管理正能量的句子

时间：2024-01-06 13:30:13

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管理正能量的句子

　　在现实生活或工作学习中，大家都知道一些经典的句子吧，根据用途和语气，句子可以分为陈述句、疑问句、祈使句、感叹句。那么你有真正了解过句子吗？下面是小编精心整理的管理正能量的句子，仅供参考，欢迎大家阅读。

管理正能量的句子1

　　1、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。

　　2、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

　　3、好的管理者就是要组织离了你照样转！

　　4、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

　　5、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

　　6 、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　7、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　8、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

　　9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的`事情规范化。

　　11、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

　　12、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。

　　13、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　14、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

　　15、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

　　16、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

　　17、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

　　18、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

　　19、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

　　20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

　　21、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　22、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　23、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

　　24、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　25、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

　　26、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

　　27、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

　　28、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

　　29、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

　　30 、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

管理正能量的句子2

　　一、走向最远的方向——哪怕前路迷茫；抱着最大的希望——哪怕山穷水尽；坚持最强的意志——哪怕刀山火海；做好最坏的打算——哪怕从头再来。

　　二、陈老师三十左右，身材高大，无论是走是站，腰板笔直，就像公路旁挺拔的白杨。

　　三、闲静犹如花照水，行动好比风扶柳。

　　四、好身材就像是个任我为所欲为的想法。

　　五、汗水、是脂肪在哭泣!

　　六、只有自己强大才不会被别人践踏。

　　七、你想一辈子胖吗？想一辈子受人的嘲笑吗？想一辈子抬不起头吗？

　　八、女人最无声的炫耀，不是你的爱马仕，也不是你的香奈儿，而是你保持一成不变的身材和让人猜不透的年龄！

　　九、好身材只留给有毅力的人!

　　十、再伟大的热爱和坚持都会迎来告别～心疼，钻石恒久远～青春终将落幕。

　　十一、觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。

　　十二、心善就自然美丽，心真就自然诚挚，心慈就自然柔和，心净就自然庄严。

　　十三、现在流的口水，将成为明天的眼泪。

　　十四、每一个清晨，记得鼓励自己。没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气！每一份坚持都是成功的累积，只要相信自己，总会遇到惊喜！

　　十五、你的理想对你来说永远比对其他人更重要。所以请坚持理想，坚持信念，坚持向前。对所有健身房的勇士们――我为你们鼓劲。”――kaigreene

　　十六、一个人连自己食欲都控制不住，还跟牲口有什么区别?控制不住嘴巴的人就别闹腾着好身材!活该!死胖子!

　　十七、你要哭，就好好的哭一场。但是，结束以后，就再也不要想起，再也不要哭泣。

　　十八、虽然认输不会死、但我死也不会认输!

　　十九、有事做的时候我们把忙碌当作累，没事做的时候我们却把放松当作无聊。

　　二十、三米之内看脸蛋，三米之外看身材。女人就像一本书，如果连你的封面都吸引不了人，谁会有兴趣翻看你的内容。不管哪个年龄段都要活得漂亮。

　　二十一、女人要努力工作，保持身材，对人微笑，这些都不是为了取悦别人，而是为了照亮自己，更自信的生活。

　　二十二、多去争取别人抢不走的东西，比如思维身材和自律。不要把安全感建立在任何人身上，不依赖别人，不患得患失，只做最好最棒的自己。”

　　二十三、你不要把注意力都放在那里、找事情做、不要老想是不是没减了、心态狠重要。

　　二十四、一个女孩子最好的底气，是思维身材和自律，是看世界的方式，是想问题的角度，是强大的自控能力，你单单只夸我好看，是不是肤浅了点？

　　二十五、女人就该往死漂亮，保持身材，努力挣钱！贤惠有屁用！

　　二十六、只见眼前站着一位身材高挑，深目高鼻的姑娘，吃力的拖着两个大大的行李箱，满脸期待的望着他们。

　　二十七、任何的工作本身都是没有未来的，工作的未来掌握在工作者自己的手中。

　　二十八、喝啤酒的最高境界就是‘光喝不尿尿’。

　　二十九、面条：说的是女人身材柔软的一面，滑溜溜、软绵绵，不会是鱼吧？！

　　三十、无论结婚还是没结婚，身材必须保持好，女人无论何时何地都要活出自己的精彩。

　　三十一、生活就是沸腾的海洋，就要有大风大浪，那还叫波澜壮阔。人生就是在大海上航行，不是在小河沟里撑船，在大海上乘风破浪才有情怀，才有豪迈，才有壮观的感觉。人生就该这样，把握自己人生的航向，就该在波澜壮阔的大海上乘风破浪前进。

　　三十二、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

　　三十三、白马上乘的是个少女，二十岁上下年纪，白衫飘飘，左肩上悬着一朵红绸制的大花，脸色微黑，相貌却极为俏丽。

　　三十四、那欣长健美的身材，优雅迷人的`风度，尤其是那一头乌亮的秀发，有一种说不出的魅力。

　　三十五、很多时候，能恒久保持身材的女人，和能够把事业经营地风声水起的女人，是同一个人；很多时候，能从真正的丑小鸭，变成真正的白天鹅的女人，和能够白手起家，把普通的人生起点变成康庄大道的女人是同一个人。因为勤快和毅力，在任何领域，都有平地起楼的魔力。

　　三十六、明白自己是谁，适合做什么，目前该干什么，比盲目去努力更重要。

　　三十七、强壮的人比弱小的人更难杀死，总体上也更有用。

　　三十八、女人就是要好好保持身材和容颜啊。女人的身材和美貌是财富，这是做为财迷的我最深刻的体会。

　　三十九、健身不能断身材和自律是必须有的要知道自己想要的可能现实生活会很不顺健身让我开心快乐明天加练早起早睡严格要求自己加油叭又是被机车崩的一天…晚安。

　　四十、冰冻三尺非一日之寒，强身健体非一日之功。

　　四十一、你要相信减肥后，你一定会遇到更好的自己。

　　四十二、嘴上都说长得胖的女生有福旺夫，真处对象的时候一个比一个瘦。

　　四十三、失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。——美·富兰克林

　　四十四、我不相信那些用类固醇练出肌肉来的人，如果一个男人身体产生的雄性荷尔蒙不足以塑造一身完美坚硬肌肉扎实的身形，他应该去打乒乓球。

　　四十五、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

　　四十六、科技助瘦身，专注更专业。

　　四十七、健全的精神寓于健全的身体。

　　四十八、不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。

　　四十九、减肥没有那么容易，每块肉都有他的脾气。

管理正能量的句子3

　　1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

　　2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

　　5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

　　对产品质量来说，不是100分就是0分。

　　质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的`武器。”

　　12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

　　14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

　　16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

　　18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

　　企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言

　　《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

　　20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

　　21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

　　22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

　　创新是做大公司惟一之路。

　　企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

　　一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

　　23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

　　24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

　　25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

　　26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

　　27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

　　28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

　　29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

　　管理就是沟通、沟通再沟通。

　　松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

　　30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

　　31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

　　32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

　　33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

　　34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

　　管理就是决策。

　　美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

　　35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

　　36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

　　37、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

　　38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

　　39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言

　　40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

　　41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

　　43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

　　44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

　　45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

　　46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

　　47、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

　　48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

　　49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

　　50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

管理正能量的句子4

　　1、人生志气立，所贵功业昌。

　　2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

　　3、不要等待机会，而要创造机会。

　　4、性格决定命运，气度影响格局。

　　5、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。

　　6、管理就是用合适的方法管人管事。

　　7、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

　　8、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　9、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

　　10、管理的本质不仅在于知，更在于行。

　　11、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。

　　12、管理的最高境界，就是自己管自己。

　　13、好的管理者就是要组织离了你照样转！

　　14、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。

　　15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

　　16、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

　　17、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

　　18、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

　　19、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。

　　20、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　21、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

　　22、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

　　23、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　24、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　25、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

　　26、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

　　27、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

　　28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　29、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

　　30、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

　　31、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

　　32、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

　　33、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

　　34、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。

　　35、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。

　　36、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。

　　37、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　38、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

　　39、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。

　　40、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

　　41、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

　　42、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

　　43、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

　　44、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

　　45、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

　　46、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

　　47、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　48、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的'要诀。

　　49、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

　　50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

　　51、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

　　52、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

　　53、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

　　54、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

　　55、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　56、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

　　57、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

　　58、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　59、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　60、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

　　61、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

　　62、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　63、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

　　64、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

　　65、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

　　66、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

　　67、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

　　68、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

　　69、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

　　70、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！

　　71、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

　　72、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

　　73、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

　　74、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

　　75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

　　76、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

　　77、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

　　78、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

　　79、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

　　80、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

　　81、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

　　82、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

　　83、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

　　84、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

　　85、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

　　86、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

　　87、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

　　88、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

　　89、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

　　90、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

　　91、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

　　92、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

管理正能量的句子5

　　1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　4、结果不好，就是不好。

　　5、取是能力，舍是境界。

　　6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

　　7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　8、既民主又集中的.战略战术实施，服从总是没有错。

　　9、先计划再行动，先策划再沟通。

　　10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

　　12、没有执行力，就没有竞争力。

　　13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

　　15、执行力不讲如果，只讲结果。

管理正能量的句子6

　　1. 管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非

　　2. 一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的.人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 —— 杰克·韦尔奇

　　3. 一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! —— 德鲁克

　　4. 真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全

　　5. 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 —— 陈天桥

　　6. 如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 —— Joel Spolsky

　　7. 通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标?我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标?我是否对其进行了必要的培训?结果我发现，90%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。 —— 迈克尔·阿伯拉肖夫

　　8. 并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 —— 高春辉

　　9. 管理无小事。 —— 张瑞敏

　　10. 八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善