在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都有令自己印象深刻的标语吧，标语的作用是便于“造势”，形成一种氛围，也容易起到“安民告示”的作用。那么问题来了，到底什么样的标语才经典呢？下面是小编帮大家整理的企业文化宣传标语，希望对大家有所帮助。
企业文化宣传标语 篇1
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的`素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
企业文化宣传标语 篇2
1、五湖同晷，相守京同。
2、安全，节能，高效，优质。
3、目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。
4、精心准备，确保精品。
5、把牢安全关，生命大于天。
6、高起点、严要求、保安全、抓质量、促进度、争一流。
7、一人把关一处安、众人把关稳如心。
8、百川汇海可撼天，众志成城可攻坚。
9、同心同德，筑梦京同。
10、同心共志，求精京同；同德众智，共建精品。
11、作业标准合理化，品质保证国际化。靳鹏功
12、稳节奏，创精品。
13、质量是泰山的.基石，管理是精品的基础。
14、生产再忙，安全不忘。
15、同心。发展之基，同德。创新之源。
16、五湖四海，亲如一家。
17、同心、同德、同志，绿色、发展、创新。
18、求生存，凝心聚力；谋发展，开拓进取。
19、求创新，重优化，严管理，提效率，创精品。
20、凝心聚力，造就辉煌。
21、团结、友爱、沟通、互助、协作。
22、精细化管理，创精品工程，建国优工程，树时代丰碑。
23、爱企业就是爱自己。
24、人人讲安全，家家保平安。
25、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
26、创造舞台，成就人才。张忠
27、同一个梦想，同一种理念，全力建设美好家园。
28、高标准起步，高效率推进，高质量达标。
29、把握安全，拥有明天。
30、建设一个学习型，创新型，效益型，舒心型，发展型的企业。
企业文化宣传标语 篇3
修身重德，事业生根
舍己施人，善不图报
心地平和，万物自在
心常圆满，天下宽平
静中真境，淡中本然
实地着脚，虚处立身
不昧己心，民生为本
持之以恒，精益求精
金须磨砺，矢不轻发
虚心明理，实心却欲
人生百年，只争朝夕
心事宜诚，才华宜蕴
发展适生存-胸怀赢天下
技术出精品-质量创品牌
累积点滴改进-迈向完美品质
失败者找借口-成功者找方法
力求一次做好-争取最大效益
成就团队辉煌-助我人生成长
不要小看自己-人有无限可能
企业文化宣传标语 篇4
1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
3、需求万变努力不变。
4、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
5、美好家园靠我们共同建造。
6、杜绝不良思想，发扬优质精神。
7、团结拼搏务实高效。
8、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
9、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
10、做好了，才算做了。
11、诚实做人，精心做事。
12、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
13、信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
14、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
15、如果不换位思考，那么就思考换位。
16、敬业创新务实高效。
17、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
18、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
19、找方法才能成功，找借口只会失败。
20、手连手，发扬优质精神。
21、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
22、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
23、从源头抓好质量，实现可持续发展。
24、要想不被淘汰，只有跑在前面。
25、今日的质量，明日的市场。
26、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
27、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
28、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
29、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
30、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
31、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
32、宁可因高目标而脖子硬。
33、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
34、做好品质记录，打好品管基础。
35、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
36、今天工作不努力，明天努力找工作。
37、心态正，事业成，不成也成。
38、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
39、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
40、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
41、诚信为本，创新为魂。
42、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
43、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
44、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
45、创新是企业声明的源泉。
46、上下沟通达共识，左右协调求进步。
47、超越自我，敬业创新。
48、科技是第一生产力，人力是第一资源。
49、工作是要做好，而不是做了。
50、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
51、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
52、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
53、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。
54、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
55、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
56、一丝之差，优劣分家。
57、创新引领时尚，科技成就辉煌。
58、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
59、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
60、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
61、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
62、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
63、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
64、效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育。
65、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
66、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
67、健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。
68、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
69、我们的理念是——没有最好，只有更好。
70、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
71、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
72、行动是成功的`开始，等待是失败的源头。
73、修身重德，事业生根。
74、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
75、助我人生成长立足新起点。
76、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
77、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
78、实施须趁早，无谓浪费必然少。
79、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
80、你思考，我思考，品质提升难不倒。
企业文化宣传标语 篇5
1、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
3、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
4、培育礼仪员工，创造团队精神。
5、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
6、激情——乐观向上，永不言弃。
7、今日的质量，明日的市场。
8、播下春的期望，收获秋的喜悦。
9、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
10、建立威信，携手共赴目标。
11、做一个边说边做的领导者。
12、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。
13、建设节俭型企业从我做起，节俭就是效益节俭就是增效。
14、成功者找方法，失败者找借口。
15、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
16、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
17、产品与产品的.差异在于细节。
18、团结拼搏，高效创收。
19、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
20、上下沟通达共识，左右协调求进步。
21、用双手开拓进取，用本事创造未来。
22、安全是最大的节约，事故是最大的浪费
23、创立精品工程，回报XX人民！
24、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
25、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
26、检查走马观花、事故遍地开花。
27、不断超越，追求完美。
28、我与企业共勉，企业与我同在。
29、失败后懂得检讨，才是成功之母。
30、没有品质，便没有企业的明天。
31、全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。
32、努力营造创新环境，全面推进自主创新。
33、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
34、车间重地，安全第一。
35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
36、留意多一点，问题少一点。
37、羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的。
38、贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。
39、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功；
40、敬业从心开始，贡献从行出发。
41、人人守规章，个个保平安。
42、生命仅有一次，安全伴君一生。
43、安全保证生产，生产必须安全。
44、今天工作不安全、明天生活不保障。
45、持诚信互利共荣，以厚德载物。
46、不要小看自己，人有无限可能。
47、用好现有人才，稳住关键人才。
48、追求客户满意，是你我的责任。
49、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
50、人之所以能，是相信能。
企业文化宣传标语 篇6
1.合作共赢未来，克险阻冲成功。
2.并肩笑傲狂澜，成就精彩业绩。
3.开始就从现在，杀出一条血路。
4.开拓创新提升，求是力行拓展。
5.开拓崭新疆土，战略赢就未来。
6.态度决定未来，实干决定成败。
7.态度决定高度，角度决定亮度。
8.成功就在彼岸，携手创赢明天。
9.成就明日辉煌，尽享成功喜悦。
10.成就精彩未来，创造惊人奇迹。
11.扬起时代大帆，创造美好明天。
12.拼搏成就明天，胜利走向未来。
13.挖潜开拓实干，谱写明日辉煌。
14.搏出一片蓝天，尽显魅力精彩。
15.携手共度难关，合力攻坚克难。
企业文化宣传标语 篇7
1、让股东、员工、客户、社会都满意是我们责任。
2、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
3、人是做任何事情的`主体，人才是企业发展的源动力。
4、产品质量只有更好，没有最好。
5、数据面前，事实最大，老板第二。
6、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、面对数字，只有细心、耐心、良心。
9、做好企业的管家，当好自己的主人。
10、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
11、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
12、遵纪守法做帐，按章照章办事。
13、不按原则办事，就没有产品质量。
14、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
15、质量是企业的生命，认真是我们的责任。
16、谋事要实、创业要实、做人要实。
17、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
18、兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。
19、招得进、管得好、用得对、留得住。
20、口号：专业 专注 共创未来!
21、一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
22、在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。
23、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
24、没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
25、保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
企业文化宣传标语 篇8
1.在互联网时代，企业生存的关键是速度。
2.要么不干，要干就要争第一。
3.效率成就品牌，诚信铸就未来。
4.上下同欲者，胜。
5.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
7.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
8.一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
9.持诚信互利共荣，以厚德载物。
10.诚信立足，创新致远。
11.每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
12.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
13.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
14.部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
15.百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
16.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
17.顾客的难题，就是我们开发的课题。
18.卖信誉，而不是卖产品。
19.管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
20.同心才能走得更远，同德才能走得更近。
21.我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
24.减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
25.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
26.企业的成功来自于每一位员工的付出。
27.效率生产，安全第一。
28.立足新起点，开创新局面。
29.高标准，精细化，零缺陷。
30.科技是第一生产力，人才就是第一资源。
31.如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
32.团队精神，是企业文化的核心。
33.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
34.我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
35.企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
36.塑造人的.品质，建立管理根基。
37.技术是基础，管理是动力。
38.打价值战，而不打价格战。
39.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
42.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
43.没有思路，就没有出路。
44.事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
45.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
46.以人为本，安全第一。
47.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
48.在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
49.以厚德载物团结拼搏，高效创收。
50.有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
51.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
52.有品质才有市场，有改善才有进步。
53.创优质品牌，铸一流形象。
企业文化宣传标语 篇9
1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
3、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
4、超越自我，敬业创新。
5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
6、乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。
7、从源头抓好质量，实现可持续发展。
8、心态正，事业成，不成也成。
9、敬业创新务实高效。
10、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
12、宁可因高目标而脖子硬。
13、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
19、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
20、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
21、需求万变努力不变。
22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
23、创新是企业声明的源泉。
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虚心明理，实心却欲。
29、一丝之差，优劣分家。
30、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
31、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
32、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
33、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
34、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
35、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
36、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
37、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。
38、你思考，我思考，品质提升难不倒。
39、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
40、今日的质量，明日的市场。
1、要想不被淘汰只有跑在前面。
2、成功者找方法，失败者找借口。
3、做好品质记录，打好品管基础。
4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
5、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
6、有品质才有市场，有改善才有进步。
7、心态正，事业成，不成也成。
8、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
9、态度决定一切，细节决定成败。
10、培育礼仪员工，创造团队精神。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、要想不被淘汰，只有跑在前面。
13、要有好的灌溉，才有好的`成果。
14、培养优质素养，提高团队力量。
15、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
16、持诚信互利共荣，以厚德载物。
17、没有执行力就没有竞争力。
18、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
19、以科技为动力，以质量求生存。
20、今天工作不努力，明天努力找工作。
21、有一份耕耘，就有一份收获。
22、诚信立足创新致远。
23、团队精神，是企业文化的核心。
24、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
25、每天进一步，踏上成功路。
26、培育礼仪员工，创造文明团队。
27、技术是基础，管理是动力。
28、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
29、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
30、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
31、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
32、我们的理念是：没有最好，只有更好。
33、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
35、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
36、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
37、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
38、团结一条心，石头变成金。
39、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
40、诚信立足，创新致远。
企业文化宣传标语 篇10
1、人力资源的浪费是企业最大的浪费
2、一丝之差，优劣分家。
3、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
4、领导就是服务，权利就是职责。
5、人之所以能，是相信能。
6、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
7、以厚德载物团结拼搏。
8、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
9、全力生产，注意安全！
10、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
11、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
12、质量是安全基础，安全为生产前提。
13、不断设定更高的目标，今天的.最好变现是明天的最低要求。
14、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
15、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
16、敬业从心开始，贡献从行出发。
17、人人守规章，个个保平安。
18、没有品质，便没有企业的明天。
19、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
20、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
企业文化宣传标语 篇11
1、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
2、发自心底的爱岗，是敬业的先导。
3、守业就是退步，创新才能发展。
4、制度的执行力决定管理的生命力。
5、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
6、用力做只是合格，用心做才能优秀。
7、认清自己往往比认识别人还重要。
8、每天都要做最好的自己。
9、今天不自律，明天不自由。
10、能力有限，努力无限。
11、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
12、健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。
13、方法决定效果，细节决定成败。
14、珍惜时间可以使生命变的更有价值。
15、在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。
16、不怕路远，就怕志短。
17、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
18、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离
19、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
20、企业文化标语：思想在岗位上，信念在行动中。
21、困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。
22、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
23、用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。
24、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
25、没有危机感，就是最大的危机。
26、信任是比制度更好的管理手段。
27、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
28、努力做了，得和失都很精彩。
29、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。
30、再好的`种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
31、做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。
32、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
33、如果不换位思考，那么就思考换位。
34、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。
35、基本技能要掌握，专业技能要求精。
36、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
37、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
38、敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
39、苦乐面前少思得，职务面前多思责。
40、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。
企业文化宣传标语 篇12
1、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
2、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
3、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
4、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
5、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
6、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
7、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
8、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
11、打价值战，而不打价格战。
12、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
13、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
14、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
15、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的`责任。
16、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
17、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
18、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
19、顾客的难题，就是我们开发的课题。
20、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
21、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
24、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
25、生产一代，研制一代，构思一代。
26、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
27、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
28、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
29、没有思路，就没有出路。
30、改善是无穷的。
31、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
32、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
33、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
34、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
企业文化宣传标语 篇13
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
29、只有淡季的思想，没有淡季的`市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
企业文化宣传标语 篇14
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
3、路遥知马力，日久见人心。
4、不要轻言放弃，否则对不起自己!
5、没有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定胜天。
7、想法决定行动，行动决定结果。
8、改变使你成为最大的`赢家。
9、选择比努力更重要。
10、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
11、处事谦和必能心旷神怡。
12、性格决定命运，选择大于努力。
13、好习惯成就生命，坏习惯毁人前程。
14、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、立足新起点，开创新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、坚信自我能做到比发奋本身更重要。
19、赚钱靠大家，愉悦你我他。
20、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
21、力求做好，争取最大效益。
22、抢先一步，领先一路。
23、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自我的所作所为承担职责。
24、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。
25、一朝习惯，万事易办。
26、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
27、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
28、相信自己就会成功。
29、人生就要不断创新。
30、永保颠峰壮态，快速行动!
【企业文化宣传标语】相关文章：
企业文化宣传标语02-16
企业文化墙宣传标语04-03
企业文化宣传标语14篇03-04
企业文化宣传标语19篇03-22
企业文化宣传标语15篇03-16
企业文化宣传标语(15篇)03-24
公司企业文化宣传标语04-19
企业文化宣传标语集锦15篇06-12
[优]公司企业文化宣传标语07-10
企业文化宣传标语汇编15篇06-12