实股票都没有，若你是股东，相信都会选我做集团主席。这是李嘉诚在一次投票会后对传媒说的。他对股东们给予的支持与信任深感快乐。李嘉诚宽仁坦诚信誉卓著的品格和“运筹帷幄，决胜千里”的经营智慧，深受各界人士的好评与信赖。他作为公司主席多年，只领每年港元的袍金，还不及公司一名清洁工在世纪年代的年薪。股东怎能不支持这样的主席?
8、对于我来说，人才是相当重要的，甚至比金钱还要看得重。
9、在我心目中，不论你是什么肤色，不论你是什么国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。李嘉诚任人唯贤，不问种族国籍性别。
10、忠诚犹如大厦的支柱，尤其是作为高级行政人员，忠诚是最重要的。在李嘉诚与学生的座谈会上，学生问李嘉诚，他在挑选公司领导层时，对下属的工作表现对公司忠诚度和归属感等众多特质，最注重哪一点。李嘉诚以此回答。
11、当你提出困难时，你也就应提出解决的方法。李嘉诚开会很快，要求分钟结束，这是因为他要求大家必须先做功课。李嘉诚说:“我不喜欢人说些无聊的话。开会之前，我会预先几天通知各人准备有关资料。到开会时，他们已预备了所有的问题，而我自己也准备妥当了。”他还说，因为有了准备，才不会在开会时只会说问题有多么棘手，而不去找应付之道。
12、必须紧跟时代，超越时代，有创业家精神……要有创造性，勇于挑战，必须熟悉所从事的行业。这是李嘉诚在谈企业领袖素质时说的话。李嘉诚还引用《曾国藩家书》中，曾国藩之友的一言:去挖口井，不如去挖一口确定有水的井。因此，李嘉诚亦认为，是否熟悉你要从事的行业很重要。
13、一间小的家庭式公司是要一手一脚去做，但当公司发展大了，便让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上必须要令他们有归属感，要他们喜欢你。
14、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，大家对你好是很自然的，世界上任何人也就能够成为你的核心人物。
15、何解我每年只收元薪水?我只想证明，一家公司，上梁一正，下梁要不正亦不容。那李嘉诚象征性地收这一点袍金，意欲何为?李嘉诚说:“我收五千元薪水，却给大家这么好的待遇，如此好的花红，还照顾你一世，你敢贪污?敢做对不起我的事?所以我公司的雇员都十分忠诚。”
16、只要组织正确，便能长存。李嘉诚没有浓厚的“子承父业江山代传”的观念。在他看来，企业的健康发展比儿子们的权位财富更重要。因此，他虽然也努力栽培自己的儿子，但目的是成才而非继承。企业的永续经营靠的是企业制度的完善和众才群贤的汇聚，若儿子不堪当大任，他也表示企业王国即使由外人管理也无妨。因为企业组织正确是关键。
17、需要一个组织一个对你有信心又跟你团结同心的优秀组织来帮你，而且你也必须对这个组织信任，对它有信心。只有这样才能同心同力取得成功。李嘉诚很看重团队的作用，在他看来，当企业做大之后，大至整个企业团结一致，小至身边智囊团的培养，都很重要。李嘉诚曾高兴地对记者说:“你们不要提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有三百名虎将，其中一百人是外国人，二百人是年富力强的香港人。”
18、要公司运作得很好，靠组织靠制衡和固定的会议。会议前先听他们说，然后在正式会议上听他们的看法和数据。他们讲后，我又向他们发问。最后的结论，我会问他们，公司这样做会不会好一点，我再单独问他们意见，直到他们都同意我的看法时，我便会说我们就应这样做，那样做。每一个人，我都知道他的看法，当然他们十分同意和支持我。这一件事看似很复杂，如果处理好他们会高兴，做事勤力且心悦诚服，皆大欢喜。
19、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力。提出自己意见前，要思考别人的见解，最重要的是创出新颖的意念。在“长实”里，一向都持续着“知无不言，言无不尽”的直谏风格，这在企业，尤其是私人企业里是少有的。这全是因为有李嘉诚这样一位平易近人乐于受教的领导人的鼓励。
20、一个职工，如果平时工作马马虎虎，我会十分生气，必须会批评。但他有时做错事，你就应给他机会去纠正。
21、一个总司令等同是一个集团的统帅，最重要的是懂得运用战略便能够了!这对整个组织最为重要。对机关枪手及炮兵的工作不应插手，因为这不是他的工作。李嘉诚深谙用人之道，他知道对于一个机构复杂的大集团而言，只有分层管理才能大有发展。因此，李嘉诚细心地完善公司体制，仔细挑选管理人才，一旦选定就毫不犹豫地把权力下放。在这种知人善任的管理作风下，许多高级的行政人员都有了大展身手的空间，才华得到尽情发挥。
22、在今日的商界，当人们考察一个企业或一个部门的人员的表现时，只是在年终时看他们的盈亏。李嘉诚认为用年终盈亏来评定一个员工的敬业精神是很片面的。因为，当看到盈亏时，已经晚了整整一年，而且这个指标比较单薄。李嘉诚常在一年的时间里，利用办公例会或到公司巡视的时候，做有心的考察。这样，一旦发现不对，就能够立刻采取行动。
23、对于任何大机构来说，创新力是十分重要的，但不要忘记要实际可行。李嘉诚考核人才的评定标准里，首要的是忠诚老实和勤奋，其次就是创新潜力和创意操作的可行性。同时，李嘉诚又指出创新不是天马行空地想像。每一种创新力只有实际可行，只有给企业带来效益，才是真正的创新。
24、不要以为只是中学为体，西学为用。中学中也有为用之处。身为一家全球经营的大企业集团的掌舵人，李嘉诚吸收中国传统文化和西方优秀管理经验之所长，汇聚发展出自己一套中西荟萃的管理哲学。他曾表示，自己的管理风格，深受儒家伦理的影响，重承诺重信义重义气以及勤奋谦恭，在生意上“律己严，待人宽”，与人为善，留有余地。但他也很欣赏西方管理中的人事制度化升迁标准化和奖罚分明不涉私情。因此，此刻的“长实系”作为一个庞大企业体，既制度严明行事有效，又具有强大的凝聚力。
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